【摘要】2020/7/6FY02寬帶業(yè)務(wù)--組織結(jié)構(gòu)分析麥肯錫項(xiàng)目小組非正式討論稿文件編號(hào):FY02-FDSK—D0120xx年6月寬帶業(yè)務(wù)組織結(jié)構(gòu)運(yùn)營(yíng)副總裁助理夏明軍總經(jīng)理助理股東關(guān)系管理部業(yè)務(wù)管理部產(chǎn)品市場(chǎng)支持部網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持部JV運(yùn)營(yíng)管理部孫暢總經(jīng)理總經(jīng)理助
2025-05-27 08:09
【摘要】2021/12/23FY02寬帶業(yè)務(wù)組織結(jié)構(gòu)分析寬帶業(yè)務(wù)組織結(jié)構(gòu)運(yùn)營(yíng)副總裁助理夏明軍總經(jīng)理助理股東關(guān)系管理部業(yè)務(wù)管理部產(chǎn)品市場(chǎng)支持部網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持部JV運(yùn)營(yíng)管理部孫暢總經(jīng)理總經(jīng)理助理計(jì)劃與投資管理部網(wǎng)絡(luò)支持部業(yè)務(wù)管理部業(yè)績(jī)管理部CPN運(yùn)營(yíng)管理部潘大明總經(jīng)理
2024-11-28 19:52
【摘要】大量管理資料下載1中國(guó)某某通信有限公司FY02績(jī)效考核辦法一、目的1、貫徹執(zhí)行關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)考核體系,促進(jìn)各級(jí)組織提升業(yè)績(jī)管理水平,促使業(yè)績(jī)管理工作的重點(diǎn)深入到收入實(shí)現(xiàn)、成本控制和管理效率的全面關(guān)注和衡量上。2、完善業(yè)績(jī)管理體系,基于公正、公平、公開的原則,真正實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)作用。3、以KPI業(yè)績(jī)管理
2025-06-03 11:34
【摘要】FY02績(jī)效考核辦法一、目的1、貫徹執(zhí)行關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)考核體系,促進(jìn)各級(jí)組織提升業(yè)績(jī)管理水平,促使業(yè)績(jī)管理工作的重點(diǎn)深入到收入實(shí)現(xiàn)、成本控制和管理效率的全面關(guān)注和衡量上。2、完善業(yè)績(jī)管理體系,基于公正、公平、公開的原則,真正實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)作用。3、以KPI業(yè)績(jī)管理體系的實(shí)施,實(shí)現(xiàn)對(duì)員工業(yè)績(jī)的管理和發(fā)展,以及人力資源
2025-04-27 10:05
【摘要】-1-CONTENTKeystrategicprinciplesRegulatoryoverviewMarketoverviewCompetitionoverviewBusinessmodelsNextsteps-2-AGENDABusinessMod
2024-10-19 15:49
【摘要】1/13中國(guó)某某通信有限公司FY02績(jī)效考核辦法一、目的1、貫徹執(zhí)行關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)考核體系,促進(jìn)各級(jí)組織提升業(yè)績(jī)管理水平,促使業(yè)績(jī)管理工作的重點(diǎn)深入到收入實(shí)現(xiàn)、成本控制和管理效率的全面關(guān)注和衡量上。2、完善業(yè)績(jī)管理體系,基于公正、公平、公開的原則,真正實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)作用。3、以KPI業(yè)績(jī)管理體系的實(shí)施,實(shí)現(xiàn)對(duì)員工業(yè)績(jī)的管理和發(fā)展,以及人力資源
2025-04-10 22:46
【摘要】大量管理資料下載中國(guó)網(wǎng)通公司LMDS寬帶無(wú)線傳輸試驗(yàn)網(wǎng)SDH微波傳輸問題解決方案美國(guó)xx公司中國(guó)代表處20xx年5月2北京大量管理資料下載前言本次試驗(yàn)網(wǎng)設(shè)定了兩個(gè)基站來(lái)測(cè)試XX公司的LMDS系統(tǒng),基站一的位置定于國(guó)際企業(yè)大廈,另外一個(gè)基站位置在盈科中心IBM大廈.基站之間以SD
2025-06-19 11:35
