【摘要】檢測(cè)中心績(jī)效工資執(zhí)行方案---------------------------------------------------------檢測(cè)中心績(jī)效工資執(zhí)行方案根據(jù)縣人社局有關(guān)文件要求,縣食品藥品檢驗(yàn)檢測(cè)中心為了進(jìn)一步規(guī)范我中心績(jī)效工資的發(fā)放,同時(shí)充分發(fā)揮績(jī)效工資對(duì)全體干部職工的激勵(lì)作用,結(jié)合本中心實(shí)際,特制定以下執(zhí)行方案:一、中心基本情況
2024-10-05 21:49
【摘要】老河口市公路局檢測(cè)站崗位績(jī)效工資管理試行辦法(征求意見稿)總則第一條為加強(qiáng)質(zhì)檢站崗位績(jī)效工資管理,規(guī)范崗位績(jī)效工資支付行為,維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系,使工資管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,形成以工作分析和崗位評(píng)價(jià)為基礎(chǔ),以績(jī)效管理為核心的具有公平、公正和一定競(jìng)爭(zhēng)力的工資管理體系,充分發(fā)揮工資的激勵(lì)作用和杠桿作用,
2024-10-23 20:20
【摘要】配送中心司機(jī)工資方案隨著公司不斷地發(fā)展,業(yè)務(wù)量也在不斷擴(kuò)大,為了提高配送員的工作效率,提升工作積極性、主動(dòng)性,體現(xiàn)多勞多得,按勞分配的原則。同時(shí)為規(guī)范配送員的工作行為,結(jié)合公司運(yùn)作的實(shí)際情況。公司予以調(diào)整配送中心司機(jī)原有的工資結(jié)構(gòu),打破做多做少統(tǒng)一工資的標(biāo)準(zhǔn),為此特?cái)M定此績(jī)效考核方案:一、總則:在保證基本工資的情況下,細(xì)分等級(jí),依據(jù)按勞分配,多勞多得的原則嚴(yán)格進(jìn)行績(jī)效考核。
2025-04-29 03:48
【摘要】第一篇:教師工作量績(jī)效工資分配執(zhí)行方案 教師工作量績(jī)效工資分配執(zhí)行方案 (修改稿) 一、指導(dǎo)思想 教師工作量績(jī)效考核工作以上級(jí)精神為指導(dǎo),全面貫徹黨的教育方針,以促進(jìn)學(xué)??茖W(xué)發(fā)展為目標(biāo),以提高...
2024-10-21 01:00
【摘要】第一篇:中心醫(yī)院績(jī)效工資分配方案 中心醫(yī)院績(jī)效工資分配方案 實(shí)施績(jī)效工資是貫徹落實(shí)國(guó)家工資制度改革的具體措施,是深化事業(yè)單位收入分配制度改革的重要內(nèi)容。我院績(jī)效工資的實(shí)施,必須與我院的人事制度改革...
2024-10-17 12:41
【摘要】第一篇:元山中心學(xué)???jī)效工資考核方案 洪山鎮(zhèn)元山中心校 獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放和考核實(shí)施方案 二0一一年五月 為深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神,激勵(lì)廣大教職工“忠誠(chéng)、勤勉、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的教師精神,扎實(shí)...
2024-11-15 01:50
【摘要】XXXX〔XXXX〕XX號(hào)XXXXXXX衛(wèi)生院2011年績(jī)效工資考核方案(試行)為加強(qiáng)衛(wèi)生院管理,有效的調(diào)動(dòng)工作人員積極性,提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,根據(jù)《XXXXX的通知》(XXX〔XXXX〕XX號(hào))文件精神,結(jié)合我院實(shí)際,制定本考核方案。一、考核目的通過建立我院績(jī)效考核分配機(jī)制,將考核結(jié)果與院領(lǐng)導(dǎo)及職工收入掛鉤,防止發(fā)生推委病人,避免產(chǎn)生干與不干、干多干
2025-04-28 13:20
【摘要】......測(cè)試中心績(jī)效工資分配方案(終稿);根據(jù)《天津市人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市人力社保局等;一、工資結(jié)構(gòu);實(shí)行事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度;資、暫保留津貼補(bǔ)貼三部分組成;(一)基本工資:包括崗位工資、薪級(jí)工資;所聘崗位的職責(zé)和要求;薪級(jí)工資主要體現(xiàn)工作人員資
2025-05-01 05:13
【摘要】臥龍街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績(jī)效工資考核方案 為做好我社區(qū)衛(wèi)生中心醫(yī)療衛(wèi)生單位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配工作,更好地發(fā)揮績(jī)效工資分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用,提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量,根據(jù)《明山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位績(jī)效工資實(shí)施方案(試行)》(明衛(wèi)發(fā)[2011]34號(hào))、結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)實(shí)際,制定如下實(shí)施方案:?一、?考核原則堅(jiān)持公益性的公辦中心原則,實(shí)行績(jī)效考核與社
2025-04-28 22:45
【摘要】第一篇:績(jī)效工資實(shí)行方案 獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核實(shí)施方案 為進(jìn)一步深化學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)分配制度改革,維護(hù)廣大教職工的權(quán)益,調(diào)動(dòng)教職工工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,根據(jù)《淳化縣教育系統(tǒng)績(jī)效工資考核分配指導(dǎo)意見》文...
2024-11-15 05:45
【摘要】第一篇:績(jī)效工資方案 冶南小學(xué)績(jī)效工資實(shí)施方案 為激勵(lì)、督促教師提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì),認(rèn)真履行工作職責(zé)充分發(fā)揮績(jī)效工資的杠桿作用,真正打破干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣,激勵(lì)職工愛崗敬業(yè),扎實(shí)工作...
2024-10-15 12:22
【摘要】第一篇:績(jī)效工資考核方案 績(jī)效工資考核方案 績(jī)效工資考核的目的就是激勵(lì)各工段在工作中認(rèn)真執(zhí)行車間的各項(xiàng)規(guī)章制度,貫徹“一線就是上帝,生產(chǎn)就是命令”的服務(wù)理念。工段在解決實(shí)際問題能力和服務(wù)質(zhì)量的提高...
2024-10-21 03:15
【摘要】第一篇:績(jī)效工資考核方案 牙克石市第六小學(xué)小學(xué)績(jī)效工資考核方案 (試 行)為深化教育人事制度改革,加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展,根據(jù)教育部《關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核工作的指導(dǎo)...
2024-11-15 06:05
【摘要】第一篇:績(jī)效工資發(fā)放方案 衛(wèi)生院績(jī)效發(fā)放方案 :1績(jī)效發(fā)放額不能超出全院績(jī)效總和 2多勞多得 : ,具體方法如下: ①由于基藥實(shí)行0差價(jià),藥房減少了原收入的60%;內(nèi)科減少了原收 入的1...
2024-11-09 12:08
【摘要】第一篇:中心小學(xué)教師績(jī)效工資分配方案 中心小學(xué)教師績(jī)效工資分配方案(討論稿) 2010-04-2414:34:23|分類:計(jì)劃總結(jié)|標(biāo)簽:|字號(hào)大中小訂閱 中心小學(xué)教師績(jī)效工資分配方案(討論稿)...
2024-10-20 22:04