組織與環(huán)境教學(xué)課件ppt-在線瀏覽
2024-12-03 03:44本頁面
【正文】 ? 作用有三： ? 提高決策的正確性 ? 提高決策的及時性 ? 提高組織決策的穩(wěn)定性 ? 3：一般環(huán)境（普遍矛盾） ? 概念：是在一定空間內(nèi)存在于社會中的各類組織均會面對的環(huán)境。 ? 不確定性分析（要素分析 因素量和影響因素） ? 影響環(huán)境的要素越多（權(quán)變因子）環(huán)境的復(fù)雜程度越高，反之亦然。（驅(qū)害就利） ? 另外，組織也不能被動地適應(yīng)環(huán)境還必須主動地選擇環(huán)境，改變甚至創(chuàng)造適合組織發(fā)展的新環(huán)境。 ? 要求企業(yè)：因地因時制宜，主動適應(yīng)。安索夫，他首次提出公司戰(zhàn)略概念、戰(zhàn)略管理概念、戰(zhàn)略規(guī)劃的系統(tǒng)理論、企業(yè)競爭優(yōu)勢概念、以及把戰(zhàn)略管理與混亂環(huán)境聯(lián)系起來的權(quán)變理論。 ? 應(yīng)用：企業(yè)內(nèi)部優(yōu)勢（ Slrengths）和劣 (Weakneses)外部環(huán)境的機(jī)會（ Opportunities）和威脅（ Threats）的動態(tài)綜合分析，確定戰(zhàn)略。逐步融入社會，被社會承認(rèn)，創(chuàng)造價值。 ? 社會義務(wù)（法律義務(wù)，政府規(guī)定義務(wù)） ? 社會響應(yīng)（主動滿足社會需求、捐助、人脈） ? 社會責(zé)任（經(jīng)營道德自律，道德自黨） 慈善事業(yè) 道德責(zé)任 法律責(zé)任 經(jīng)濟(jì)責(zé)任 ? 企業(yè)的社會責(zé)任 是指企業(yè)對市場化的資
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