企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)范本(參考版)
2025-03-09 23:57本頁面
【正文】 （員工自助服務(wù)使浦發(fā)員工可隨時了解與自己相關(guān)的信息，實現(xiàn)企業(yè)與員工之間的良性互動） ? SAP China 2023, KK 96 敬請訪問： ? SAP China 2023, KK 97 演講完畢，謝謝觀看！ 。 而現(xiàn)在由于所有的數(shù)據(jù)都存放在系統(tǒng)里，因此可以隨時產(chǎn)生任何時間的報告 , 用戶可以隨時進入系統(tǒng)，以各種想要的形式提取需要的信息） 加強了與對業(yè)務(wù)部門的支持力度。 階段 實施哪些 模塊 I 組織管理模塊中的組織結(jié)構(gòu)維護、員工管理、薪資核算、招聘、培訓(xùn)事務(wù)管理、報表功能、 管理者桌面、員工自助服務(wù) (總行以及上海、大連、寧波分行范圍） 組織管理模塊的其它部分、薪酬和福利規(guī)劃、 人力成本規(guī)劃、員工發(fā)展、績效評估 （全行范圍），工作流管理（全行范圍） 項目情況 浦發(fā)銀行項目介紹 ? SAP China 2023, KK 94 的實施方法 持續(xù)提高 項目準備 設(shè)計藍圖 實現(xiàn)藍圖 后期準備 系統(tǒng)上線和支持服務(wù) 1 2 3 4 5 ? SAP China 2023, KK 95 實施為浦發(fā)銀行帶來的好處 事務(wù)性工作得到高效、準確地完成 重組人力資源部的工作安排 快速完成官方的報告要求。在此環(huán)境中，用戶可快速得到所需信息和相應(yīng)的服務(wù)，以高效快速地完成日常工作；還可跨越企業(yè)界限，參與協(xié)同的電子商務(wù)：如網(wǎng)上薪金調(diào)查、網(wǎng)上招聘、參與網(wǎng)上社區(qū)論壇等 ?? 應(yīng)聘候選者可以查看企業(yè)招聘信息，并在線填寫、更新其個人信息；隨時查看應(yīng)聘狀態(tài) 業(yè)務(wù)伙伴可以在線了解企業(yè)的用人需求，而保持“人才輸送”的快速響應(yīng) ?? 運用無線技術(shù)，無論何時何地，提供人力資源信息和服務(wù)（例如時間數(shù)據(jù)處理和個人差旅計劃），以支持（移動商務(wù) ) ?? 管理者桌面 （經(jīng)理門戶） 員工自助服務(wù)（員工門戶） 專業(yè)人士 門戶 第三方 門戶 移動門戶 人力資源管理－－協(xié)同功能 ? SAP China 2023, KK 68 直線經(jīng)理 （管理者桌面） 員工 （員工自助服務(wù)） 部門 協(xié)同的人力資源管理 ? SAP China 2023, KK 69 直線經(jīng)理 部門 員工 人力資源管理：跨越企業(yè)界線的協(xié)同 網(wǎng)上商業(yè)市場 ? SAP China 2023, KK 72 專業(yè)人士門戶 :薪資調(diào)查 薪酬計劃員 : 根據(jù)市場行情確定薪酬 參與薪資調(diào)查 傳送 職位描述 報酬結(jié)構(gòu) ... 薪酬管理 協(xié)同的人力資源管理：薪資計劃員門戶 ? SAP China 2023, KK 73 專業(yè)人士門戶 :招聘 空缺職位 選擇人才公司 基于職位描述搜尋合適人才 傳送應(yīng)聘者數(shù)據(jù) 用戶系統(tǒng) 人才公司系統(tǒng) 協(xié)同的人力資源管理：招聘專員門戶 ? SAP China 2023, KK 74 組織結(jié)構(gòu)管理 員工管理 差旅管理 時間管理 法定報表 工資給付 核心能力管理 招聘 人事發(fā)展 績效評估 培訓(xùn)事務(wù)管理 薪資管理和人 力成本規(guī)劃 組織發(fā)展 常用報表 信息系統(tǒng) 查詢 特殊查詢 業(yè)務(wù)信息倉庫 管理者桌面 決策層 信息系統(tǒng) 管理者桌面 （經(jīng)理門戶） 員工自助服務(wù)（員工門戶） 專業(yè)人士 門戶 移動門戶 總結(jié)篇： 完整解決方案圖 是唯一能滿足中國客戶、真正意義的人力資源管理全面解決方案 核心功能 戰(zhàn)略功能 分析功能 協(xié)同功能 第三方 門戶 ? SAP China 2023, KK 75 總結(jié)篇： 支持人力資源管理循環(huán) 例如： 降低人員流失率 分析功能 戰(zhàn)略功能 核心功能 1 發(fā)現(xiàn)問題； 找出原因 … 2 策略： 加薪 20％； 3 執(zhí)行： 薪資計算 4 檢測： 效果？ 分析員 （專業(yè)人士門戶） 總監(jiān) (總監(jiān)門戶） 計薪員 （專業(yè)人士門戶） 員工 （員工門戶） ? SAP China 2023, KK 78 支持企業(yè)有效地管理員工生命周期的各個階段，并把他們與企業(yè)經(jīng)營目標和成果的實現(xiàn)緊密集成在了一起 培訓(xùn)和商務(wù)事件管理 職業(yè)生涯規(guī)劃 接班人計劃 人事成本計劃 組織管理 人員發(fā)展管理 招聘管理 績效管理 薪酬福利管理 企業(yè)經(jīng)營目標 我們想完成什么 ? 我們需要什么樣的人力資源 ? 經(jīng)營成果和衡量方法 結(jié)果是什么 ? 我們成功了嗎 ? 保留 開發(fā) 配置 吸引 /雇傭 激勵 長期激勵計劃 1 支持員工生命周期管理 ? SAP China 2023, KK 79 2 支持員工關(guān)系管理 貫穿整個組織甚至超出企業(yè)范疇，員工之間的溝通獲得加強，各種 “ 關(guān)系 ”得到發(fā)展和穩(wěn)固 企業(yè) 管理層 員工 mySAP HR 支持 企業(yè)有效地管理上述關(guān)系，提升員工對雇主的“認同感”和“歸屬感”，進而提高企業(yè)的“生產(chǎn)力”－－ 從 整個組織的層面上獲取更大的商業(yè)價值 手機 門戶 幫助 中心 語音 中心 員工互動平臺 員工 ? SAP China 2023, KK 80 報表、分析以及法定報告 薪資核算 福利核算 時間管理 人事管理 3 高效完成員工事務(wù)處理 幫助企業(yè)快速高效地完成相關(guān)事務(wù)和流程，以滿足經(jīng)營的必須要求 幫助企業(yè)集成這些 “核心流程和數(shù)據(jù) ” ，構(gòu)建無縫的、點到點的業(yè)務(wù)，從而降低事務(wù)處理成本并提高效率 全球化，標準化以及信息合并 集成、整合 ? SAP China 2023, KK 81 戰(zhàn)略伙伴 變化策劃者 員工代言人 事務(wù)處理專家 , : . ( , 2023) 著眼未來與戰(zhàn)略 著眼日常操作 人員、文化 業(yè)務(wù)、流程 戰(zhàn)略功能、 分析功能、經(jīng)理門戶 … 支持您的人力資源部門扮演正確角色 組織發(fā)展、 人員發(fā)展、培訓(xùn)管理 … 核心功能、
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