freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

柯達(dá)企業(yè)內(nèi)部控制ppt課件(參考版)

2024-11-06 23:08本頁面
  

【正文】 ? ,戰(zhàn)略制定與實施的事前、事中、事后監(jiān)控缺乏。 ? ,沒有形成良好的業(yè)績考核體系 四、信息溝通 企業(yè)內(nèi)部缺乏溝通,管理層中有人對轉(zhuǎn)型略存在疑慮,企業(yè)戰(zhàn)略未能成為全體員工共同行動目標(biāo)。戰(zhàn)略定位于傳統(tǒng)市場的決策使得戰(zhàn)略控制失效。 ,技術(shù)市場競爭激烈,產(chǎn)品更新?lián)Q代很快,市場風(fēng)險較大 ,柯達(dá)忽視市場預(yù)測報告,戰(zhàn)略風(fēng)險管理評估缺失。 ,船大難掉頭 二、風(fēng)險評估 戰(zhàn)略實施風(fēng)險。 4. 以“員工最近的表現(xiàn)”為標(biāo)準(zhǔn)裁員,這造成了新近雇傭的人才流失,而傳統(tǒng)人才依舊留在柯達(dá),人力資源戰(zhàn)略錯誤。 2. 管理層作風(fēng)保守,缺乏前瞻意識,過于重視企業(yè)的短期利益,發(fā)展戰(zhàn)略模糊,決策層的短視和缺乏長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性規(guī)劃。伊坎認(rèn)為,柯達(dá)采取的措施遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以扭轉(zhuǎn)局勢,而且為時過晚。 但從著名投
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)課件相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1