【摘要】急診搶救流程與規(guī)范急診搶救制度1.急診危重患者到達(dá)急診科后,急診醫(yī)護(hù)人員應(yīng)立即接診,組織搶救。2.實(shí)行首診負(fù)責(zé)制。急診值班人員不得對(duì)危重急癥以病史不清、診斷不明、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題或其他任何理由而延誤搶救。3.開(kāi)通搶救綠色通道,優(yōu)先檢查,優(yōu)先治療。4.急診
2024-10-14 10:21
【摘要】1.急診危重患者到達(dá)急診科后,急診醫(yī)護(hù)人員應(yīng)立即接診,組織搶救。2.實(shí)行首診負(fù)責(zé)制。急診值班人員不得對(duì)危重急癥以病史不清、診斷不明、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題或其他任何理由而延誤搶救。3.開(kāi)通搶救綠色通道,優(yōu)先檢查,優(yōu)先治療。4.急診搶救要由主治以上醫(yī)生主持,病情疑難危重,應(yīng)及時(shí)請(qǐng)二線醫(yī)生及科主任指導(dǎo)搶救。5.嚴(yán)格按各種危重癥搶救程序搶救病人,
2024-10-30 18:18
【摘要】護(hù)理質(zhì)量安全管理與持續(xù)改進(jìn)記錄 中國(guó)科學(xué)院大學(xué)深圳醫(yī)院 :(1)急診病人多、雜,有時(shí)連患者的姓名、年齡包括地址都不清楚;(2)急診醫(yī)師需要搶救危重病人,顧不上登記;(3)病人意識(shí)不清,沒(méi)有家人,不...
2024-11-19 05:04
【摘要】血液透析進(jìn)行急診透析的搶救流程1.緊急評(píng)估:①.高血鉀癥:血清鉀>70MMOL/L,無(wú)尿;②.嚴(yán)重左心衰竭:呼吸困難不能平臥,需吸氧,咳粉紅色泡沫樣痰;③.嚴(yán)重酸中毒:COCP<20MMHO、PH<,嚴(yán)重電解質(zhì)紊亂,保守療法不能糾正者;④.藥物中毒深昏迷者,并已在急診洗過(guò)胃、下尿管者。2.①.臥床休息,開(kāi)放氣道。②.給予吸氧。③.監(jiān)護(hù)心電,血
2024-08-28 01:11
【摘要】護(hù)理質(zhì)量安全管理與持續(xù)改進(jìn)記錄 :(1)急診病人多、雜,有時(shí)連患者的姓名、年齡包括地址都不清楚;(2)急診醫(yī)師需要搶救危重病人,顧不上登記;(3)病人意識(shí)不清,沒(méi)有家人,不能提供有效信息(4)醫(yī)...
2024-11-19 04:58
【摘要】....骨科持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)報(bào)告本 項(xiàng)目名稱(chēng)護(hù)士專(zhuān)科知識(shí)欠缺持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)部門(mén)骨科負(fù)責(zé)人起止時(shí)間醫(yī)院骨科
2024-08-16 19:23
2025-06-27 02:56
【摘要】附件3危急值管理持續(xù)性改進(jìn)針對(duì)2017年8月2日至8月4日等級(jí)醫(yī)院評(píng)審時(shí),我院危急值管理凸顯的問(wèn)題,進(jìn)行持續(xù)整改。在評(píng)審過(guò)程中專(zhuān)家組提出問(wèn)題如下:、科兩級(jí)制度不一致;危急值報(bào)告項(xiàng)目及范圍不一致;;(知曉率45%);。危急值管理做為核心條款,“危急值”信息的重要性在于可使臨床醫(yī)生對(duì)生命處于危險(xiǎn)邊緣狀態(tài)的患者采取及時(shí)、有效的治療,避免病人發(fā)生意外,出
2025-04-10 23:03
