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eicc勞工標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、管理體系要求(9個(gè)doc)eicc管理體系要求(參考版)

2025-05-25 17:30本頁(yè)面
  

【正文】 可能違反情況 : ? 沒(méi)有公布法律規(guī)定的工資、福利和健康信息 ? 保留的流程和過(guò)程文檔不充分、已過(guò)時(shí)或者缺少該文檔 ? 對(duì)內(nèi)部遵守情況的監(jiān)控?zé)o效 ? 對(duì)遵守慣例和目標(biāo)的管理支持無(wú)效 ? 未能復(fù)查來(lái)自雇員或其他人關(guān)于未遵守情況的抱怨 注 :健康和安全風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估范圍是:倉(cāng)庫(kù)和貯存設(shè)施、廠(chǎng)房 /設(shè)施的支架設(shè)備、實(shí)驗(yàn)室和測(cè)試區(qū),衛(wèi)生設(shè)施 中國(guó) 3000 萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn): 好好學(xué)習(xí)社區(qū) (浴室),廚房 /餐廳和員工住房 /宿舍。 ? 成立了工會(huì)來(lái)制訂實(shí)施準(zhǔn)則的政策和步驟 , 定期召開(kāi)培訓(xùn)討論會(huì)。 ? 鼓勵(lì)所有雇員向管理層報(bào)告可疑的未違反情況。 ? 供應(yīng)方與監(jiān)控官員合 作共同負(fù)責(zé)復(fù)查實(shí)際遵守情況。 良好管理范例 : ? 供應(yīng)方的高級(jí)管理層支持遵守目標(biāo)和慣例并強(qiáng)制執(zhí)行
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