工資福利退休政策及辦事指南(參考版)
2024-10-02 21:05本頁面
【正文】 ?提高退休費比例類型 ? ①勞模（省部級提高 5%，兩次以上提高 10%，國家級提高 15%） ； ②獨生子女提高 5%； ③ 榮譽稱號 （省部級先進工作者、軍以上戰(zhàn)斗英雄、一等功提高 5%，兩次以上提高 10%，國家級先進、中央軍委表彰戰(zhàn)斗英雄提高 15%） ； ④科技進步獎（國家一、二等獎 15%；國家三、四等獎，省一、二等獎 10%，省三、四等獎 5%） ； ⑤ 海 拔 3500米以上地 區(qū)工作（滿 10年提高5%，滿 15年提高 10%） ； ⑥教齡 30年 按 100%計發(fā) 退休費。 ?任職年限合并計算： 現任低職務合并計算； 與非實職合并計算； ，按規(guī)定合并計算，當年只算一次，不重復； 4.現任科員的，助教聘任時間可合并，現任副科的，中級聘任時間可合并，現任正科、副縣的，副高聘任時間可合并。又如 1998年參加工作， 1999年取得專科畢業(yè)證書，不計算學習年限。學習年限分別按?？苾赡辍⒈究扑哪隃p去參加工作后至取得畢業(yè)證書時已計算的工作年限計算。 ?工作年限有間斷，按規(guī)定合并計算的，當年只計算一次，不重復計算。 ?2 連續(xù)工齡計算： 本人申請、單位函、本人檔案、相關證明 ?2死亡撫恤金、喪葬費核定： 單位函、死亡證明（復?。⒒鸹C（復?。?、退休待遇卡或工資檔案 ?2遺屬生活困難補助核定： 與死亡撫恤金、喪葬費一同發(fā)文（按川人辦發(fā) 〔 2020〕 294號辦理） ?二、辦理時限 ? 、情況清楚、報表齊全的當即辦理，需研究的 10個工作日答復； ? 15個工作日，需發(fā)文的 5個工作日。 ?2高海拔地區(qū)工作提高退休費比例： 單位函、海拔 3500米以上地區(qū)工作相關證明材料、人事檔案 。 ?獨生子女提高退休費比例： 獨生子女證（與退休手續(xù)同時辦理）。 ? 1因病退休（退職）審批： 完全喪失勞動能力鑒定書（其他材料同正常退休）。 ?1增加離（退）休費： 在待遇核定卡上填報（標準按國家規(guī)定填報） ?1增加離（退）休生活補貼： 按人社、財政規(guī)定要求填報 。 ? 教（護）提高 10%工資： 與新錄（聘）人員或調入人員工資同時核定（資料同上）。 ?退職： 20年以上 70%； 1019年 60%；不滿 10年 50% ?符合條件人員可提高退休費比例 工資福利工作業(yè)務辦理指南 ?一、工資福利業(yè)務項目及填報資料： ?正常晉級、晉檔、晉薪 ： 工資變動報批統(tǒng)計表 3份、花名冊 3份、個人審批表 1份（可軟件生成或在 共享下載，下同）、工資檔案、年度考核結果 ?2 、新錄（聘）人員工資確定： 工資變動報批統(tǒng)計表 3份、花名冊 3份、個人審批表 1份、錄聘用文件、人事檔案、工資檔案 ?軍轉干部、復退軍人工資確定： 工資變動報批統(tǒng)計表 3份、花名冊 3份、個人審批表 1份、轉業(yè)安置文件、人事檔案、工資介紹信、工資檔案（副縣級以上的先報組織部） ?調入（出）工資辦理： 工資變動報批統(tǒng)計表 3份、花名冊 3份、調動通知、崗位聘用審批表（調入）、工資介紹信、工資檔案 。 ?（ 5）不具備退休條件，經勞動能力鑒定完全喪失勞動能力的，只能退職。 ?（ 4）不具備退休條件，經勞動能力鑒定完全喪失勞動能力的，只能退職。 ?試用期、見習期、學徒期、熟練期人員死亡后，其遺屬不享受生活困難補助。 ? ?遺屬月收入達到
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