雇傭彈性化時代的勞動關(guān)系與勞工權(quán)益保障-以電信通訊企業(yè)勞務(wù)工為例(參考版)

【摘要】雇傭彈性化時代的勞動關(guān)系與勞工權(quán)益保障——以電信通訊企業(yè)勞務(wù)工為例一、人力資源管理的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移彈性雇傭的概念?90年代中期以來，勞動領(lǐng)域發(fā)生的最大變化，是非正規(guī)勞動者急劇增加和由此導(dǎo)致的勞動力市場和雇傭的彈性化?彈性雇傭（FlexibleEmployment），也稱非正規(guī)雇傭（Informa

2025-05-27 09:00

早期工業(yè)化時代的勞動關(guān)系(參考版)

【摘要】早期工業(yè)化時代的勞動關(guān)系邢國艷李翠翠曹海輝李杰鄭配配小組成員01時代背景提綱03早期工業(yè)化時代的勞動關(guān)系04該時期勞動關(guān)系的特點(diǎn)02斯密的管理思想勞動關(guān)系的定義勞動關(guān)系：是管理方和勞動者之間的關(guān)系，表現(xiàn)為勞動者在管理方的安排和指導(dǎo)

2025-05-16 00:45

勞動關(guān)系、雇傭關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系之間的區(qū)別與認(rèn)定(參考版)

【摘要】第一講：勞動關(guān)系的認(rèn)定（一）--勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、雇傭關(guān)系、承攬關(guān)系的區(qū)別一、勞務(wù)關(guān)系與雇傭關(guān)系二、勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系三、勞動關(guān)系與雇傭關(guān)系四、雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系一、勞務(wù)關(guān)系與雇傭關(guān)系（理論上兩者有差別雇傭關(guān)系強(qiáng)調(diào)“受雇”，而勞務(wù)關(guān)系強(qiáng)調(diào)“只提供勞動力”，但實(shí)踐中常將兩者做為同一概念。）（一）概念雇傭關(guān)系是指受雇用人在一定或不特定的期間內(nèi)，接受雇用人的

2025-04-09 02:02

企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型實(shí)施要點(diǎn)：以中興通訊為例(doc9)-電子電信(參考版)

【摘要】中國最龐大的實(shí)用下載資料庫(負(fù)責(zé)整理.版權(quán)歸原作者所有)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型實(shí)施要點(diǎn)：以中興通訊為例2020年，中興迎來了20周歲的生日，同時也是中興其國際化之路也歷經(jīng)10個風(fēng)風(fēng)雨雨的年頭。這對于中興而言，20年意味著一段光榮與夢想交織的時代?；厥资湃サ?0年，中興通訊從280萬元注冊起家，年銷售額不足35萬元的小加工廠，到年

2024-08-21 08:13

建筑施工企業(yè)勞務(wù)工勞動合同書(參考版)

【摘要】第一篇：建筑施工企業(yè)勞務(wù)工勞動合同書 建筑施工主體結(jié)構(gòu)勞務(wù)施工協(xié)議 項(xiàng)目部以下簡稱甲方 勞務(wù)公司以下簡稱乙方 甲方將東岸尚景8#樓工程中的主體結(jié)構(gòu)工程部分承包給乙方施工，以業(yè)主和甲方所簽訂的合...

2024-11-14 19:54

勞動合同權(quán)益-勞動法令與勞工權(quán)益ppt180頁(參考版)

【摘要】勞動法令(fǎlìng)與勞工權(quán)益,講師：施秋蘭,第一頁，共一百八十一頁。,壹、勞工問題貳、勞資關(guān)係(一)勞資關(guān)係與互動(二)勞資爭議與處理參、勞動法令(fǎlìng)與勞工權(quán)益(一)勞動基準(zhǔn)法(二)...

2024-11-03 22:31

競爭敵對與競爭動態(tài)以『中華電信』為例(參考版)

【摘要】競爭敵對與競爭動態(tài)以『中華電信』為例◎第八組◎?qū)W生：49670041徐儷文49670047黃庭茵49670084許婉玲49670089陳鈺樺49670102陳欣儀49670106王靜茹49670110洪綺鄉(xiāng)中華電信公司簡介＊成立於民國85年7月1日，由當(dāng)時交通部電信總局營運(yùn)部門改制成立，

2025-07-23 06:56

勞動關(guān)系與雇傭關(guān)系及勞務(wù)關(guān)系的差異性分析及認(rèn)定(參考版)

