夜讀卓有成效的管理者有感(參考版)
2024-10-10 17:38本頁面
【正文】 。正當(dāng)我在為身處 “ 新時代 ” 如何當(dāng)好一名合格黨員干部和基層管理者而學(xué)習(xí)求索時，我又想起了德魯克先生 “ 管理是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于知，而在于行 ” 的觀點(diǎn)。管理沒有國界，發(fā)展無論民族。 或許， “ 仁者見仁、智者見智 ” ，不同人讀這本書會有不同的體味和評價。中國發(fā)展的核心問題，是要培養(yǎng)熟悉自己國家和人民的管理者。 ” 按管理學(xué)界普遍認(rèn)可的一種說法，這本書的獨(dú)到之處不僅在于對管理者的 概念進(jìn)行了重新界定，而且奠定了從行為角度研究管理者的現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的學(xué)科基礎(chǔ)。 ” 英特爾主席安德魯﹒格魯夫也說： “ 德魯克是我心目中的英雄。并告訴我們，平凡的人也能做出不平凡的業(yè)績，只要我們在某一組織或機(jī)構(gòu)中能夠做到卓有成效。并強(qiáng)調(diào)，只要管理者學(xué)會發(fā)現(xiàn)和按照這些 “ 路標(biāo) ” 行進(jìn)，就能通過自我發(fā)展和訓(xùn)練，使自己的管理行為更趨規(guī)范合理，從而不斷提升自身的分析能力和決斷水平。對此，他強(qiáng)調(diào)了科學(xué)決策的重心在于推進(jìn)合理行動。他進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，以目標(biāo)為導(dǎo)向的管理，再加上自我控制、自我管理、自我改善、自我更新 和自我發(fā)展，終將推動一個管理者走向卓有成效。而且他認(rèn)為這些素養(yǎng)并不是如天賦般與生俱來，完全可以通過后天的自身努力和訓(xùn)練獲得。在這方面，他闡述了一名合格乃至優(yōu)秀的管理者應(yīng)該具備哪些基本的素養(yǎng)和性格特征。如能 這樣，管理者的管理行為將更加有效，其管理實(shí)踐也會更加成功。
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