【正文】 個體工商戶注冊登記資料齊全，符合法定形式的做到了當(dāng)場受理當(dāng)場辦。堅決杜絕冷、橫、硬和“三難”（門難進、臉難看、事難辦）現(xiàn)象。公開辦事程序、服務(wù)內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督電話。 三、積極推進窗口服務(wù)效能建設(shè)。 我縣先后于 5月 20日實施“三證合一”登記制度，于 9月 25日實施“三證合一，一照一碼”登記制度，我局政務(wù)服務(wù)中心工商窗口按照縣政務(wù)服務(wù)中心工作部署，在人員少、工作量大的情況下，勇于當(dāng)擔(dān)、積極溝通，切實發(fā)揮牽頭作用，促進了“三證合一”和“三證合一，一照一碼”有序?qū)嵤?。對于登記前置審批改為后置審批事?,在辦理工商登記時，不再要求申 請人提交相關(guān)審批部門的許可文件、證件。簡化住所（經(jīng)營場所）登記手續(xù)，放寬市場主體住所（經(jīng)營場所）登記條件，允許“一址多照”和“一照多址”。按照要求，現(xiàn)將一年來依法行政工作總結(jié)如下： 一、積極推進工商登記制度改革的貫徹落實。自活動開展以來，共計開展檢查 13次，出動執(zhí)法人員 78人次，車輛 26臺次；責(zé)令改正 12戶次，收繳投資理財咨詢類宣傳資料 2020余份，發(fā)現(xiàn)并移送“涉嫌非法集資”線索 2件，責(zé)令關(guān)門停業(yè) 1戶。二是依托網(wǎng)格化監(jiān)管，以“地毯式”的排查方式逐戶開展清理排查；采取日常巡查與專項檢查相結(jié)合的方式， 不定期進行現(xiàn)場檢查。 ，重拳出擊嚴(yán)懲治。有 3戶經(jīng)營戶未亮照經(jīng)營（已責(zé)令其當(dāng)場改正）；發(fā)現(xiàn) 1戶超范圍經(jīng)營（已責(zé)令其當(dāng)場改正）、 1戶無照經(jīng)營（已責(zé)令其限期辦理相關(guān)證照）。圍繞“紅盾春雷行動 2020”，開展專項檢查。其中，緣珍睞首飾在有獎銷售活動中其最高獎獎額經(jīng)核算超過 5000元，被處以罰款 10000元，成為我縣首例有獎銷售不正當(dāng)競爭案。 2020年，我局圍繞重點領(lǐng)域，切實加大執(zhí)法辦案的工作力度，努力維護公平競爭的市場秩序。截止目前，我局辦理企業(yè)聯(lián)絡(luò)員備案審核 1134戶，備案率 %，排名全市第 4； 2020年度已年報公示企業(yè) 801戶，年報率 %， 53 排名全市第 3； 2020年度已年報公示企業(yè) 902戶，年報率 ，排名全市第 3； 2020年度已年報公示農(nóng)民專業(yè)合作社 152戶，年報率 %，排名全市第 3； 2020年度已年報公示個體工商戶 2889戶，年報率 %，排名全市第 4； 2020年度已年報公示個體工商戶 3133戶，年報率 %，排名全市第 4。 ，有序推進年報公示。其中， 調(diào)解案例“手機銷售合同存在不公平格式條款”，因該銷售公司促銷活動是在全省范圍內(nèi)進行的，該合同條款的修改，在全省范圍內(nèi)有效，為省內(nèi)其它地區(qū)消費者維權(quán)提供了參考，惠及全川。 ，拓展消費維權(quán)平臺。實施“三證合一”“三證合一，一照一碼”以來，企業(yè)在我局辦事時間比過去縮短了 60%以上，辦理企業(yè)登記由以前承諾的5天，縮短到 2天，提速 。 ，著力提升工作效能。 2020年，巨豐粉體有限公司獲得了由國家工商行政管理總局頒發(fā)的 20202020年度國家級“守合同重信用”企業(yè)公示證明證書，這是我縣首個獲得國家級“守合同重信用”稱號的企業(yè)。 1件省著商標(biāo)正在申報中。我縣首枚農(nóng)家樂商標(biāo)“翻身溝”申報成功，并取得商標(biāo)證。 ，服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展。截止目前，共辦理動產(chǎn)抵押登記 40份，抵押物價值 億元，擔(dān)保債權(quán)金額 ；辦理股權(quán)出質(zhì)登記 3戶，出質(zhì)股權(quán)金額 ，擔(dān)保債權(quán)金額 。 ，拓寬融資渠道。 2020年，我局依法辦理內(nèi)資企業(yè)開業(yè)登記 96戶（其中私營企業(yè) 90戶），個體工商戶開業(yè)登記 718戶，農(nóng)民專業(yè)合作社開業(yè)登記 13戶。 三、多措并舉深入推進 ，激發(fā)市場主體發(fā)展活力。二是進一步落實會前學(xué)法制度和黨組中心組法治專題學(xué)習(xí)，把依法治縣工作納入年度重點工作中，做到年初計劃，半年有總結(jié)，年終有總結(jié)，確保依法治縣工作順利開展。 工 商局依法治縣工作總結(jié) 2020年是全面推進依法治縣的關(guān)鍵之年，一年來，縣工商局緊緊圍繞“四個全面”的戰(zhàn)略布局，以廣泛開展法治宣傳教育、大力推進依法行政為抓手，按照《縣依法治縣實施意見》《縣依法治縣 2020年工作要點》和《貫徹落實縣委依法治縣〈實施意見〉重要舉措分工方案》文件要求，結(jié)合工商職能，進一步分解目標(biāo)任務(wù)，細化工作措施，有序有效推進依法治縣工作開展。通過這次安全生產(chǎn)大檢查“回頭看”活動，對于今后進一 51 步提高安全生產(chǎn)水平有著很好的促進作用。一是實施對商事主體的告知。三是針對商事登記制度改革后，市場主體“寬進”后續(xù)監(jiān)管相關(guān)措施未出臺，部門間銜接出現(xiàn)“斷層”等問題。同時要把好登記關(guān)，對政府公布的重大隱患區(qū)域或不符合安全生產(chǎn)條件的企業(yè)，不得為其辦理營業(yè)執(zhí)照。一是要嚴(yán)格依法行政，不得擅自降低涉及安全生產(chǎn)行業(yè)企業(yè)的準(zhǔn)入門檻。一是消防安全方面，對人民路集貿(mào)市場排查出限期整改的安全隱患再核查、再督促，對私拉亂接、超負荷使用和線路凌亂私搭電線及時拆除，未配備消防器材的及時補充，消除了安全隱患；二是對危險化學(xué)品、煙花爆竹經(jīng)營戶進行安全生產(chǎn)再宣傳，強化安全生產(chǎn)意識，要求經(jīng)營戶在核定的經(jīng)營場所經(jīng)營，不得亂擺攤設(shè)點占道經(jīng)營。二是通過短信、微信等形式向廣大干部職工宣傳安全生產(chǎn)知識，進一步提升廣大群眾的安全防范意識。 50 工商局安全生產(chǎn)大檢查工作總結(jié) 一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機構(gòu) 為確保全縣安全生產(chǎn)大檢查“回頭看”活動的扎實有效開展，我局成立了由黨組書記、局長同志任組長，紀(jì)檢組長同志為副組長，各股、所、室負責(zé)人為成員的“回頭看”活動領(lǐng)導(dǎo)小組實行一級抓一級，形成“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé) 、齊抓共管”的工作局面。加大對廣告市場的執(zhí)法檢查，依法加強對涉及艾滋病防治的藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)療用品、醫(yī)療服務(wù)廣告、公益廣告的監(jiān)督管理，嚴(yán)厲查處廣告中違法行為；支持和鼓勵防治艾滋病公益廣告，推廣安全套防治艾滋病的公益廣告宣傳。 三、加強市場監(jiān)管，維護市場秩序 加大市場監(jiān)督檢查力度，加強對文化娛樂場所、旅宿服務(wù)場所和桑拿按摩、洗腳室、美容美發(fā)廳、酒吧、茶藝館等公共服務(wù)場所的監(jiān)督管理，依法查處制售假冒偽劣商品行為。