企業(yè)人力資源管理dq(參考版)
2025-01-13 05:37本頁(yè)面
【正文】 在企業(yè)價(jià)值鏈中的重要作用，在于能夠?yàn)?“ 顧客 ” （企業(yè)外部顧客和企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)和員工）提供增值化的人力資源產(chǎn)品和服務(wù)。 ：鑒于以后的工作將提出更高要求而對(duì)員工進(jìn)行的面向未來(lái)的人力資本投資活動(dòng)，其開(kāi)發(fā)對(duì)象主要是科技、工程技術(shù)人才以及主要的管理人員。 ： 工作描述 ——對(duì)組織結(jié)構(gòu)中每一工作崗位上的工作進(jìn)行詳細(xì)描述；職務(wù)要求 ——對(duì)從事各項(xiàng)工作的人員提出明確具體的要求。 缺點(diǎn)：人員上的 雙重管理 ，由于項(xiàng)目組成人員來(lái)自各個(gè)職能部門(mén)，當(dāng)任務(wù)完成以后，仍要回原單位，因而容易產(chǎn)生 臨時(shí)觀念 ，對(duì)工作有一定影響。 ? 在組織結(jié)構(gòu)上，把既有按職能劃分的垂直領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)，又有按產(chǎn)品（項(xiàng)目）劃分的橫向領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的結(jié)構(gòu)，稱為 矩陣組織結(jié)構(gòu) ，適用于一些重大攻關(guān)項(xiàng)目 。 缺點(diǎn)：妨礙了必要的集中領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一指揮，容易形成多頭領(lǐng)導(dǎo)。如在廠長(zhǎng)下面設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員， 協(xié)助廠長(zhǎng) 從事 職能管理 工作。缺點(diǎn)：要求行政負(fù)責(zé)人通曉多種知識(shí)和技能，親自處理各種業(yè)務(wù)。企業(yè)各級(jí) 行政單位 從上到下實(shí)行 垂直領(lǐng)導(dǎo) ，下屬部門(mén)只接受一個(gè)上級(jí)的指令，各級(jí)主管負(fù)責(zé)人對(duì)所屬單位的一切問(wèn)題負(fù)責(zé)。 —— GE前 CEO杰克 ● 韋爾奇 (Jack Welch) GE選才第一關(guān)：核心價(jià)值觀 ? 價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn)：三大核心價(jià)值觀 ——堅(jiān)持誠(chéng)信 ——注重業(yè)績(jī) ——渴望變革 選才標(biāo)準(zhǔn) 個(gè)人價(jià)值觀與 GE價(jià)值觀必須吻合 “誠(chéng)信觀”重于“能力” 具備必要的專業(yè)技能 潛力（ Potential） GE培訓(xùn)體系 基礎(chǔ)培訓(xùn)： 新員工任職培訓(xùn)、誠(chéng)信觀的培訓(xùn)等 職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)： 溝通能力與技巧、指導(dǎo)能力與技巧、管理項(xiàng)目與程序的能力與技巧等 專業(yè)技能知識(shí)培訓(xùn)： 要求每位員工都能跨部門(mén)、跨業(yè)務(wù)領(lǐng)域、跨文化開(kāi)展工作，成為多面手。 GE何以長(zhǎng)青不衰？ 我一生中最偉大的成就莫過(guò)于培育 人才。（ p175） 第四節(jié) 績(jī)效考評(píng)與薪酬管理 績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容和原則 績(jī)效考評(píng)方法 績(jī)效考評(píng)流程 薪酬構(gòu)成與薪酬模式 績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容與原則 績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容： 品德、能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)和個(gè)性適用 （ P176） 績(jī)效考評(píng)方法 ? 行為導(dǎo)向型主觀考評(píng)方法 排列法 、選擇排列法 、成對(duì)比較法 、強(qiáng)制分布法 ? 行為導(dǎo)向型客觀評(píng)價(jià)方法 關(guān)鍵事件法 、行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法 、行為觀察法 、加權(quán)選擇量表法 ? 結(jié)果導(dǎo)向型評(píng)價(jià)方法 目標(biāo)管理法 、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)法 、直接指標(biāo)法 、成績(jī)記錄法 薪酬構(gòu)成與薪酬模式 ?薪酬構(gòu)成： 基本薪酬 、輔助薪酬 、福利 、內(nèi)在薪酬 ?薪酬模式： 高彈性模式 、高穩(wěn)定性模式 、折中模式 什么是五險(xiǎn)一金？ （ p182） “ 五險(xiǎn) ”指的是五種保險(xiǎn)，包括 養(yǎng)老保險(xiǎn)、 醫(yī)療保險(xiǎn) 、 失業(yè)保險(xiǎn) 、 工傷保險(xiǎn) 和 生育保險(xiǎn) “ 一金 ”指的是 住房公積金 其中 養(yǎng)老 保險(xiǎn)、 醫(yī)療 保險(xiǎn)和 失業(yè) 保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由 企業(yè)和個(gè)人共同 繳納的保費(fèi)，工傷 保險(xiǎn)和 生育 保險(xiǎn)完全是由 企業(yè)承擔(dān) 的，個(gè)人不需要繳納。 ? 員工開(kāi)發(fā)： 是鑒于以后的工作對(duì)員工將提出更高的要求而對(duì)員
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