人力資源管理ppt(企業(yè)培訓(xùn)課件)(參考版)
2025-01-17 08:11本頁面
【正文】 擁有的特色課程項(xiàng)目包括： ? 針對公司總裁開發(fā)的課程： 清華大學(xué)創(chuàng)新管理與成長模式總裁實(shí)戰(zhàn)班 ? 針對公司接班人和高層開發(fā)的課程： 新生代企業(yè)家創(chuàng)新管理高級研修班 ? 針對公司中層管理人員開發(fā)的課程（共 4大類）： 市場營銷管理 \人力資源管理 \財(cái)務(wù)管理 \生產(chǎn)運(yùn)營管理 ? 針對公司基層儲(chǔ)備人才開展的課程： 團(tuán)隊(duì)責(zé)任、感恩、執(zhí)行力特訓(xùn)營 ； ? 針對公司總裁、核心領(lǐng)導(dǎo)人員開展的在職教育學(xué)位班：與 赫斯萊茵大學(xué)合辦的管理學(xué)碩士學(xué)位班 \中國人民大學(xué) EMBA學(xué)位班 ， THANKS FOR WATCHING 公司地址：深圳市南山科技園南區(qū)科苑路 R3B棟 2樓 聯(lián)系電話： 4008765011 聯(lián)系傳真： 075526525911 官網(wǎng)： 溫馨提示： 掃一掃，加關(guān)注！更多實(shí)用、前沿的企業(yè)管理資源第一時(shí)間發(fā)布，盡在博商微信。 ， 特色課程 ? 博商管理科學(xué)研究院致力于為成長型企業(yè)提供整體解決方案，課程覆蓋企業(yè)全員。機(jī)構(gòu)已在中國十余個(gè)重點(diǎn)城市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、建立了中國商界極具影響力的博商同學(xué)會(huì)。研究院整合國內(nèi)外一流院校的學(xué)科優(yōu)勢、人才資源，為企業(yè)提供綜合性的總裁教育、管理層訓(xùn)練、企業(yè)咨詢和投融資服務(wù)，為企業(yè)尤其是成長型企業(yè)提供綜合管理服務(wù)的平臺(tái)。 ?管理人 ?現(xiàn)代人力資源開發(fā) ? 堅(jiān)持以人為本， ? 注重潛能開發(fā)， ? 講求投入產(chǎn)出， ? 進(jìn)入決策過程。是業(yè)務(wù)戰(zhàn)略伙伴 全球，外部 以事為中心，定制度 ， 辦手續(xù) 國內(nèi)，內(nèi)部 項(xiàng)目 傳統(tǒng)人事管理 現(xiàn)代人力資源管理 管理 關(guān)系 經(jīng)營者和員工是從屬的，對立的，抵觸的 勞資雙方，平等的 和諧的，合作的 ， 管理 地位 執(zhí)行層，輔助部門，非效益的 管理 性質(zhì) 決策層，參與部門決策，有效益的 主動(dòng)開發(fā)，動(dòng)態(tài)管理，強(qiáng)調(diào)整體開發(fā) 戰(zhàn)略，策略性，注重過程 戰(zhàn)術(shù)，業(yè)務(wù)性，注重成果 項(xiàng)目 傳統(tǒng)人事管理 現(xiàn)代人力資源管理 被動(dòng)應(yīng)付，懲罰，靜態(tài)管理，注重管好 管理 形式 管理 技術(shù) 照章辦事，機(jī)械呆板 追求科學(xué)性 ,藝術(shù)性 ,采用新技術(shù)和方法 ， 管理 焦點(diǎn) 以事為中心的績效考核 管理 方案 強(qiáng)調(diào)人與事的統(tǒng)一發(fā)展的人力資源開發(fā) 更注重開發(fā)企業(yè)員工的潛在能力 挑 戰(zhàn)的，變化的 例行的 項(xiàng)目 傳統(tǒng)人事管理 現(xiàn)代人力資源管理 注重管理好現(xiàn)有人員 管理 深度 管理 手段 單一的以人工為主，很難及時(shí)準(zhǔn)確地提供決策依據(jù) 采用管理軟件系統(tǒng) ,及時(shí) 準(zhǔn)確地提供決策依據(jù) 。 扮演“黑臉”或“總務(wù)”角色。 心理契約 、 團(tuán)隊(duì)管理 、 學(xué)習(xí)型人才與學(xué)習(xí)型組織 、職業(yè)生涯管理 、 跨團(tuán)隊(duì)職能的合作 ， 傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理 （一）傳統(tǒng)人事部門在組織中的位置 地位低、活動(dòng)窄、偏保守。 ， 角色 行為 結(jié)果 戰(zhàn)略伙伴 企業(yè)戰(zhàn)略決策的參與者，提供基于戰(zhàn) 略的人力資源規(guī)劃及系統(tǒng)解決方案 將人力資源納入企業(yè)的戰(zhàn)
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