[工作范文]領(lǐng)導藝術(shù)(參考版)
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【正文】 ——亨利 福特 2021/11/10 50 適應變革 不固執(zhí)已見，愿意接受調(diào)整，樂意 迎接挑戰(zhàn)，不負重望。 勝利屬于堅忍的人 —— 拿破侖 2021/11/10 48 正視現(xiàn)實 ? 保持樂觀豁達， ? 懶惰會將有限的生命毀壞流失 2021/11/10 49 心理年輕 超越心理障礙，拼棄狹隘之見；向青年 人學習，上進心是世上最強大力量。 2021/11/10 47 經(jīng)受風浪 “百尺竿頭，更進一步 ” 的詮釋。 以內(nèi)在的意志面對壓力 2021/11/10 46 承擔責任 能否在艱難時刻，頂住壓力，即使必須 付出額外的代價，也要全力以赴，盡應盡 之責。 2021/11/10 34 貝爾賓的團隊角色理論： 無法預測一個團隊肯定成功， 卻可以預測一個團隊注定失敗。團隊能否成功，職能角色固然重要， 團隊角色卻是置關(guān)重要。 2021/11/10 19 建設(shè)高績效的團隊 2021/11/10 20 建設(shè)高績效的團隊 為什么 在許多團隊中每個成員的智商都在一百二十以上，而整體智商卻只有六十二？ 為什么 有的人在這個團隊中的智能只發(fā)揮了 20%，而在別的團隊中卻能發(fā)揮到8090%？ 建設(shè)者高績效的團隊 有機合理的團隊結(jié)構(gòu)是事業(yè)成功的基石 2021/11/10 22 高績效的團隊 完成西天取經(jīng)大業(yè)，有賴于 ? 唐僧的？ ? 孫悟空的？ ? 沙和尚的？ ? 豬八戒的？ =一個各得其所的合理的團隊結(jié)構(gòu) 2021/11/10 23 貝爾賓的團隊角色理論： 一個人在團隊中同時扮演著兩種角色： 職能角色和團隊角色。 2021/11/10 17 領(lǐng)導風格自省啟示 3 ? 作為副職，領(lǐng)導型風格傾向太弱 容易導致：不重大局，不重整體； 拘泥于細節(jié)； 不能主動配合正職； 領(lǐng)導型風格潛質(zhì)萎縮。 領(lǐng)導風格類型 領(lǐng)導型 管理
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