【正文】 （ 3）所公開的這些信息必須真實、準(zhǔn)確，以便使公民自己決定是否報考以及報考何種職位； （ 4）錄用考試的方法和程序要公開，以便于群眾查詢； （ 5）錄用考試的成績要公。 四、論述題 (本大題共 2 小題，每小題 10 分，共 20 分 ) 41．試述公務(wù)員錄用中 “公開考試原則 ”的內(nèi)容。 （ 3）管理不科學(xué)，缺乏有效的約束監(jiān)督機(jī)制。隨著人口老齡化的加速和退休人員的不斷增加，財政負(fù)擔(dān)將越來越重。 40．我國現(xiàn)行公務(wù)員保險制度存在哪些主要問題 ?10214 答： （ 1）沒有建立基金積累制度。 （ 4）公務(wù)員培訓(xùn)方式的法定性，作為國家公職人員，公務(wù)員培訓(xùn)必須依照公務(wù)員法及其他有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，嚴(yán)格依法開展培訓(xùn)工作，政府機(jī)關(guān)要依法保障本機(jī)關(guān)公務(wù)員參加培訓(xùn)的權(quán)利；公務(wù)員要服從組織調(diào)訓(xùn)，認(rèn)真接受培訓(xùn)。 （ 2）公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容的實用性，公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容必須要針 對政府機(jī)關(guān)工作的特點，要與政府機(jī)關(guān)工作有密切的相關(guān)性，要根據(jù)政府機(jī)關(guān)的實際需要設(shè)計培訓(xùn)課程。 8146 答： （ 1）公務(wù)員培訓(xùn)目標(biāo)的時代性，公努員培訓(xùn)必須要堅持與時俱進(jìn)的原則。 兩類獎勵應(yīng)結(jié)合使用，以增強獎勵的激勵效果。 三、定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合的原則。 二、公平、公正、公開的原則： 公務(wù)員獎勵堅持公平、公正、公開原則簡稱為“三公”原則。所以，應(yīng)將精神獎勵和物質(zhì)獎勵緊密地結(jié)合起來，以產(chǎn)生更大更全面的激勵效果。 7128 答： 一、精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則： 精神獎勵和物質(zhì)獎勵是兩種基本的獎勵形式，精神獎勵是對受獎?wù)呓o予榮 譽的激勵，如記功、授予榮譽稱號等，增強其光榮感，滿足其精神需求； 物質(zhì)獎勵是對受獎?wù)呓o予實物的激勵，如頒發(fā)獎品、獎金等，滿足其物質(zhì)需求。 （ 5）其他類別職位。 （ 3）綜合管理類職位。 37．我國公務(wù)員職位具體劃分為哪些類別 ?346 答： （ 1）專業(yè)技術(shù)類職位。 （ 3）賠償責(zé)任，即管理特定財物的 公務(wù)員因故意或過失使所管財物遭到損失，或因執(zhí)行公務(wù)不當(dāng)給行政相對人帶來財產(chǎn)損失的，則往往需與國家機(jī)關(guān)共同承擔(dān)。 31．下列 屬于公務(wù)員的有（ BCDE ） 11 A．某中學(xué)教師 B．某鎮(zhèn)長 C．某縣政協(xié)主席 D．某市人大常委會主任 E．某基層人民法院法官 32．下列屬于綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有（ ABCE ） 350 A．巡視員 B．副調(diào)研員 C．主任科員 D．科長 E．辦事員 33．下列屬于公務(wù)員錄用主管部門的有（ ACE ） 471 A．中共中央組織部 B．人力資源和社會保障部 C．某省省委組織部 D．某省人力資源和社會保障廳 E．某地級市公務(wù)員主管部門 34．公務(wù)員培訓(xùn)的基本 原則有（ ABCD ） 8149 A．理論聯(lián)系實際 B．學(xué)用一致 C．按需施教 D．講求實效 E．分類分級 35．我國公務(wù)員工資的構(gòu)成包括（ ABCD ） 10203 A．基本工資 B．津貼 C．補貼 D．獎金 E．福利 三、簡答題 (本大題共 5 小題，每小題 6 分，共 30 分 ) 36．當(dāng)公務(wù)員不依法履行或不履行法定義務(wù)時，必須承擔(dān)哪些法律責(zé)任 ?230 答： （ 1）身份處分，即喪失公務(wù)員身份。根據(jù)我國《公務(wù)員法》規(guī)定，其年度考核應(yīng)確定的等次是（ C ）586 A．優(yōu)秀 B．稱職 C．基本稱職 D．不稱職 12．根據(jù)公務(wù)員的行為表現(xiàn)對公務(wù)員進(jìn)行比較排序，以此得出相對優(yōu)劣的評價結(jié)果，這種考核方法是（ B ） 586 A．等級鑒定法 B．主觀評價法 C．客觀評價法 D．目標(biāo)管理法 13．王某出任某市副區(qū)長，其任職方式屬于（ A ） 698 A．選任制 B．委任制 C．聘任制 D．考任制 14．某市地稅局副局長因受到刑事處罰而免職，這屬于（ C ） 6111 A．程序性免職 B．單純性免職 C．自行免職 D．強制性免職 15．公務(wù) 員提任縣 (處 )級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備的條件是（ B ） 6114 A．三年以上工齡 B．五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷 C．