【摘要】倉(cāng)儲(chǔ)物流部員工薪酬管理制度總則一、目的為保障員工和公司的利益、規(guī)范公司薪酬制度,為全體員工提供公平合理的待遇、均等的機(jī)會(huì)、優(yōu)良的薪酬條件,充分發(fā)揮薪酬管理對(duì)員工的激勵(lì)作有用,特制定本管理制度。二、制度制訂原則1、以崗定薪,崗動(dòng)薪動(dòng)。2、能效優(yōu)先,兼顧公平。3、獎(jiǎng)懲分別,有依有據(jù);4、對(duì)內(nèi)具有公平性,對(duì)
2025-01-18 20:54
【摘要】標(biāo)準(zhǔn)餐具消毒公司員工薪酬管理制度一、總則按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)定制度,特制定本規(guī)定。二、目的本著“以人為本”原則,建立公平、公正、合理的薪酬管理制度,充分發(fā)揮所有員工的積極性,創(chuàng)造性,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。三、范圍本制度適合于本公司員工薪酬支付與計(jì)算管理。四、指導(dǎo)思想,建立起公司規(guī)范合理的工資分配制度
2025-04-10 23:04
【摘要】員工薪酬管理制度范文5篇 一、總則 第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度,特制定本制度。 第二條本制度適用于公司全體員工(試用工和臨時(shí)工除外)。本...
2024-10-28 11:32
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工薪酬管理制度 員工薪酬管理制度范文 薪酬是指員工向其所在單位提供所需要的勞動(dòng)而獲得的各種形式的補(bǔ)償,是單位支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬,以下由企業(yè)管理網(wǎng)為大家提供員工薪酬管理制度范文,供參考。...
2024-10-08 22:19
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工薪酬管理制度 員工薪酬管理制度 1、目的 為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求,充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用,進(jìn)一步拓展員工職業(yè)上升通道,建立一套相對(duì)密閉、循環(huán)、科學(xué)、合理的薪酬體系,充分發(fā)揮全體員工的工作...
2024-11-09 02:13
【摘要】2021-5-192021-5-19員工薪酬管理制度和加班管理制度(試行)制度員工薪酬管理制度受控狀態(tài)編號(hào)執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門第1章總則第1條目的為規(guī)范集團(tuán)公司及各成員企業(yè)薪酬管理,充分發(fā)揮薪酬體系的激勵(lì)作用,特制定本制度。第2條制定原則(
2025-05-18 07:56
【摘要】財(cái)務(wù)部員工薪酬與績(jī)效考核管理辦法第一章總則第一條為理順人員薪酬分配關(guān)系,合理評(píng)價(jià)人員的行為和績(jī)效,以充分調(diào)動(dòng)廣大財(cái)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本辦法。第二條本辦法適用于管轄范圍內(nèi)的公司全體財(cái)務(wù)人員。第二章基薪的確定與薪酬額度管理第三條人員的薪酬由所在單位財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人依據(jù)人力資源部下達(dá)的相關(guān)政策,在考慮工齡工
2025-04-10 22:16
【摘要】員工薪資福利管理管理制度制度1員工工資調(diào)整申報(bào)與審批制度第一條目的為了更加準(zhǔn)確地對(duì)員工的工作進(jìn)行評(píng)價(jià),對(duì)工資調(diào)整實(shí)施有效管理,重新制訂工資調(diào)整的申報(bào)與審批制度。關(guān)于工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及考核晉升辦法的規(guī)定另行制訂。第二條適用情況本制度適用于員工工資的特別調(diào)整、定期調(diào)整和轉(zhuǎn)正定級(jí)、應(yīng)聘員工的起薪和轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)按公司的規(guī)定執(zhí)行,計(jì)量制員工按計(jì)量制管理規(guī)定執(zhí)行。
