遼寧大學(xué)管理學(xué)第3章(參考版)
2025-01-15 15:50本頁(yè)面
【正文】 倫理與效益的關(guān)系 合乎倫理的經(jīng)營(yíng)可以給企業(yè)帶來更多的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。 （ 2）倫理的重要性 對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。 六、倫理原理 倫理的含義及其重要性 。 ? 4）管理應(yīng)追求長(zhǎng)期穩(wěn)定的高效益。 ? 2）影響管理效益的因素很多，其中主體管理思想正確與否有相當(dāng)重要的地位。 效益的評(píng)價(jià) ：不同的主體從不同角度考察，因此沒有絕對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)，不同的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法，得出的結(jié)論也會(huì)不同，甚至相反。 （ 3）人本原理的主要內(nèi)容 職工是企業(yè)的主體 有效管理的手段是職工參與 現(xiàn)代管理的核心是使人性得到最完美的發(fā)展 管理是為人服務(wù)的 人本原理的基本原則 ? 能級(jí)原則 ? —— 崗位能級(jí)按層次對(duì)應(yīng) ? —— 各類管理能級(jí)必須動(dòng)態(tài)對(duì)應(yīng) ? 動(dòng)力原則 ? —— 物質(zhì)動(dòng)力（根本） ? —— 精神動(dòng)力 ? —— 信息動(dòng)力 ? （無論是現(xiàn)代國(guó)家、組織，還是個(gè)人，都必須從信息的傳遞和交流中找到努力的方向和力量源泉。 ③ 組織為人的需
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1