【摘要】......提高檢驗(yàn)標(biāo)本合格率PDCA(持續(xù)改進(jìn)案例)1、“F”階段——發(fā)現(xiàn)問(wèn)題階段2014年8月標(biāo)本與報(bào)告管理小組反映,檢驗(yàn)科不合格標(biāo)本增多,對(duì)檢驗(yàn)科日常工作影響很大,故組織標(biāo)本與報(bào)告管理小組對(duì)8月份標(biāo)本合格率進(jìn)行統(tǒng)
2025-06-22 19:20
【摘要】績(jī)效管理中的PDCA績(jī)效管理在現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中占據(jù)核心地位,績(jī)效主要體現(xiàn)為“效率”(努力用正確方法做事)和“效果”(做正確的事),具體講是員工一段時(shí)期工作結(jié)果、工作行為、工作態(tài)度的總和及部門(mén)一段時(shí)期完成的情況以及企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)目標(biāo)管理工作完成的數(shù)量、質(zhì)量、效率、贏利情況。即通常人們所說(shuō)的員工績(jī)效管理考核與組織績(jī)效管理兩大企業(yè)管理運(yùn)作系統(tǒng)。PDCA是管理原理與全面質(zhì)量管理(TQM)IS
2025-04-22 05:34
【摘要】手衛(wèi)生調(diào)查(PDCA)根據(jù)衛(wèi)生部新手衛(wèi)生規(guī)范,針對(duì)我科醫(yī)務(wù)人員長(zhǎng)期存在手衛(wèi)生依從性較差的問(wèn)題,我科醫(yī)療質(zhì)量與安全管理小組成員運(yùn)用PDCA方法進(jìn)行改進(jìn),提高了我科醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生依從性,減少院感發(fā)生。P(Plan)(6月5日-7月12日)1、現(xiàn)狀調(diào)查:從2013年6月5日至7月12日之間,對(duì)我科醫(yī)生、護(hù)士、
2025-06-22 23:00
【摘要】急診科急救/搶救流程目錄1、急救通則12、休克搶救流程
2024-12-22 00:41
【摘要】(1)病情觀察定時(shí)測(cè)量體溫,注意熱型、程度及經(jīng)過(guò),同時(shí)觀察呼吸、脈搏及血壓的變化。(2)降溫措施開(kāi)放靜脈輸液通道,補(bǔ)充電解質(zhì);物理降溫法;藥物降溫法。(3)舒適護(hù)理:①口腔護(hù)理。②休息高熱者應(yīng)絕對(duì)臥床休息,低熱者可酌情減少活動(dòng)。③皮膚護(hù)理應(yīng)協(xié)助其改變體位,防止壓瘡
2024-10-30 19:07
【摘要】△評(píng)估ABC△開(kāi)放靜脈通路△心電監(jiān)護(hù)及SPO2監(jiān)護(hù)△保持呼吸通暢△評(píng)估生命體征△吸氧△評(píng)估神志、瞳孔、肢體活動(dòng)及各種反射診斷高溫或烈日暴曬環(huán)境中引起體溫調(diào)節(jié)功能紊亂,以高熱、無(wú)汗及中樞癥狀為主的綜合征?!髅芮杏^察神志,瞳孔,生命體征△病室宜陰涼通風(fēng),控制室溫22~25℃△
2025-05-02 02:03
【摘要】 成功者素質(zhì) 自我管理 開(kāi)始訓(xùn)練 成功者素質(zhì) 一個(gè)人就象一塊磁鐵,總愛(ài)吸附與自己品性相近的東西。我們應(yīng)該吸附哪些成功者的高貴品質(zhì)呢?所有成功學(xué)大師沒(méi)有一個(gè)教給我們用一般人認(rèn)爲(wèi)的自私自利、剝削別人、坑蒙拐騙這種方法致富的。那些幹成大事業(yè)的成功者都具備常人沒(méi)有的非凡的高貴品質(zhì),總是先替他人著想,因爲(wèi)他們認(rèn)識(shí)到成功不靠自己,而是靠別人。靠別人的幫助,靠別人捧場(chǎng)。要想致富,就先想一想,自
2025-04-11 03:23