遼寧大學(xué)管理學(xué)第3章(存儲(chǔ)版)
【正文】 沒有絕對的標(biāo)準(zhǔn)，不同的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法，得出的結(jié)論也會(huì)不同，甚至相反。 （ 2）倫理的重要性 對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。 六、倫理原理 倫理的含義及其重要性 。 （ 3）人本原理的主要內(nèi)容 職工是企業(yè)的主體 有效管理的手段是職工參與 現(xiàn)代管理的核心是使人性得到最完美的發(fā)展 管理是為人服務(wù)的 人本原理的基本原則 ? 能級原則 ? —— 崗位能級按層次對應(yīng) ? —— 各類管理能級必須動(dòng)態(tài)對應(yīng) ? 動(dòng)力原則 ? —— 物質(zhì)動(dòng)力（根本） ? —— 精神動(dòng)力 ? —— 信息動(dòng)力 ? （無論是現(xiàn)代國家、組織，還是個(gè)人，都必須從信息的傳遞和交流中找到努力的方向和力量源泉。 人本原理的 實(shí)質(zhì) 在于：在管理中，應(yīng)當(dāng)把人看作最主要的管理對象和發(fā)展重要的資源，確立以人為本的指導(dǎo)思想及依靠廣大員工實(shí)現(xiàn)組織發(fā)展，運(yùn)用各種激勵(lì)手段，調(diào)動(dòng)和充分發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性。 系統(tǒng)原理的主要觀點(diǎn) ?整體性觀點(diǎn)：從整體著眼，部分著手，統(tǒng)籌
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