【摘要】勞動關(guān)系與雇傭關(guān)系及勞務(wù)關(guān)系的差異性分析及認(rèn)定??發(fā)表日期：2008年7月15日??出處：沿江法庭??作者：王麗????【編輯錄入：admin】????【點(diǎn)擊率：3884】?[論文概要]司法實(shí)踐中,勞動爭

2025-06-30 02:27

7在全縣財(cái)政、勞動保障及勞務(wù)工作會議上的致辭(參考版)

【摘要】 第1頁共15頁 在全縣財(cái)政、勞動保障及勞務(wù)工作會議上的講 話 同志們： 今天，縣委、縣政府召開全縣財(cái)政、勞動保障及勞務(wù)工作會 議，主要任務(wù)是總結(jié)2024年工作，兌現(xiàn)和簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，...

2024-09-26 03:48

工時制度與勞工權(quán)益(參考版)

【摘要】第四章新工時制度與勞工權(quán)益－兼論日本工時制度－大葉大學(xué)助理教授邱祈豪課程大綱?前言?縮短工時對勞資雙方的影響、及企業(yè)因應(yīng)之道?企業(yè)實(shí)施變形工時設(shè)計(jì)原則?加班?女性勞工深夜勤?日本工作時間制度工時定義?狹義

2025-01-13 10:43

勞動關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別(參考版)

【摘要】勞動關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系與雇傭關(guān)系。他們之間有什么關(guān)系或區(qū)別？一、概念不同??（一）勞動合同。??《勞動法》第十六條規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。實(shí)際上，作為勞動合同的定義，上述規(guī)定是非常簡陋的。其主要問題在于沒有對勞動關(guān)系進(jìn)行定義，沒有講清楚勞動關(guān)系的特征。正是由于這樣簡陋的定義，才使人們常常分不清

2025-04-09 02:02

勞動關(guān)系與雇傭關(guān)系的比較(參考版)

【摘要】勞動關(guān)系與雇傭關(guān)系的比較來源:李榮武律師發(fā)表時間:2009-8-511:35:42關(guān)鍵字:勞動關(guān)系雇傭關(guān)系比較閱讀次數(shù):2291論文簡述:勞動關(guān)系與雇傭關(guān)系是具有很大相似性的兩種不同法律關(guān)系，我國勞動法的調(diào)整對象是勞動關(guān)系，雇傭關(guān)系在我國現(xiàn)行法律中還沒有明確的規(guī)定，但實(shí)踐中雇傭關(guān)系在勞動爭議中經(jīng)常出現(xiàn)。本文認(rèn)為，雖然雇傭關(guān)系與勞動關(guān)系有所不同，但它們都是在實(shí)現(xiàn)勞動

2025-06-30 02:11

勞資爭議處理與勞工權(quán)益之保障(參考版)

【摘要】團(tuán)體協(xié)約法修正後 對勞資關(guān)係的影響 勞工委員會 第一頁，共三十頁。 個別勞動與集體勞動法規(guī) 對勞資關(guān)係的影響 我國個別勞動關(guān)係之規(guī)範(fàn)，由於政府的積極介入，分別 在勞動基準(zhǔn)法、性別...

2024-10-03 17:33

勞動關(guān)系與雇傭關(guān)系(參考版)

【摘要】勞動關(guān)系與雇傭關(guān)系???1996年3月廚師高某與朝鮮飯店業(yè)主李某相識。李某對高某說："你來我這干吧，我不會虧待你的。"高某即到該飯店廚房主灶。4個月過去了，李某分文未付高某工資。在高某向其索要時，雙方又為月工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭執(zhí)。高某遂向法院起訴，要求李某按每月1500元標(biāo)準(zhǔn)支付其勞動報(bào)酬。???分歧意見

2025-06-27 22:39

對勞務(wù)工管理的實(shí)踐與思考(參考版)

【摘要】 第1頁共6頁 對勞務(wù)工管理的實(shí)踐與思考 勞務(wù)派遣是我國企業(yè)改革發(fā)展到一定時期所衍生出來的一 種新型的、特殊的勞動用工制度。由于受用工環(huán)境、工資成本和 崗位要求等因素的制約。目前，勞務(wù)用工大...

2024-09-23 02:21

雇傭彈性化時代的勞動關(guān)系與勞工權(quán)益保障-以電信通訊企業(yè)勞務(wù)工為例(專業(yè)版)

雇傭彈性化時代的勞動關(guān)系與勞工權(quán)益保障-以電信通訊企業(yè)勞務(wù)工為例(留存版)

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