企業(yè)管理新形式培訓(xùn)-文庫(kù)吧資料
2025-01-17 20:27本頁(yè)面
【正文】 、培訓(xùn)市場(chǎng)監(jiān)管法制化、培訓(xùn)合作國(guó)際化、培訓(xùn)手段多樣化 培訓(xùn)得怎樣？ 正確處理培訓(xùn)數(shù)量與質(zhì)量、投入與產(chǎn)出、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、長(zhǎng)期與短期等關(guān)系，強(qiáng)調(diào)質(zhì)量、效益、效用等，兼顧經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。新形勢(shì) 企業(yè)管理培訓(xùn) —— 企業(yè)管理培訓(xùn)現(xiàn)狀分析與發(fā)展方向探討 —— 西部發(fā)展與企業(yè)管理培訓(xùn) 什么是企業(yè)管理培訓(xùn)？ ? 概念決定意識(shí)，意識(shí)決定理念 ? 企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力來(lái)自于（個(gè)人，團(tuán)隊(duì)？） ? 讓我們來(lái)看看一個(gè)交響樂(lè)隊(duì) ? 讓我們?cè)賮?lái)看看企業(yè)管理培訓(xùn) 一支交響樂(lè)隊(duì) 我國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)現(xiàn)狀分析 ? 高層與中層相矛盾 ? 計(jì)劃與執(zhí)行相矛盾 ? 投入與效果相矛盾 ? 對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí) ? 培訓(xùn)體系 ? 培訓(xùn)計(jì)劃 ? 培訓(xùn)時(shí)間與經(jīng)費(fèi) ? 培訓(xùn)中的主要問(wèn)題 ? 通過(guò)培訓(xùn)可以改善的問(wèn)題 ? 培訓(xùn)課程 ? 培訓(xùn)方式 對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí) 部分高層的認(rèn)識(shí) ? 培訓(xùn)沒(méi)有必要（ 28%） ? 培訓(xùn)是給別人做嫁衣（ 18%） ? 招來(lái)的人就應(yīng)該合乎要求，不必培訓(xùn)（ 10%） 大部分高層的認(rèn)識(shí)（ 72%） ? 培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的需要（ 64%） ? 人才是培訓(xùn)出來(lái)的（ 44%） ? 培訓(xùn)是穩(wěn)定人才的手段（ 36%） 培訓(xùn)體系 ? 92%的企業(yè)無(wú)完善的培訓(xùn)體系 ? 42%的企業(yè)有自己的培訓(xùn)部門或設(shè)立主管
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