兩年以上基層工作經(jīng)歷 D．五年以上基層工作經(jīng)歷 16．某公務(wù)員拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令，其行為違反了（ A ） 7135 A．組織紀(jì)律 B．廉政紀(jì)律 C．政治紀(jì)律 D．道德紀(jì)律 17．對公務(wù)員解除處分的決定機(jī)關(guān)是（ C ） 7145 A．人民檢察院 B．公務(wù)員所在機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān) C．原處分決定機(jī)關(guān) D．人民法院 18．授予公務(wù)員榮譽稱號獎勵的審批機(jī) 關(guān)是（ C ） 7132 A．縣級人民政府 B．地級市人民政府 C．省級人民政府 D．國務(wù)院各部委 19．下列屬于公務(wù)員行政處分種類的是（ B ） 7141 A．罰金 B．警告 C．沒收財產(chǎn) D．罰款 20．王某剛剛通過了公務(wù)員考試并被錄用，依照《公務(wù)員法》對其進(jìn)行的培訓(xùn)是（ D ）8152 A．專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) B．在職培訓(xùn) C．任職培訓(xùn) D．初任培訓(xùn) 21．承擔(dān)中央國家行政機(jī)關(guān)晉升到司級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的任職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是（ C ） 8154 A．中共中央組織部 B．人力資源和社 會保障部 C．國家行政學(xué)院 D．省級行政學(xué)院 22．某國家機(jī)關(guān)對本機(jī)關(guān)公務(wù)員進(jìn)行 “科學(xué)發(fā)展觀 ”專題培訓(xùn)，該培訓(xùn)屬于（ A ） 8157 A．政治理論培訓(xùn) B．業(yè)務(wù)知識培訓(xùn) C．文化素養(yǎng)培訓(xùn) D．技能培訓(xùn) 23．下列公務(wù)員職務(wù)中可以調(diào)任的是（ A ） 9178 A．科員 B．主任科員 C．副主任科員 D．副科長 24．下列 不 ． 改變公務(wù)員身份且 不 ． 改變行政隸屬關(guān)系的交流形式是（ D ） 9182 A．調(diào)任 B．轉(zhuǎn)任 C．輪換 D．掛職鍛煉 25．公務(wù)員的轉(zhuǎn)任通常是指（ A ） 9180 A．在國家機(jī)關(guān)內(nèi)部平級調(diào)動 B．從國家機(jī)關(guān)到工會機(jī)關(guān)任職 C．從國家機(jī)關(guān)到企業(yè)任職 D．從國家機(jī)關(guān)到事業(yè)單位任職 26．我國目前實行的工資制度是（ B ） 10197 A．職務(wù)工資制 B．職級工資制 C．級別工資制 D．結(jié)構(gòu)工資制 27．國家對因病而喪失勞動能力的公務(wù)員給予的物質(zhì)幫助屬于（ C ） 10212 A．公務(wù)員津貼 B．公務(wù)員補助 C．公務(wù)員保險 D．公務(wù)員福利 28．公務(wù)員辭退費發(fā)放的最長時間是（ D ） 11232 A． 6 個月 B． 12 個月 C． 18 個月 D． 24 個 月 29．公務(wù)員未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限不得辭職，最低服務(wù)年限一般為（ C ） 11220 A． 1 至 2 年 B． 2 至 3 年 C． 3 至 5 年 D． 4 至 6 年 30．根據(jù)《行政監(jiān)察法》規(guī)定，公務(wù)員對行政機(jī)關(guān)作出的行政處分不服，向監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴的時限是（ A ） 12244 A． 30 天 B． 45 天 C． 60 天 D． 90 天 二、多項選擇題 (本大題共 5 小題，每小題 2 分，共 10 分 ) 在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。 （ 2）控告權(quán)是指公務(wù)員對于機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向上級機(jī)關(guān)（即上一級黨委和政府）或者監(jiān)察機(jī)關(guān)等專門機(jī)關(guān)提出控告。 (2)請說明，若想阻止這種行為，根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)該通過何種途徑向什么機(jī)關(guān)提出。 獲得報酬權(quán)從屬于勞動報酬權(quán)。 問題： (1)請分析縣委縣政府要求公務(wù)員償還貸款的行為是否違反公務(wù)員法。文件規(guī)定縣處級公務(wù)員每人每年 2020 元，鄉(xiāng)科級 1500 元，科員以下 1000 元，從每人每月工資中直接扣除，直至償清貸款。 五、案 例分析題 (本題 10 分 ) 600 余萬元投資于鰻魚養(yǎng)殖業(yè)，由于鰻魚價格一路下跌，導(dǎo)致投資血本無歸。 公務(wù)回避。 地域回避。 二、公務(wù)員回避的形式 公務(wù)員回避的形式。