佳實(shí)踐-海底撈的文化管理(參考版)
2025-01-13 06:15本頁(yè)面
【正文】 心連心一起度過(guò)艱難，手拉手分秒并肩作戰(zhàn)，創(chuàng)造奇跡擁有夢(mèng)想，知恩圖報(bào)，雙手創(chuàng)造未來(lái)。 懷著家人的期望，時(shí)刻發(fā)奮圖強(qiáng)。 心連心一起度過(guò)艱難，手拉手分秒并肩作戰(zhàn)，創(chuàng)造奇跡擁有夢(mèng)想，知恩圖報(bào)，雙手創(chuàng)造未來(lái)。 懷著同樣的夢(mèng)想，時(shí)刻發(fā)奮圖強(qiáng)。 8月后普調(diào)漲 200元 ?獎(jiǎng)金：先進(jìn)員工、標(biāo)兵員工 80元 /月，勞模員工 280元 /月，功勛員工 500元 /月 ?工齡工資： 40140元 /月 ?分紅：一級(jí)員工以上，利潤(rùn)的 % ?其他：父母補(bǔ)貼（ ，寄回老家父母處）、話(huà)費(fèi)（ 10500元 /月） ?基本工資 +工齡工資 +功勛員工 +浮動(dòng)工資 +話(huà)費(fèi) +父母補(bǔ)貼 +分紅 = 1380 + 140 + 500 + 1000 + 200 + 200 + 400 =3820元 ?基本工資 +浮動(dòng)工資 +話(huà)費(fèi) +居租 +父母補(bǔ)貼 = 2700 + 1500 +500 +2500+300=7500元 20220101 愛(ài)心撫慰 ? 員工福利計(jì)劃 ?員工集體公寓：就近、正式 /設(shè)施齊全 /專(zhuān)人清洗打掃 ?保證員工生活質(zhì)量：一日三餐，一渾兩素口味多變；優(yōu)質(zhì)工服，名牌運(yùn)動(dòng)鞋 ?保險(xiǎn)計(jì)劃：所有員工 ?帶薪假期：節(jié)假日、婚喪假補(bǔ)、帶薪年假 …… ?住房補(bǔ)助 20220101 愛(ài)心撫慰 關(guān)注家庭狀況： ? 員工子女私立學(xué)校 ? 教育津貼 ? 探訪(fǎng)、接待親屬相關(guān)費(fèi)用 ? 鼓勵(lì)夫妻共同工作 /業(yè)余活動(dòng) ? 授權(quán) ? 管理層：大區(qū)經(jīng)理 100萬(wàn)，小區(qū)經(jīng)理 30萬(wàn)簽字權(quán)限 ? 普通員工：免單（凡事皆可先斬后奏，但事后需說(shuō)明情況） 20220101 海底撈特色的“社會(huì)主義” ? 逐級(jí)考核、按勞取酬、多勞多得 ?嚴(yán)格的考核制度、標(biāo)準(zhǔn) ? 真正意義的公平、公正！ ?不罵不成長(zhǎng) ?螺旋式晉升 ? 家庭文化 ?無(wú)論是管理者還是員工，互相都以兄弟姐妹相稱(chēng) ?每天都能見(jiàn)到你微笑的臉龐 ?懷著感恩的心 20220101 前方的風(fēng)景 ? 三條晉升路線(xiàn) ?技術(shù)路線(xiàn)：新員工
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