【摘要】中國(guó)某某通信有限公司FY02績(jī)效考核辦法一、目的1、貫徹執(zhí)行關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)考核體系,促進(jìn)各級(jí)組織提升業(yè)績(jī)管理水平,促使業(yè)績(jī)管理工作的重點(diǎn)深入到收入實(shí)現(xiàn)、成本控制和管理效率的全面關(guān)注和衡量上。2、完善業(yè)績(jī)管理體系,基于公正、公平、公開的原則,真正實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)作用。3、以KPI業(yè)績(jī)管理體系的實(shí)施,實(shí)現(xiàn)對(duì)員工業(yè)績(jī)的管理和發(fā)展,以及人力資源的開
2025-04-10 22:50
【摘要】1課程論文-中國(guó)網(wǎng)通戰(zhàn)略分析學(xué)生姓名:宋興君學(xué)號(hào):04351124課程名稱:企業(yè)戰(zhàn)略管理教程教師:王玉日期:20xx-12-312中國(guó)網(wǎng)通戰(zhàn)略分
2024-07-25 18:25
【摘要】FY02寬帶業(yè)務(wù)組織結(jié)構(gòu)分析麥肯錫項(xiàng)目小組非正式討論稿文件編號(hào):FY02-FDSK—D012023年6月寬帶業(yè)務(wù)組織結(jié)構(gòu)JV運(yùn)營(yíng)管理部組織結(jié)構(gòu)JV運(yùn)營(yíng)管理部職責(zé)職能匯報(bào)給人員預(yù)算(初步)主要職責(zé)JV運(yùn)營(yíng)管理部運(yùn)營(yíng)副總裁1、完成合資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)(KPI)
2025-01-17 06:48
【摘要】1/15中國(guó)某某通信有限公司FY02績(jī)效考核辦法一、目的1、貫徹執(zhí)行關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)考核體系,促進(jìn)各級(jí)組織提升業(yè)績(jī)管理水平,促使業(yè)績(jī)管理工作的重點(diǎn)深入到收入實(shí)現(xiàn)、成本控制和管理效率的全面關(guān)注和衡量上。2、完善業(yè)績(jī)管理體系,基于公正、公平、公開的原則,真正實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)作用。3、以KPI業(yè)績(jī)管理體系的實(shí)施,實(shí)現(xiàn)對(duì)員工業(yè)績(jī)的管理和發(fā)展,以及
【摘要】UNC990903BJ(gb)-ORG-Int.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)機(jī)密此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。中國(guó)聯(lián)合通信有限公司UNC990903BJ(gb)-ORG-Int.1綜述?建立合理、高效的組織結(jié)構(gòu)是聯(lián)通長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展及近期成功上市的必要條件。聯(lián)通新的組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)必須遵循
2024-11-29 00:13
【摘要】立足維護(hù)、面向管理、支撐運(yùn)營(yíng)--廣東網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)分析工作專題匯報(bào)廣東省運(yùn)維部主要內(nèi)容?網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)分析總體思路?立足維護(hù)的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)分析?面向管理的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)分析?支撐運(yùn)營(yíng)的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)分析網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)分析工作總體介紹--總體思路省運(yùn)維部作為全省運(yùn)維工作的組織者,根據(jù)集團(tuán)公司的相關(guān)要求,結(jié)合維
2025-05-29 14:48
【摘要】-1-45034-05-Interim-14Dec99-TZD-gx-SHI管理人網(wǎng)-免費(fèi)海量下載CHINANETCOMBUSINESSPLANUPDATEDecember14,1999-Beijing-2-45034-05-Interim-14Dec99-TZD-gx-SHI管理人網(wǎng)-免費(fèi)海量下載TODAY?SOBJECTIVE
2025-01-08 03:22