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經(jīng)典實用有價值企業(yè)管理培訓(xùn)課件服務(wù)制勝的海底撈營銷秘訣(參考版)

2025-01-16 05:50本頁面
  

【正文】 晉升制度: 創(chuàng)新制度: ?一個創(chuàng)新獎勵 30元 ?應(yīng)用推廣創(chuàng)新人還有提成 ?以員工名字命名(包丹袋) ?月度紅黃藍榜機制 對員工的關(guān)懷 給客戶的驚喜 個人:被尊重的需要 企業(yè):被尊敬的結(jié)果 海底撈的成功來自于 對人性的直覺理解 對農(nóng)民工群體的直覺理解 對餐廳服務(wù)員工作的直覺理解 對成千上萬不同顧客的直覺理解 —— 哈佛 《 商業(yè)評論 》 , 2022年 4月刊 謝謝! 。 授權(quán)制度: ?除財務(wù)總監(jiān)和工程總監(jiān)外,所有管理層全從基層干起,基本不外聘管理者 ?在服務(wù)細節(jié)上不斷做加法的海底撈,在考核上卻大做減法。 2022年明確為公司每開辦的第三家分店均作為員工獎
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