【正文】 二、刮板運送機的安裝： 第三條：刮板運送機在安裝前，應(yīng)由技術(shù)員認真檢查整機和零。 刮板運送機管理規(guī)定 一、一般規(guī)定： 第一條：采區(qū)集中運輸機道刮板運送機的安裝應(yīng)有選型設(shè)計，選擇的刮板運送機必須適應(yīng)井下生產(chǎn)環(huán)境，其運輸能力與生產(chǎn)能力相匹配，同一條運輸線中刮板運送機的型號或運輸能力盡量做到相同。不具備同時封閉條件時 ，可采用先封火源進風側(cè)，后封火源回風側(cè)的封閉順序，一般不得采用“先回后進”的封閉順序。 在搶救人員滅火及封閉火區(qū)時，必須指定專人檢查瓦斯、一氧化碳、煤塵、其他有害氣體和風流變化，嚴防瓦斯、煤塵爆炸和人員中毒。需要反風時，必須先撤出原進風側(cè)人員。礦調(diào)度室和現(xiàn)場人員立即通知、引導(dǎo)所有可能受火災(zāi)威脅地區(qū)的人員撤離危險區(qū)域。觀測要求同 4，特殊情況由礦總工程師決定。預(yù)測預(yù)報情況報礦總工程師簽閱，通風工區(qū)備案。觀測內(nèi)容：氣體成份（氧氣、沼氣、二氧化碳、一氧化碳等）、氣溫、水溫等。 必須搞好全礦井自燃火災(zāi)的預(yù)測預(yù)報工作，每旬至少觀測一次。 采煤面回采結(jié)束后至多一個月，必須對采空區(qū)進行密閉，因回收材料不及時，造成不能封閉的，要追究礦生產(chǎn)科及影響單位責任。根據(jù)自然發(fā)火期的長短，回采速度及所采取的防火措施等因素，確定采區(qū)和 回采工作面的尺寸。 三、自然發(fā)火的防治 我礦屬自然發(fā)火礦井，各采掘工作面作業(yè)規(guī)程中必須有防止自然發(fā)火的專門措施。 井底車場、井筒、主要絞車房、機電硐室、炸藥庫等，都必須用不燃性材料支護。如果必須在井下主要硐室、主要進風巷和井口房內(nèi)從事這些工作的，必須制定特殊的安全措施，報礦長批準后實施。 入井人員嚴禁攜帶煙草、點火物品、穿化纖衣服，井下嚴禁使用燈泡取暖和使用電爐。失效、失修的滅火器要及時更換。由礦長、安監(jiān)部門負責監(jiān)督落實。其它地點滅火器配備要符合《煤礦安全規(guī)程》要求。 必須在井上下設(shè)置消防材料庫，材料庫的材料、工具品種及數(shù)量由礦長確定。 四、礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)日報表必須報礦長和總工程師審閱每 月初通風工區(qū)必須填制《礦井監(jiān)測系統(tǒng)圖》，報礦調(diào)度室及總工程師各一份。如有損壞應(yīng)及時向通風值班室匯報，對故意破壞、盜竊者要嚴肅處理。 監(jiān)測裝置的井下部分由所在生產(chǎn)單位的區(qū)隊長、班組長負責保管和使用。每 7 天必須對甲烷超限斷電功能進行測試。 安全監(jiān)控設(shè)備必須定期進行調(diào)試、校正，每月至少一次。 通風部門負責監(jiān)測裝置的安裝、調(diào)試、維護和回收工作。 監(jiān)測日報應(yīng)每天送礦長和總工程師審閱簽字。接到報警、斷電信號后，要立即通知通風工區(qū)值班室和礦調(diào)度室。 瓦斯傳感器應(yīng)垂直懸掛，距頂板 (頂梁 )不得大于 ，距巷道側(cè)壁不小于。 低瓦斯礦井的煤巷、半煤巖巷和有瓦斯涌出的巷道掘進工作面，必須在工作面設(shè)置甲烷傳感器，傳感器離迎頭距離：煤巷小于 30m，半煤巖巷小于 50m，巖巷小于 80m。 回采面采用串聯(lián)風時，進入串聯(lián)工作面的風流中必須安裝瓦斯傳感器。 低瓦斯礦井的高瓦斯區(qū)域回采 面，應(yīng)在工作面上風巷距工作面切眼 10m 處、距采區(qū)回風巷 10～ 15m 處各安裝一臺瓦斯探頭。 瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)管理規(guī)定 一、瓦斯探頭的位置及設(shè)置 低瓦斯礦井回采面，應(yīng)在工作面上風巷距工作面切眼 10 米處安設(shè)瓦斯探頭。 六、所有通風設(shè)施應(yīng)掛牌管理，標明設(shè)施的種類、編號、管理人等。 