九略-匯仁集團人力資源項目職務(wù)分析培訓(xùn)(參考版)
2024-10-18 14:13本頁面
【正文】 任務(wù)： — 培訓(xùn)需求問卷的編寫以及調(diào)研工作的展開 — 培訓(xùn)課程及實施方案的制定 — 培訓(xùn)工作的組織實施 — 培訓(xùn)效果的反饋與評估 工作程序角度 專業(yè)角度 辦公室主任 工作職責(zé)： 為保證和提高員工的工作效率和積極性 ， 管理 、 考核和激勵辦公室員工 任務(wù)： — 辦公室各崗位的考勤管理與監(jiān)督 — 辦公室各崗位員工的績效考核 — 計劃并組織辦公室各崗位員工的日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動 九略管理顧問 僅供內(nèi)部，請勿外傳 24 主要職責(zé)描述常用動詞（ 1） ? 針對制度、方案、計劃等文件 ：編制、制訂、擬定、起草、審定、審核、審查、轉(zhuǎn)呈、轉(zhuǎn)交、提交、呈報、下達、備案、存檔、提出意見 ? 針對信息、資料 ：調(diào)查、研究、整理、分析、歸納、總結(jié)、提供、匯報、反饋、轉(zhuǎn)達、通知、發(fā)布、維護管理 ? 關(guān)于某項工作（上級）： 主持、組織、指導(dǎo)、安排、協(xié)調(diào)、指示、監(jiān)督、管理、分配、控制、牽頭負責(zé)、審批、審定、簽發(fā)、批準、評估 九略管理顧問 僅供內(nèi)部，請勿外傳 25 職位描述常用動詞（ 2） ? 思考行為： 研究、分析、評估、發(fā)展、建議、倡議、參與、推薦、計劃 ? 直接行動： 組織、實行、執(zhí)行、指導(dǎo)、帶領(lǐng)、控制、監(jiān)管、采用、生產(chǎn)、參加、闡明、解釋、提供、協(xié)助 ? 上級行為： 許可、批準、定義、確定、指導(dǎo)、確立、規(guī)劃、監(jiān)督、決定 ? 管理行為： 達到、評估、控制、協(xié)調(diào)、確保、鑒定、保持、監(jiān)督 ? 專家行為： 分析、協(xié)助、促使、聯(lián)絡(luò)、建議、推薦、支持、評估、評價 ? 下級行為： 檢查、核對、收集、獲得、提交、制作 九略管理顧問 僅供內(nèi)部，請勿外傳 26 職位描述常用動詞（ 3） ? 其它：維持、保持、建立、開發(fā)、準備、處理、執(zhí)行、接待、安排、監(jiān)控、匯報、計劃、經(jīng)營、確認、概念化、合作、協(xié)作、主持、獲得、核對、檢查、聯(lián)絡(luò)、設(shè)計、帶領(lǐng)、指導(dǎo)、評價、評估
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