組織與環(huán)境教學(xué)課件ppt(參考版)
2024-10-19 03:44本頁面
【正文】 ? 社會進步離不開企業(yè)推動，因此，企業(yè)要不斷經(jīng)營活動中的管理道德水平。 ? 公平理論觀：依靠制度管理。對生產(chǎn)率起促進作用，忽視利益相關(guān)者權(quán)利。 ? 企業(yè)的管理倫理經(jīng)歷了：利潤最大化為目標的功利觀；尊重和保護個人基本權(quán)利的權(quán)利觀；強調(diào)公平和公正執(zhí)行規(guī)則的公平倫理觀；及按社會管理倫理各負其責的契約理論觀。 ? 四：管理的道德倫理 ? 倫理：規(guī)定行為是非的規(guī)則和原則。（ SAI） 企業(yè)社會責任 的主要內(nèi)容 ? 1997年，美國經(jīng)濟優(yōu)先委員會［ 2021年改名為社會責任國際 ( al，簡稱 sAI)］制定了 SA8OOO社會責任認證標準成為了第一個社會責任認證標準，這個標準也被稱為企業(yè)的“道德標準”，它關(guān)注的 是人而不是質(zhì)量和環(huán)境 。 ? 三：企業(yè)社會責任 國際標準 ? 起源歐洲，已成為企業(yè)業(yè)績評估重要指標。只為少數(shù)人及利益集團負責。 ? 二：企業(yè)社會責任的演變 ? 1：利潤最大化階段，追求組織利益優(yōu)先于追求社會利益。 ? 企業(yè)在謀求經(jīng)濟利益滿足的同時，必須自覺或自愿地履行起其應(yīng)盡的社會責任。 內(nèi)部優(yōu)勢（ Slrengths）和劣 (Weakneses)外部環(huán)境的機會（ Opportunities）和威脅（ Threats）的動態(tài)綜合分析 ? 機 會 ? 威 脅 ? 內(nèi)部優(yōu)勢 ? 內(nèi)部劣勢
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