文化管理學(xué)概論第六章(參考版)
2025-01-14 09:43本頁(yè)面
【正文】 ， 談?wù)勀銓?duì)文化產(chǎn)業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)和管理的建議 。 Page 20 [思考題 ] ? ？ ? 、信息和能力？ ? 。 ? 特別重視強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。 Page 18 三、機(jī)制創(chuàng)新 ? （一）用人機(jī)制的創(chuàng)新 ? ? 要堅(jiān)持物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合的原則； ? 要注意多種激勵(lì)機(jī)制的綜合運(yùn)用； ? 要充分考慮員工的個(gè)體差異，實(shí)行差別激勵(lì)； ? 要掌握適度和公平的原則； ? 要保持上下溝通，認(rèn)真研究員工的心理變化。 ? (4)提供 “ 金臺(tái)階 ” ，為每個(gè)關(guān)鍵的優(yōu)秀人才設(shè)計(jì)適合其個(gè)人特點(diǎn)的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。 ? (2)建立崗位競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和合理的人員流動(dòng)機(jī)制，加大考核力度，做到量才使用，人盡其才。 ?第二，要深入進(jìn)行文化產(chǎn)業(yè)人事制度改革，加快人才配置市場(chǎng)化步伐，推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)人力和人才資源的整體開(kāi)發(fā)。 ?(2)政府相關(guān)部門(mén)要從過(guò)去單純的人事及培訓(xùn)工作，轉(zhuǎn)變到以人力資源開(kāi)發(fā)為主要任務(wù)上來(lái)。 Page 15 二、體制創(chuàng)新 ?第一，要以開(kāi)發(fā)文化產(chǎn)業(yè)人力資源為重心，推動(dòng)政府管理體制創(chuàng)新。 ? 從思想上突破人才使用上的束縛，大膽啟用人才。 ? 。 ? ? ? Page
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