九略-匯仁集團(tuán)人力資源項(xiàng)目職務(wù)分析培訓(xùn)-預(yù)覽頁
【正文】 （ Scope） 九略管理顧問 僅供內(nèi)部，請勿外傳 15 崗位說明書樣例 九略管理顧問 僅供內(nèi)部，請勿外傳 16 崗位說明書主要結(jié)構(gòu) + 職 務(wù) 描 述 職 務(wù) 規(guī) 范 基 本 信 息 + ? 職位名稱，所屬部門 ? 直接上級，下屬職位 ? 編寫日期，編寫部門 ? 工作目的 ? 主要職責(zé) ? 主要權(quán)限 ? 內(nèi)外關(guān)聯(lián) ? 教育背景（學(xué)歷、專業(yè)） ? 資格證書 ? 工作經(jīng)驗(yàn) ? 培訓(xùn) ? 其他 九略管理顧問 僅供內(nèi)部，請勿外傳 17 核心內(nèi)容：職位目的寫法 為了 結(jié)果、市場占有率、利潤、銷售額、數(shù)量、質(zhì)量、服務(wù) … ... 在 政策、原理、準(zhǔn)則、制度、日常監(jiān)督 … ... 做什么 組織、指導(dǎo)、推薦、計(jì)劃、操作活動(dòng) … ... (… 目的 ) (… 范圍內(nèi) ) (… 動(dòng)作 /行為 ) 九略管理顧問 僅供內(nèi)部，請勿外傳 18 核心內(nèi)容： 職位目的 —— （例：營銷總監(jiān)） 為了 為了完成銷售額、實(shí)現(xiàn)利潤及獲得市場占有率， 在 在公司的營業(yè)發(fā)展方向和產(chǎn)品政策指導(dǎo)下， 做什么 制定營銷策略和營銷部門的組織結(jié)構(gòu)，提高部門績效，完善服務(wù)質(zhì)量。 ? 對組織中全部工作進(jìn)行有效的分解 ? 確定各崗位的工作職責(zé)、權(quán)限以及組織內(nèi)外 的相互關(guān)系 ? 提出崗位任職者的基本要求 九略管理顧問 僅供內(nèi)部，請勿外傳 4 職務(wù)分析 —— 人力資源的基本工具 任務(wù) 權(quán)限 職責(zé) 人力資源規(guī)劃 職務(wù)規(guī)范 職務(wù)分析 知識 技能 能力 招聘和選拔 人力資源開發(fā) 績效考核 薪酬體系 工作目標(biāo)確定 職務(wù)描述 … ... 九略管理顧問 僅供內(nèi)部，請勿外傳 5 是一種重要而普遍的人力資源管理技術(shù)，是所有人力資源管理工作的基礎(chǔ)
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