如何做好知識管理ppt課件(參考版)
2025-01-13 01:03本頁面
【正文】 Tony Hope著，經(jīng)點(diǎn)傳訊出版 25.《知識管理與創(chuàng)新》 James Brain Quinn等著，商周出版 26.《亂序 ─Birth of the Chaordic Age 》 Dee Hock 著，大塊文化出版 27.《啟動革命》 Gary Hamel 著，天下文化出版 28.《 TOM PETERS 談創(chuàng)新》 Tom Peters 著，商周出版 。 Hirotaka Takeuchi 著，遠(yuǎn)流出版 15.《知識創(chuàng)新之泉 智價企業(yè)的經(jīng)營》 Dorothy Leonard Barton著，遠(yuǎn)流出版 16.《 e網(wǎng)打盡 電子商務(wù)的 5 大經(jīng)營法則與 8 大成功關(guān)鍵》 Patricia B. Seybold 著，藍(lán)鯨出版 17.《知識管理實(shí)務(wù)運(yùn)用》馬曉雲(yún)編著，微軟出版社 18.《 資訊經(jīng)營法則 》 Carl Shapiro amp。 TEN 》 Kevin Kelly著，大塊文化出版 8.《 DELL 的秘密 戴爾電腦總裁現(xiàn)身說法》 Michael Dell 著，大塊文化 9.《 Webonomics 一個新名詞背後的無限商機(jī)》 Evan I. Schwartz著，天下文化出版 10.《 16定位 Lotus總裁眼中網(wǎng)路時代的企業(yè)策略》 Jeff Papows著，大塊文化出版 11.《 Intel創(chuàng)新之秘》虞有澄著，天下文化出版 12.《學(xué)習(xí)地圖 21世紀(jì)加速學(xué)習(xí)革命》 Colin Rose amp。 Jerry I. Porras著，智庫文化出版 4.《創(chuàng)造力》 Mihaly Csiksentmihalyi著，時報出版 5.《網(wǎng)路商機(jī) 如何經(jīng)營虛擬社群》 John Hagel III amp。 ● 做好自我「生命力的知識管理」 33 希望園區(qū) 園丁 嚴(yán)孚仁整理 0935483967 ●我要如何做好知識管理 知行合一： 【未有知而不行者，知而不行，只是未知！】 王陽明 ( 1472~1528) 34 希望園區(qū) 園丁 嚴(yán)孚仁整理 0935483967 知識管理與創(chuàng)新好書推薦 知識管理網(wǎng)站： 1.《智慧資本 資訊時代的企業(yè)利基》 Thomas Stewart著， 智庫文化出版 2.《智慧資本 如何衡量資訊時代無形資產(chǎn)的價值》 Leif Edvinsson amp。並能做好自我「生命力的知識管理」。 ●我要如何做好知識管理 32 希望園區(qū) 園丁 嚴(yán)孚仁整理 0935483967 在混沌變化的環(huán)境中，建議個人要積極轉(zhuǎn)型為「 充滿光明電網(wǎng)的知識工作者 」， 除了可以為顧客解決問題與提供價值外。 目的 = 組織在賺錢之外的存在根本原因 ─ 地平 線上恆久的指引明星，不能和特定目標(biāo)或業(yè) 務(wù)策略混為一談。而且這些公司不傴傴是宣佈而已，他們也採取許多步驟，使這種意識形態(tài)貫徹組織上下，並且超越任何個別的領(lǐng)袖。 Jerry I. Porras 根據(jù)實(shí)證研究，發(fā)現(xiàn)平均年資已超過 100年的 18家高瞻遠(yuǎn)矚公司（如 3M、American Express、 GE、 Merck、 Sony、 Walt Disney… 等） 成功的第一步是：清楚表明一種核心意識形態(tài)。 而且所有的細(xì)胞都是透過一個通訊網(wǎng)路來完成聯(lián)結(jié) 。而這些指令通常都深植於 公司使命及價值觀 的相關(guān)記載中。」 ─ 迪士尼「想像師」艾倫 . 凱 如果把每個公司都視為一種進(jìn)化性的生物組織，則必然具備各自的 「組織體的遺傳基因 」（ Organizational DNA） 。 ●我要如何做好知識管理 27 希望園區(qū) 園丁 嚴(yán)孚仁整理 0935483967 「耗散結(jié)構(gòu)理論」： 組織亦為一 開放系統(tǒng)（ Open System）， 「 會和外界經(jīng)濟(jì)環(huán)境在各不同層次做能量交換 （ 金流 、 物流、 資訊流 、 人才技術(shù)流 … 等 ）」 。 解釋自然界「不可逆轉(zhuǎn)的過程」（ irreversible process），也就是 不斷朝更高秩序前進(jìn)的運(yùn)動 。 三、這份差事一定與學(xué)習(xí)有關(guān)，因此實(shí)務(wù)社群會隨時 間發(fā)展出習(xí)慣與文化來。 ●我要如何做好知識管理 25 希望園區(qū) 園丁 嚴(yán)孚仁整理 0935483967 實(shí)務(wù)社群與團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí) 學(xué)習(xí)研究學(xué)院的 Etienne Wenger指出實(shí)務(wù)社群有幾項(xiàng)特色： 一、這樣的團(tuán)體是有歷史的，是隨時間演進(jìn)而形成的。 ●真正的社群需要親密性，人、地、物之間有持續(xù)而直接的接觸與互動。 ●非貨幣的價值交換未必都是出自利他的動機(jī)，也是出自一種深刻、直覺而往往屬於潛意識的認(rèn)知。 ●我要如何做好知識管理 24 希望園區(qū) 園丁 嚴(yán)孚仁整理 0935483967 社群的本質(zhì)在於非貨幣性的價值交換 ●真正的社群之所以能夠久續(xù)不廢，豐沛的非物質(zhì)價值不可或缺。 ●我要如何做好知識管理 23 希望園區(qū) 園丁 嚴(yán)孚仁整理 0935483967 真正學(xué)習(xí)的產(chǎn)生 錯把學(xué)習(xí)和教育訓(xùn)練連在一貣，是當(dāng)今企業(yè)管理最常見，也最昂貴的
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1