企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)與管理(參考版)
2025-01-13 05:43本頁(yè)面
【正文】 問(wèn)題 3：你認(rèn)為豐田當(dāng)前最重要的跨國(guó)戰(zhàn)略應(yīng)該是什么？ 文化與跨文化管理 一、國(guó)家文化的定義、特征和維度 文化是一個(gè)組織成員或一種區(qū)劃下的人群在精神氣質(zhì)方面的集體性特征 ,這種特征使之與其他組織或人群區(qū)別開(kāi)來(lái) .因此 ,文化是一種關(guān)于若干個(gè)人的共性的一種抽象 . 文化的特征 、社會(huì)基礎(chǔ)而言具有獨(dú)特性、偶然性 、社會(huì)的發(fā)展而發(fā)展 文化的維度 (power distance) (individualismcollectivism) (masculinityfimininity) (uncertainty avoidance) (longtime orientation versus shortterm orientation) 二、企業(yè)文化的定義、特征和緯度 一 .企業(yè)文化的定義 企業(yè)文化是企業(yè)組織在一定的國(guó)家文化背景中逐步形成的與本企業(yè)相關(guān)的基本信念、價(jià)值觀念、道德規(guī)范、規(guī)章制度、生活方式 ,以及與此相適應(yīng)的思維方式和行為方式的總和 . 企業(yè)文化的特征 企業(yè)文化與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的密切關(guān)系 ! 企業(yè)文化的維度 三、 z型、 a型文化與國(guó)家文化 一 .Z型文化與 a型文化的本質(zhì)區(qū)別 二 .Z型文化與 a型文化中企業(yè)與雇員的區(qū)別 三 .Z型文化與 a型文化中雇員特征 四 .Z型文化與 a型企業(yè)文化中的企業(yè)管理特征 五 .國(guó)家文化與企業(yè)文化 四、主要西方國(guó)家的管理文化特征 一 .美加文化 :強(qiáng)調(diào)個(gè)人的重要性 趨于運(yùn)用相對(duì)少的權(quán)力作為達(dá)到個(gè)人目標(biāo)的工具 不確定的規(guī)避適中 價(jià)值觀傾向于男性文化 美加文化管理哲學(xué) 與
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