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人力資源管理新理念-講義(參考版)

2025-01-13 05:06本頁(yè)面
  

【正文】 我國(guó)人力資源管理的發(fā)展過(guò)程 ? 導(dǎo)入期 – 1980年代中期~ 1990年代中期 ? 探索期 – 1990年代中期~ 1990年代末期 ? 系統(tǒng)深化期 – 1990年代末期~至今 人力資源管理的環(huán)境分析 ? 組織外在環(huán)境 –經(jīng)濟(jì)環(huán)境 ? 勞動(dòng)力類(lèi)型的變化 ? 人力價(jià)值差距拉大 ? 服務(wù)型經(jīng)濟(jì)大力發(fā)展 –社會(huì)環(huán)境 ? 人口結(jié)構(gòu)的變化 —— 80后、 90后開(kāi)始就業(yè) ? 勞動(dòng)力多元化 人力資源管理的環(huán)境分析 ? 組織外在環(huán)境 –技術(shù)環(huán)境 ? 技術(shù)快速進(jìn)步給人力資源管理提出挑戰(zhàn) –政治與法律環(huán)境 ? 人力資源管理應(yīng)遵循政治、法律環(huán)境的要求 人力資源管理的環(huán)境分析 ? 組織內(nèi)在環(huán)境 –戰(zhàn)略目標(biāo) –政策與策略 –組織文化 –技術(shù)及財(cái)務(wù)實(shí)力 當(dāng)今我國(guó)人力資源管理面臨的挑戰(zhàn) ? 經(jīng)濟(jì)的全球化帶來(lái)了人力資源的差異化管理 ? 多元化的價(jià)值觀(guān)要求人力資源管理個(gè)性化 ? 注重團(tuán)隊(duì)工作方式 ? 變化管理 ? 壓力
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