目前，法律對“近姻親”的范圍沒有明確規(guī)定。 近姻親關(guān)系。 三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 直系血親是指具有直接血緣關(guān)系的親屬，在法律上包括兩種情況：一是有自然血緣聯(lián)系的親屬，主要包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等。 直系血親是指具有直接血緣關(guān)系的親屬，在法律上包括兩種情況：一是有自然血緣聯(lián)系的親屬，主要包括祖父母、外祖父母 、父母、子女、孫子女、外孫子女等。 夫妻關(guān)系的回避是各國回避制度中的一項重要內(nèi)容。 。 二、增強職務(wù)與級別的激勵作用： 針對公務(wù)員職業(yè)發(fā)展渠道過于單一化的弊端，從實際管理需要出發(fā)，在職位分類的基礎(chǔ)上，改變單一化職務(wù)設(shè)置，為公務(wù)員提供多樣化的職務(wù)序列； 重新定位級別功能，在職務(wù)晉升之外為公務(wù)員確立一條級別晉升的渠道，從而健全和強化激勵機(jī)制，這也是建立健全職務(wù)與級別制度的根本目的。 340 答： 一、為公務(wù)員管理提供科學(xué)的管理基礎(chǔ)： 職務(wù)是機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系的主要根據(jù)； 職務(wù)設(shè)置是其他公務(wù)員管理環(huán)節(jié)的前提與基礎(chǔ)； 級別和職務(wù)一樣，可以識別公務(wù)員在機(jī)關(guān)中職位的高低，是確 定公務(wù)員待遇的重要依據(jù)； 職務(wù)與級別設(shè)置是公務(wù)員管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。合格者方能任職定級，不合者或者未參加初任培訓(xùn)的新錄用公務(wù)員不能任職定級。 （ 4）培訓(xùn)的內(nèi)容主要是幫助新錄用公務(wù)員正確樹立公仆意識，了解黨和國家的方針政策，了解機(jī)關(guān)工作性質(zhì)及運作特點，初步適應(yīng)機(jī)關(guān)的工作要求，了解自身的使命和責(zé)任，明確擔(dān)任職務(wù)應(yīng)有的工 作態(tài)度，熟悉任職的環(huán)境和工作行為準(zhǔn)則，初步掌握機(jī)關(guān)工作的一般方法和程序，為順利進(jìn)入工作狀態(tài)做好準(zhǔn)備。 （ 2）初任培訓(xùn)的對象是新錄用的在試用期間未上崗的公務(wù)員。 、目的與結(jié)果的使用。 。 （ 2）公務(wù)員提出批評建議的內(nèi)容，既可以是與自己工作和權(quán)益有關(guān)的問題，也可以是與機(jī)關(guān)工作程序和工作內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)人工作方式和工作作風(fēng)等相關(guān)的問題。 。 （ 2）公務(wù)員中各級機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員由各級黨委考察推薦，依法由各級國家權(quán)力機(jī)關(guān)選舉或任命，而且其中的共產(chǎn)黨員由各級黨委負(fù)責(zé)監(jiān)督。 （ ABDE ） 12240 ， 不得 ． ． 錄用為公務(wù)員的人員是（ ABC ） 462 （ ABCDE ） 696 （ AB ） 10204 （ DE ） 11226 三、簡答題 (本大題共 4 小題，每小 題 6 分，共 24 分 ) “黨管干部 ’’原則的主要內(nèi)涵。 《公務(wù)員法》施行于（ D ） 111 年 4 月 24 日 年 10 月 1 日 年 4 月 27 日 年 1 月 1 日 ，屬于公務(wù)員的是（ B ） 11 （ D ） 7140 紀(jì)律 （ B ） 236 、處罰、強制、稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位屬于（ B ） 346 （ D ） 469 （ A ） 460 滿 18 周歲 19 周歲 20 周歲 21 周歲 （ A ） 14 教材沒標(biāo)準(zhǔn)答案 ， 不屬于 ． ． ． 錄用公務(wù)員必須具備的資格條件是（ D ） 460 MPA 專業(yè)學(xué)位 ， 不通知 ． ． ． 公務(wù)員本人考核結(jié)果的國家是（ D ） 592 、工作能力較強 、工作作風(fēng)較好、能夠完成本職工作、廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)的考核等次是（ B ） 585 、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本部門各單位考核工作的是（ C ） 590 ，可以實行聘任制的職位是（ D ） 6103 教材沒標(biāo)準(zhǔn)答案 ，對公務(wù)員降職 不正確 ． ． ． 的陳述是（ C ） 6122 上造成的 ，屬于單純性免職的是（ C ） 6110 ，記二等功的授獎主體是（ C ） 7132 (地 )級政府工作部門 ，屬于公務(wù)員處分種類的是（ D ） 7141 l8.“不得向被舉報人透露舉報情況 ”屬 于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)該遵守的（ B ） 7138 ，公務(wù)