護(hù)理與人文關(guān)懷ppt課件(參考版)
2025-01-08 11:41本頁(yè)面
【正文】 “愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時(shí)撒種，隨時(shí)開花，將這一徑長(zhǎng)途點(diǎn)綴得香花彌漫，使穿枝拂葉的行人，踏著荊棘不覺得痛苦，有淚可落卻不悲涼” 。 ?希望大家在工作中能努力達(dá)到這種平衡，努力做一名智慧、優(yōu)雅的護(hù)士。 小結(jié) ? 總之，護(hù)理是以人為本的照護(hù)事業(yè)，護(hù)理工作的特質(zhì)是人性化與質(zhì)量的高度結(jié)合，人性是藝術(shù)的要求，質(zhì)量是科學(xué)的要求，護(hù)理就是要達(dá)到藝術(shù)與科學(xué)的平衡。 護(hù)理中的人文精神集中體現(xiàn)在一個(gè)“愛”字上，熱愛崗位、關(guān)愛患者，而潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲就是護(hù)理工作的真實(shí)寫照。 ?在英文中有一個(gè)使用率頗高的“成語(yǔ)” ——“魔鬼在細(xì)節(jié)中”。 ? 從 護(hù)理投訴中分析人文因素：據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì) %的投訴可歸入人文服務(wù)范疇（主要表現(xiàn)在醫(yī)患溝通、環(huán)境及飲食質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、責(zé)任心、服務(wù)規(guī)范等方面）。 ? 人文是“為人之本”，沒有人文，人充其量也是腳踏實(shí)地地完成某一項(xiàng)工作，他們既缺乏高遠(yuǎn)就的理想，也沒有寬闊的胸懷，既無(wú)智者的機(jī)智，也乏仁人的儒雅，當(dāng)然人生的意義或價(jià)值也必然在他們的視野之外，更談不上具有專業(yè)責(zé)任感和使命感。 ? 經(jīng)常征求病人的意見，當(dāng)病人指責(zé)護(hù)理工作時(shí)解釋要耐心、態(tài)度要誠(chéng)懇。比如，工作不周時(shí)要向病人道歉，取得病人合作和諒解時(shí)要道謝，平等和尊重是護(hù)士和病人達(dá)到有效溝通的前提。 五、平等對(duì)待患者 ? 在各種人際關(guān)系中，護(hù)士首先要注意建立良好護(hù)患關(guān)系。這些關(guān)系之間并非完全獨(dú)立，它們往往同時(shí)存在，而且相互作用、相互影響。 五、平等對(duì)待患者 ?良好的人際關(guān)系有利于提高人的健康水平和群體的凝聚力，利于提高工作效率和完成工作目標(biāo)。急人所急，想人所想，在每個(gè)細(xì)節(jié)中體現(xiàn)出護(hù)士的人文修養(yǎng)。 （四）營(yíng)造人文關(guān)懷的氛圍 ?護(hù)理人員要注重語(yǔ)言和非語(yǔ)言溝通的作用，將現(xiàn)代禮儀融入護(hù)理行為中，有時(shí)一杯水、一個(gè)眼神、一個(gè)微笑、一句問候、一個(gè)細(xì)小的動(dòng)作都將會(huì)成為護(hù)患真心相待的開始。 ? 如在治療時(shí)應(yīng)主動(dòng)與病人交流溝通，適時(shí)的關(guān)懷、安慰和鼓勵(lì)，并在熟練操作的同時(shí)向患者解釋必要的工作步驟、疼痛輕重、安全與否等，這樣能免除病人的擔(dān)心與不安，而且還能得到病人的充分配合，使治療護(hù)理順利進(jìn)行。 （四）營(yíng)造人文關(guān)懷的氛圍 ? 無(wú)論在什么場(chǎng)合、無(wú)論在什么時(shí)候，護(hù)士都應(yīng)尊重患者、善待生命，這是全世界護(hù)理固有的理念。 ? 我們的護(hù)士在醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、護(hù)理理論和操作技能上，一點(diǎn)不亞于國(guó)外護(hù)士，許多高難度的技術(shù)操作都令國(guó)外護(hù)士刮目相看，但是我們
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