企業(yè)管理新形式培訓(xùn)(參考版)
2025-01-14 20:27本頁(yè)面
【正文】 俗稱 “ 實(shí)務(wù)派 ” 3. 理念型培訓(xùn)，即企業(yè)文化類培訓(xùn)，俗稱 “ 理念派 ” 我國(guó)有關(guān)企業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)政策 ? 關(guān)于建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者培訓(xùn)制度的建議 —— 國(guó)家經(jīng)貿(mào)委培訓(xùn)司 1. 加大國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍的建設(shè) 2. 建立 “ 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者職業(yè)資格證書(shū)制度 ” 3. 建立使用與培訓(xùn)相結(jié)合的選拔制度 4. 建立國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者培訓(xùn)的激勵(lì)與監(jiān)督機(jī)制 5. 加強(qiáng)企業(yè)管理人員培訓(xùn)基地的規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建全國(guó)性培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系 6. 加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理人員培訓(xùn)的資金保證 ? 扎實(shí)有效地推進(jìn)企業(yè)管理人員的培訓(xùn) 1. “ 十五 ” 企業(yè)管理人員培訓(xùn)工作面臨的形式 2. 有效性成為培訓(xùn)資源在市場(chǎng)中配置的關(guān)鍵以及競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn) 3. 信息技術(shù)的發(fā)展成為解決傳統(tǒng)培訓(xùn)中的問(wèn)題提供了新的物質(zhì)手段 4. “ 十五 ” 期間企業(yè)管理培訓(xùn)應(yīng)著立解決的幾個(gè)問(wèn)題 新世紀(jì)企業(yè)管理培訓(xùn)的發(fā)展趨勢(shì) 培訓(xùn)什么？ 1. 培訓(xùn)對(duì)象：高層、中層、第二梯隊(duì)、專業(yè)技術(shù)、一般員工 2. 培訓(xùn)目標(biāo)：高層、中層及其第二梯隊(duì)的內(nèi)容有所不同 3. 培訓(xùn)內(nèi)容：知識(shí)擴(kuò)充、智能訓(xùn)練、理念培育、管理技能、品行樹(shù)立等 怎樣培訓(xùn)？ 傳授式培訓(xùn) 研討式培訓(xùn) 模擬式培訓(xùn) 實(shí)習(xí)式培訓(xùn) 其他方式：參觀考察、社會(huì)調(diào)研、參與企業(yè)診斷 誰(shuí)來(lái)培訓(xùn)？ 趨向：培訓(xùn)主體多元化、企業(yè)培訓(xùn)自主化、培訓(xùn)資源配置市場(chǎng)化、政府調(diào)控間接化
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