nba停擺背后的法律問題(參考版)
2025-01-17 21:17本頁面
【正文】 這些因素也會(huì)影響勞資雙方的策略選擇,并促使雙方最終回到談判中來。因此,“取消工會(huì)認(rèn)證”被認(rèn)為是一個(gè)“核武器”,球員及工會(huì)并不會(huì)輕易啟動(dòng),但它的存在本身對資方來講是一個(gè)巨大的威懾。但是,如果球員申請取消工會(huì)資格認(rèn)證,也就不存在所謂的集體談判關(guān)系,雇主將不再享受反壟斷法的“勞動(dòng)豁免”,球員可以對資方的各種“限制性”、“反競爭”行為如工資上限、“封館”等提起反壟斷訴訟,并向資方主張3倍的損害賠償金?！ ‘?dāng)然,對于球員及工會(huì)來講,還有一個(gè)“釜底抽薪”的選擇,即申請取消工會(huì)資格認(rèn)證(decertification,類似于解散工會(huì)),對球隊(duì)提起反壟斷訴訟。與此同時(shí),球員工會(huì)以“聯(lián)盟未進(jìn)行談判就取消了夏季聯(lián)賽”為由重新向美國國家勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)(NLRB)提出了不公平勞動(dòng)行為的指控(修正了其于5月份提出的指控)。這些規(guī)則包括:NBA球隊(duì)的所有雇員,包括助理教練、訓(xùn)練師等,都被聯(lián)盟禁止和球員有任何接觸,這也就是為什么火箭隊(duì)總經(jīng)理需要聯(lián)盟特別許可才能出席姚明退役儀式的原因?！ τ谇蜿?duì)來講,封館在經(jīng)濟(jì)上也帶來很大的不利影響,
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