新員工培訓(xùn)流程word版(參考版)
2024-08-02 18:23本頁(yè)面
【正文】 需辦理的事項(xiàng)： 人事檔案關(guān)系調(diào)入 養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入 公積金轉(zhuǎn)入 單位公積金帳號(hào)： 開(kāi)戶(hù) 行： 特此通知 行政部 年 月 日 ?????????????????????????????????? 轉(zhuǎn)正通知書(shū)（部門(mén)留存） 字第（ ）號(hào) 部門(mén)： 通過(guò)試用期考察及綜合考核，經(jīng)審核批準(zhǔn)你部門(mén) 同志 □提前 月轉(zhuǎn)正 □按期轉(zhuǎn)正 □延期 月轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正日期 為 年 月 日。對(duì)新員工一周的表現(xiàn)作出評(píng)估。 3．公司整體培訓(xùn)：（行政部負(fù)責(zé) 不定期） ? 公司歷史與愿景、公司組織架構(gòu)、主要業(yè)務(wù) ? 公司政策與福利、公司相關(guān)程序、績(jī)效考核 ? 公司各部門(mén)功能介紹、公司培訓(xùn)計(jì)劃與程序 ? 公司整體培訓(xùn)資料的發(fā)放，回答新員工提出的問(wèn)題 四、 新員工培訓(xùn)反饋與考核 ? 表一：新員工崗 位培訓(xùn)培訓(xùn)表 （到職后一周內(nèi)） ? 表二：崗位培訓(xùn)反饋表 （到職后一周內(nèi)） ? 表三：新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評(píng)估表 （到職后 30 天） ? 公司整體培訓(xùn)考核表 （到職后一周內(nèi)） 五、新員工培訓(xùn)教材 ? 各部門(mén)內(nèi)訓(xùn)教材（崗位責(zé)任） ? 新員工培訓(xùn)須知 ? 公司整體培訓(xùn)教材 六、新員工培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案 ? 首先在公司內(nèi)部宣傳“新員工培訓(xùn)方案”，通過(guò)多種形式讓所有員工了解這套新員工培訓(xùn)系統(tǒng)及公司對(duì)新員工培訓(xùn)的重視程度 ? 給每個(gè)部門(mén)印發(fā)“新 員工培訓(xùn)實(shí)施方案”資料 ? 各部門(mén)從 2021 年 5 月開(kāi)始實(shí)施部門(mén)新員工培訓(xùn)方案 ? 每一位新員工必須完成一套“新員工培訓(xùn)”表格 ? 根據(jù)新員工人數(shù)，公司不定期實(shí)施整體的新員工培訓(xùn) ? 在整個(gè)公司內(nèi)進(jìn)行部門(mén)之間的部門(mén)功能培訓(xùn) 新員工部門(mén)崗位培訓(xùn) （到職后第一周部門(mén)填寫(xiě)） 部 門(mén)： 新員工姓名： 序號(hào)
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