職業(yè)安全健康管理體系在線內審員培訓班(參考版)
2025-05-27 12:33本頁面
【正文】 下一講將學習非常重要的內容 — OSHMS標準。 4 職業(yè)安全健康管理體系與以往的安全管理模式有 哪些不同？ * 為作業(yè)題 第一講 背景 在線內審員培訓 56 今天的課程就簡單給大家介紹到此。 在本次內容的最后，我們把中西方管理思路的差異簡單給大家做一下對比，希望大家能有所啟示。 第一講 背景 在線內審員培訓 52 與時俱進 更新觀念 系統化的管理使各項專業(yè)管理范圍邊緣趨向模糊，控制手段趨于統一，要求各專業(yè)管理協調一致， PDCA過程控制的方法成為通用的基本方法。 Safety OHSAS18001財務管理體系BS8600 客戶滿意管理體系Finance財務管理QualityManager質量管理Operat ions業(yè)務管理IT信息管理Personnel人力資源Environmental環(huán)境管理Staff Development人力資源管理體系ISO9000BEMTools and TechniquesMarketing /Customer Service市場 / 客戶滿意管理ISO14001 綜合管理體系 風 險 管 理 OHS 安全戰(zhàn)略和投資管理 BS6079 戰(zhàn)略和投資管理體系 大 監(jiān) 督 監(jiān) 控 管 理行業(yè)強制性管理體系及產品認證如QS9000 ， ISMC ，TL 9000 （ 通訊），HAC C P 食品， CE 電子產品認證第一講 背景 在線內審員培訓 51 由此可見，現代的企業(yè)管理是要依靠一套綜合性的管理體系來實現的，而綜合性的管理體系則是由不同內容的管理體系組成的。我們可以通過下圖來做進一步了解。 這里我們再擴展一下思路。并且有許多企業(yè)為了降低成本，提高效率，正在探求一種新的整合模式：一體化管理體系，這將是企業(yè)管理的一個發(fā)展趨勢。 第一講 背景 在線內審員培訓 47 四、管理體系發(fā)展趨勢 ISO9000、 ISO14000已經在我國推行多年，并取得了較好效果，而職業(yè)安全健康管理體系也逐漸被企業(yè)所接受。因此，企業(yè)應該采用現代化的管理模式來強化安全管理，使其更加科學化、標準化、法律化。 （ 5） 國家加強了安全生產管理力度，頒布了相關的標準和規(guī)范。 （ 3） 職業(yè)安全健康科研、檢測等技術服務機構可承擔有關的咨詢和 認證工作。 作為一個現代企業(yè)，應該考慮如何適應來自國內外各方面的激烈競爭，在一個全球貿易的市場中獲得自己應有的地位。 提升企業(yè)的社會關注力和責任感是一項重要內容，也是提高一個企業(yè)品質的重要標志。 第一講 背景 在線內審員培訓 42 2. OSHMS對企業(yè)發(fā)展具有長遠與積極效應（ 1） —— 減少風險、控制損失、提高競爭力 （ 1）預防為主、標本兼治 現代安全生產管理方法 —— 預防為主、持續(xù)改進 —— 保護 員工健康 —— 建立健全安全生產自我約束機制 （ 2）社會關注力和責任感 —— 現代企業(yè)標志 —— 安全生產監(jiān)督 管理的重要方法 —— 提高企業(yè)的品質 對于企業(yè)安全管理而言，我們一直強調預防為主，降低事故發(fā)生率，減少人員傷亡。 企業(yè)最優(yōu)先考慮的問題是效益和發(fā)展，也需要在一種自我約束的機制下，適應政府的宏觀管理，這一切都是一種新的嘗試。 第一講 背景 在線內審員培訓 39 （一）市場經濟條件下安全生產管理的 “ 必然選擇” （二）企業(yè)自身發(fā)展的需要 與國際接軌 三、建立職業(yè)安全健康管理體系的意義 第一講 背景 在線內審員培訓 40 （一） 市場經濟條件下安全生產管理的 “必然選擇” 1. 政府宏觀管理和企業(yè)自我約束的雙利方法 2. OSHMS對企業(yè)發(fā)展具有長遠與積極效應 3. 我國已具備了推行 OSHMS的基本條件 第一講 背景 在線內審員培訓 41 1. 政府宏觀管理與企業(yè)自我約束的雙利方法 ? 市場經濟呼喚新的管理模式 ? 企業(yè)發(fā)展要有良好的自我約束機制 在市場經濟體制下，政府的管理職能逐漸由具體指導轉變?yōu)閷嵭姓恼咧笇Ш推髽I(yè)自主負責相結合的宏觀管理。它與傳統的安全管理模式有很大的區(qū)別。 第一講 背景 在線內審員培訓 35 （二）體系標準的基本內容 — 17條要素 OSH方針 策劃 (Plan) 危害辨識、風險評價 和風險控制的策劃 法律、法規(guī)及其他要求 目標 OSH管理方案 實施與運行 (Do) 機構和職責 培訓、意識與能力 協商與交流 文件化 文件和資料控制 運行控制 應急預案與響應 檢查與糾正措施 (Check) 績效測量和監(jiān)測 事故、事件、不符合、 糾正和預防措施 記錄和記錄管理 審核 管理評審 (Action) 持續(xù)改進 第一講 背景 在線內審員培訓
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