從管理到服務的嬗變稅務管理(參考版)
2025-01-14 06:06本頁面
【正文】 。 ? 充分發(fā)揮機關人員的素質(zhì)和信息優(yōu)勢，引入風險控制機制，降低執(zhí)法風險。 ? 加快信息化進程，建立信息共享機制，提升信息處理水平。 什么是管戶制？什么是管事制？ 分類管理 一是對稅收管理員崗位進行分類，確定不同的崗位的工作職責；二是對管理員按照工作能力和業(yè)務素質(zhì)進行分類，確定不同的工作崗位；三是對不同的納稅人區(qū)別不同的稅收管理模式，即對遵從度較高的納稅人以服務為主，對遵從度較低的納稅人以管理為主，改變過去對所有納稅人一視同仁的做法， 將管理的重點放在納稅遵從度較低的納稅人方面。 稅收執(zhí)法和納稅服務中的經(jīng)常性事項以管戶制形式處理，納稅人的稅收分析、稅源監(jiān)控、納稅評估等專業(yè)涉稅事項按照管事制處理 。 稅收管理員的外延和內(nèi)涵的擴大不應體現(xiàn)在文字上，而是要按照新的定義，重新確定管理員的工作職責，設置相應的機構。 完善稅收管理員制度的 幾點建議 擴大稅收管理員的外延和內(nèi)涵，突出服務要求。 2022年 完善管理制度的總體思路 ?完善稅收管理員制度既要解決管理員制度目前遇到的問題，又要著眼于由管理型向服務性的轉(zhuǎn)變。 2022年 ? 將匯算清繳還給納稅人，同時引入社會中介機構。 ? 思考：這些做法代表了怎樣的一種趨勢？ 兩種稅收征管模式 ?收入管理型 ?執(zhí)法服務型 近階段我國的稅收工作中幾個值得注意的地方 ? 《 征管法 》 的修改。 ? 南昌市地稅正在進行兩個方面的試點。這種趨勢在廣東比較流行。 ?執(zhí)法風險加大的原因 內(nèi)部管理要求的提高 外部監(jiān)督制約的加強 如何完善稅收管理員制度 ?稅收管理員制度是我國 特定 階段下的一種稅收管理體制，是個 過渡性 的制度，但我們目前又難以逾越。 在稅收管理員制度框架下，管理員是稅收征管的重要抓手和主要載體，又承擔管戶責任，必然會帶來“管戶責任”的執(zhí)法風險。因此，對其不作為、亂作為甚至徇私舞弊等違規(guī)、違法行為難以進行全方位的有效監(jiān)督。 稅收管理員權力過于集中，對其難以監(jiān)督到位。 ? 3)稅務機關的信息化水平還
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