創(chuàng)業(yè)企業(yè)及管理ppt課件(參考版)
2025-01-12 12:16本頁面
【正文】 2022/2/6 20 ?（二）激勵計劃的研究成果和注意事項 ?四、制定企業(yè)管理制度 —— 激勵制度 ?事業(yè)激勵對創(chuàng)業(yè)企業(yè)具有重要意義 ?創(chuàng)業(yè)企業(yè)要注重文化激勵和人文關(guān)懷 ?要權(quán)衡股權(quán)激勵給雇員帶來的現(xiàn)期收益和未來收益 ?正激勵比負(fù)激勵更有效 ?不定期激勵比定期激勵更有效 ?激勵要視情景而言，貨幣獎賞是滿足需要的重要手段。 ? 績效股計劃是指實現(xiàn)特定的長期目標(biāo)（經(jīng)營業(yè)績）時，獎勵給員工一定數(shù)量的股票。 ? 抵押股票計劃是指獎勵給員工一些股票，但僅記在賬上，在一定時期（ 5年）后，員工會收到一定數(shù)額的獎勵，其獎勵額為自獎勵日起股票市價的增值。 2022/2/6 18 ?（二）長期激勵計劃 ?四、制定企業(yè)管理制度 —— 激勵制度 ? 股票期權(quán)是指在未來某一特定日期（行權(quán)日）或在此日期之后，按照該期權(quán)所確定的價格購買一定數(shù)量股票的權(quán)利。 ?優(yōu)點：鼓勵經(jīng)營者努力工作。 ?缺點：紅利資金不與當(dāng)年業(yè)績直接相關(guān)。 ?組織設(shè)計的爭議：集分權(quán)程度與規(guī)范化程度？ 2022/2/6 15 ?（一）短期激勵計劃 ?四、制定企業(yè)管理制度 —— 激勵制度 ? ?獎金等于利潤的一定百分比（沒考慮增量投資） ?投資收益率達(dá)到一定比
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