群眾主動領(lǐng)取防艾健康知識資料，積極咨詢各類防艾相關(guān)問題，宣傳人員與群眾相互之間形成良好互 動。 二、加強宣傳教育，普及防治知識 結(jié)合“世界艾滋病日”，積極會同相關(guān)部門開展宣傳活動。在縣重大傳染病防治工作委員會的指導(dǎo)下，緊密結(jié)合工商工作實際，進一步明確防治艾滋病工作中的職責(zé)和任務(wù)，切實抓好落實。員工在外地 或緊急情況時無法履行審批程序，應(yīng)電話向主管負責(zé)人請示。員工出差因不可抗力或工作原因需要延時或繞道的，須經(jīng)批準(zhǔn)。不得因私繞道，否則合理線路之外的所有費用由當(dāng)事人自行承擔(dān)，且不給予任何補助。出差歸來后須在 5個工作日內(nèi)報帳。 第三條 員工憑已獲批準(zhǔn)的《出差申請單》到財務(wù)部門借支差旅費。其中省內(nèi)出差由分（子）公司總經(jīng)理審批，省外出差由公司領(lǐng)導(dǎo)審批或經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)由分（子）公司總經(jīng)理審批 。 附件：《值班記錄表》 47 值班記錄表 年 月 日 值班人 職 務(wù) 部 門 時 間 值 班 情 況 記 錄 出差管理辦法 48 第一章 適用范圍 第一條 本辦法適用于公司員工離開公司所在地和項目所在地從事公務(wù)的管理；集團公司與分（子）公司所在地和項目所在地之間的往來屬于因公外出 ,不在此列。 3．值班人員如遇緊急情況處置得當(dāng)，使公司得以減少或避免損失者，視情況予以獎勵。 2．值班人員不得擅離崗位，擅離職守者按公司有關(guān)辦法予以處罰。 第八條 在值班時間內(nèi)不得隨意外出，禁止閑雜人員進入。值班人無力或無權(quán)處理的，須及時報告上級或有關(guān)部門。 第五條 值班時間應(yīng)巡視值班區(qū)域，檢查門窗，注意節(jié)約水電，避免損失和浪費。 第三條 值班時間與正常上班時間相同。 附件 ： 《請假單》 45 請 假 單 姓 名 部門 職 務(wù) 請假時間 假期類別 公 □ 事 □ 病 □ 工傷 □ 喪 □ 婚 □ 產(chǎn) □ 年 □ 事由： 部門主管意見： 簽名： 日期： 部門經(jīng)理意見： 簽名： 日期： 行政部門意見： 簽名： 日期： 領(lǐng)導(dǎo)意見： 簽名： 日期： 46 值班管理辦法 第一條 本辦法所指節(jié)假日指：公休日和政府規(guī)定的法定節(jié)假日及本公司安排的休假日。 2．集團公司部門經(jīng)理以上員工和分（子）公司總經(jīng)理請假須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 第十六條 部門須將員工當(dāng)月請休假情況報行政部門備案，并在月底將請、休假情況如實記錄在《考勤表》上。 5．不得跨年度休年假。 3．員工休年假須填具《請假單》，部門經(jīng)理同意后報行政部門審核，經(jīng)分（子）公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假。 2．員工休年假應(yīng)提前 10天申請。在公司工作滿 2 年的正式員工，有 3天計薪喪假。 第十二條 產(chǎn)假 符合國家計劃生育政策的懷孕女員工，可憑醫(yī)院相關(guān)證明休產(chǎn)假 3個月，《請假單》經(jīng)部門經(jīng)理簽署意見后交行政部門備案；在公司工作 2年以上者，前3個月按月發(fā)給基本工資。 第十一條 婚假 在公司工作兩年以上的正式員工結(jié)婚，可憑結(jié)婚證書申請 3 天全薪假期。在本公司工齡達 2 年的正式員工，可享有 1個月的醫(yī)療期；工作達5年的，享有 3個月的醫(yī)療期；醫(yī)療期后，如不能勝任原有工作崗位和調(diào)換的工作崗位者，公司有權(quán)解除勞動合同。