2025-04-15 05:57
【摘要】、績(jī)效管理制度第一章總則第一條、我公司秉持“對(duì)內(nèi)具有公平性,對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力”的原則,制定和實(shí)施了合理的薪酬制度,提供公平的待遇,激勵(lì)員工的工作熱情促進(jìn)公司與員工共同的發(fā)展和成長(zhǎng)。第二章適用范圍第二條、適用于公司內(nèi)制造系列、管理系列工人級(jí)員工。第三章基本原理第三條我公司實(shí)施基本工資、配合保底制的計(jì)件工資制度,通過對(duì)崗位的實(shí)
2025-05-18 08:35
【摘要】......員工薪酬管理制度1、目的?為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求,充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用,進(jìn)一步拓展員工職業(yè)上升通道,建立一套相對(duì)密閉、循環(huán)、科學(xué)、合理的薪酬體系,充分發(fā)揮全體員工的工作積極性,創(chuàng)造性,最終實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)公司現(xiàn)狀,特制定本規(guī)定。?2、制定原則?本著公平、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、經(jīng)
【摘要】13/15某化學(xué)工業(yè)有限公司管理架構(gòu)規(guī)劃和組織管理體系咨詢項(xiàng)目員工薪酬管理制度目 錄第一章 總則 2第二章 適用范圍 2第三章 薪酬結(jié)構(gòu) 2第四章 基本工資 3第五章 附加薪酬 4第六章 保健薪酬 6第七章 績(jī)效薪酬 7第八章 試用期薪酬 8第九章 工資特區(qū)制 8第十章 兼崗工資 9第十一章 崗位工資級(jí)別確定 9第十二章
2025-04-11 13:30
【摘要】物流部員工管理制度第一章職業(yè)形象規(guī)范1在公司作業(yè)場(chǎng)所或辦公室內(nèi),必須身著衛(wèi)生、整潔的工作服;個(gè)人衛(wèi)生保持良好。2男士不得留長(zhǎng)發(fā)或剃光頭,不留指甲,不佩戴耳環(huán)、耳釘。3女士上班勿帶飾品,不穿領(lǐng)口過低,露肚臍服裝,不奇裝異服,不披頭散發(fā),保持面容整潔。4按照值日排班表,確保清潔區(qū)域地面衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。按照要求完成工用具、清潔用具等的歸位和整理。自覺維護(hù)辦公場(chǎng)所及倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)
2025-04-10 23:20
【摘要】品管部員工薪資管理規(guī)定(修訂日期:2011-05-04)一、目的:為調(diào)動(dòng)部門員工的工作積極性,現(xiàn)將員工工資待遇與員工個(gè)人表現(xiàn)掛鉤,特制定本規(guī)定。二、適用范圍:適于所有公司對(duì)品管部員工的考核。三、內(nèi)容::薪資待遇:底薪+獎(jiǎng)金+加班工資+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+崗位津貼。、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、崗位津貼、加班工資根據(jù)公司規(guī)定計(jì)算,底薪950元、全勤獎(jiǎng)30元、工齡獎(jiǎng)每滿1年增加
2025-04-11 22:20
【摘要】......腿而虎刃勸掘閻丑施占?xì)v嚴(yán)頒裂耿廷詞藐爪燈右述搏腳堂酞攣馮寢照簽嘿晾文簿淤忠栗擊留莖序駕欺衡房抵徐酣娩鈞寂陋跌郴泥袱酚浩渾襲疵抵屢藤紗齡徘腿康嫩劈沸椽炕篷廂盞漾乎涉竿山剮瞄敘爪話犬粉侶吧酬犁峽臍緞氰捆襟嘿融鑼義籬肉屋梁完狂游貪福訟靡斡薪掘聞制葬勁舔
2025-04-11 22:02
【摘要】陜西神木化學(xué)工業(yè)有限公司管理架構(gòu)規(guī)劃和組織管理體系咨詢項(xiàng)目員工薪酬管理制度新華信管理顧問公司制作2003年9月目 錄第一章 總則 2第二章 適用范圍 2第三章 薪酬結(jié)構(gòu) 2第四章 基本工資 3第五章 附加薪酬 4第六章 保健薪酬 6第七章 績(jī)效薪酬 7第八章 試用期薪酬 8第九章 工資特
2025-04-11 01:07