福利管理ppt課件(參考版)
2025-01-12 10:41本頁面
【正文】 57 E、康樂晚會 F、員工慶生會 G、員工運動會 H、年終聚餐 。 55 D、團體旅游及休閑活動 (1) 旅游 地點可分 國內(nèi)及國外 (2) 雖然國外旅游耗時耗費較多，但目前企業(yè)員工對 國外旅游 之興趣甚濃 (3) 國外旅游因花費較多，因此由 員工負擔一部份旅費的前提下，舉辦之企業(yè)較多 (4) 國外旅游之舉辦，大部份 委托旅行業(yè)者承辦者較多 56 (5) 國內(nèi)旅游則視日期之長短，可辦理以下的旅游： ? 時間較長，有 連續(xù)三天以上假期者 。 50 挙辦 藍球賽精采瞬間 51 知識 搶答 競賽 52 粉筆字比 賽 53 B、球隊編組 ? 企業(yè)組織球隊已成為大型企業(yè)的識別標示 ，在康樂活動中之球隊乃由員工于業(yè)余中所組成，這項球隊包括桌球、羽毛球、網(wǎng)球、籃球、排球、足球、棒球、壘球等，可視員工人數(shù)及同仁興趣而組成之。 ，健康的促進 。 所失去的人性意識 的回復(fù)。 47 （五）、康樂中心 ? 企業(yè)為加強員工康樂活動，可設(shè)置各項康樂設(shè)施，規(guī)模較大者，可設(shè)一康樂中心，將康樂設(shè)施集中于康樂中心，而未有康樂中心設(shè)置的企業(yè)，也可就其員工所需，在適當場所設(shè)置各項康樂設(shè) 施。 外界洗衣店訂定特約契約 ，員工衣服送洗予以折扣。 45 （三）、洗衣室 ? 為使員工洗滌衣服之方便，可提供下列洗衣之福利： 自助洗衣機 ，由員工以自助方式使用。 (7) 要有 家庭的氣氛及溫暖 。 (5) 宿舍是 私生活的場所與集體生活 的場所。 (3) 促進住宿人員及 責任感 。 37 三、宿舍的管理 ： (1) 宿舍之營運 盡量不違反企業(yè)方針及公司規(guī)定之范圍內(nèi)，使其有自主性。 厰 區(qū)之內(nèi) ，其 出入門戶應(yīng)與工廠分開。 ，必須由企業(yè)提供： (1) 會客室沙發(fā)及茶幾、 (2) 康樂室、閱覽室或讀書間所需設(shè)備。 住宿人數(shù)而定 ，但必須 略有余位。 28 六、員工餐費補助方式 ? 員工在企業(yè)內(nèi)餐廳用餐，其費用多由企業(yè)予以適當補助，因 伙食補助是一項普遍性福利，大家均可享受且具有實質(zhì)效果，其補助方式有下列幾種：
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