未請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離開者，視同曠工。 43 4．經(jīng)鑒定因工傷喪失 勞動能力或至殘需給予補償者，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 2．須有當(dāng)事人證明。 3．事假不享受薪酬。 第八條 事假 1．員工因私請假須提前申請， 2 天以內(nèi)（含）由所在部門經(jīng)理批準(zhǔn)； 3天須經(jīng)部門經(jīng)理同意后，報行政部門批準(zhǔn)； 3天以上者須報各分（子）公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第 二章 假別 第七條 依法令規(guī)定應(yīng)給公假者，均可申請公假。 第五條 未請假或未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職者，視同曠工。 第三條 如不能親自辦理請假手續(xù)者，須于當(dāng)日委托同事、親屬或以電話口頭請假，而后補辦請假手續(xù)。 3．將經(jīng)核準(zhǔn)的《請假單》，交行政部門備案。 第二條 請假程序 1．請假應(yīng)先到所屬行政部門領(lǐng)取《請假單》。 第七條 加班加點工資計算方法 下表是一般加班加點工資的計算方法（每周五天，每天八小時工作制）。 3. 各分（子）公司總經(jīng)理及副總經(jīng)理（含總工、總助）的打卡記錄、手工記載及工作日志于次月 6號前交公司行政策 劃 部，其它人員手工記載次月 6號前交所在分（子）公司行政部門。手工記載由部門主管或委派他人進行。 三、 手工記載、打卡及工作日志 1. 以下情形，員工出勤須采用打卡和手工記 載 相結(jié)合的辦法。 （ 2） 遲到早退，而故意不打卡者，罰款 200 元 /次 ，并通報批評。 2. 打卡手續(xù) （ 1） 員工上下班由本人親自打卡； （ 2） 員工出勤如未打卡者，除有正當(dāng)理由經(jīng) 部門經(jīng)理 證明，行政部門核準(zhǔn)外，罰款 50 元。 3. 曠工 （ 1） 未經(jīng) 批準(zhǔn) 或假滿未續(xù)假而擅自不到職者，以曠工計 ； （ 2） 員工曠工應(yīng)按日薪的 5 倍予以罰款 ； 40 （ 3） 員工曠工連續(xù) 2日或全月累計曠工 3 日者，累計罰款并予以辭退 ； （ 4） 員工曠工 合 計不滿半日以半日計。同一員工此類事件在一月內(nèi)不應(yīng)超過 2 次 ； （ 4） 全月遲到累計超過 3 次以上者，以曠工半日論處。 第二章 出勤管理 第五條 出勤時間 公司及各分（子）公司可根據(jù)具體需要安排上下班時間，但每周實際出勤時間不得少于 40小時。 2． 總經(jīng)理負責(zé)本辦法 的審 核 與批 準(zhǔn)。 第二條 適用范圍 本公司員工 的 出勤，均依照本辦法管理。 39 出勤管理辦法 第一章 總則 第一條 目的 1． 促使員工 按 時出勤 ， 增進工作效率 。如發(fā)生損壞或損失，須做出相應(yīng)賠償。嚴(yán)禁進入非法網(wǎng)站和瀏覽非法網(wǎng)頁。 第五條 財務(wù)、勞資、倉儲、業(yè)務(wù)、客房服務(wù)等專用電腦，非指定人員不得使用。設(shè)備使用者在操作中發(fā)現(xiàn)問題或出現(xiàn)故障，應(yīng)立即通知電腦維護人員，以便及時做出處理。 第三條 電腦設(shè)備屬于精密、貴重資產(chǎn)，在使用保管中須小心謹(jǐn)慎，嚴(yán)守操作規(guī)程，不得隨意拆裝機體，添減軟硬件。 附件 《 接待申請單 》 37 接待申請單 時間： 經(jīng)辦人 部 門 職 務(wù) 來賓單位 職 務(wù) 隨員人數(shù) 接 待 事 由 部門負責(zé)人 分管領(lǐng)導(dǎo)