四、各生產(chǎn)單位按區(qū)域劃分，負責本區(qū)域內(nèi)的通風設(shè)施的管理工作，損壞設(shè)施及時通知通風工區(qū)處理，材料費由責任單位支付，人為破壞加倍處罰。其他任何單位、任何人不得以任何借口拆除通風設(shè)施。 二、通風設(shè)施的安裝、維修、拆除等工作由通風部門負責。自然消失的盲巷應(yīng)及時在登記卡或 臺帳中予以注銷。 ⑼、盲巷要恢復(fù)作業(yè)時，必須首先由救護隊探明情況，根據(jù)內(nèi)部各種氣體濃度大小，制定啟封排放瓦斯的安全技術(shù)措施，報礦總工程師審批后執(zhí)行。除配用氧氣呼吸器的救護隊員處，嚴禁其他人員進入柵欄內(nèi)。柵欄內(nèi)的電器設(shè)備必須及時撤出，嚴禁在柵欄內(nèi)外堆放設(shè)備、材料及雜物。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)采取相應(yīng)措施，妥善處理。 ⑷、長期停工的獨頭巷道內(nèi)沼氣或二氧化碳濃度超過 3%，氧濃度低于 18%，其它有害氣體濃度超過《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定及長期不用的盲巷必須在檢查后24 小時內(nèi)密閉完畢。 ⑵、與生產(chǎn)無關(guān)的報廢盲巷或舊巷，必須及時充填或用不燃性材料進行封閉。 對盲道管理要做到以下幾點。 ⑶、非全負壓通風巷道長度超過 3 米，而又不通風的巷道。 ⑴、井下長度超過 6 米，而又不通風或通風不良的獨頭巷道。 1通風部門要做好貫通措施的實施記錄備查。只有在 2 個工作面及其回風流中的瓦斯?jié)舛榷荚?1%以下時，掘進的工作面方可爆破。通風部門要立即組織人員進行風流調(diào)整，只有在通風系統(tǒng)穩(wěn)定后方可恢復(fù)工作。確保貫通后能立即投入使用。 在地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜區(qū)域進行貫通工作時，還應(yīng)按處理破碎頂板、防止高冒的安全技術(shù)措施執(zhí)行。放炮前，兩個工作面都必須撤人，并在入口處設(shè)專人警戒。 臨近透窩時，相向或垂直貫通的巷道相距 20m 時，只準一個工作面向前掘進，另一頭停工撤人，保持通風。 生產(chǎn)和通風部門必須分別制定巷道貫通安全拖施和通風系統(tǒng)調(diào)整方案，并做好調(diào)整通風系統(tǒng)的準備工作。 九、機電部門對礦井電氣設(shè)備進行檢漏試驗時，每天要定時定點試驗，試驗停電時間不超過 3 分鐘，并通知有通風設(shè)備的單位及時復(fù)電開動局扇，防止頭面停風造成瓦斯積聚。 八、煤體注水鉆機、注水泵及汽霧阻化泵在下井前，必須經(jīng)全面檢修，不得有失爆現(xiàn)象。 六、機電部門要搞好礦燈的日常檢修，消滅礦燈失爆現(xiàn)象，嚴禁任何人在井下私自打開礦燈檢修。 五、機電要按規(guī)定組織對井下各種機電設(shè)備進行檢修，確保設(shè)備不產(chǎn)生引爆火源。局扇的安裝由機電科負責；局扇位置由通風工區(qū)給定；日常使用、維護、移動位置由使用單 位負責。 三、機電部門在對運轉(zhuǎn)主扇和備用主扇進行調(diào)換時，應(yīng)預(yù)先報礦總工程師批準，并及時通知通風工區(qū)對井下風量進行測定調(diào)整。抽風機房必須 24 小時有人值班。 第七十五條 本細則自公布之日起施行。 第十二章 附則 第七十三條 各單位或?qū)I(yè)技術(shù)較強的救護、醫(yī)療、教育等單位可以根據(jù)本細則制定實施細則。經(jīng)濟處罰視情節(jié)及認識態(tài)度，處 10 元 —— 100 元罰款。 第七十一條 對嚴格執(zhí)行本細則，做出優(yōu)異成績的應(yīng)給予適當?shù)木衽c物質(zhì)獎勵。 第十一章 獎勵 懲處 第七十條 各級領(lǐng)導(dǎo)對下級部屬執(zhí)行本細則的情況應(yīng)定期檢查，及時總結(jié)發(fā)現(xiàn)和處理存在的問題。 第六十八條 不隨地吐痰、不亂扔煙頭，廢棄物要自覺放入果皮箱、垃圾箱或?qū)Ｓ猛跋鋬?nèi)，做到垃圾不亂倒、不暴露并定期處理。 第六十六條 室內(nèi)懸掛物應(yīng)整齊有序，只準張貼或懸掛集團公司及礦、廠、處單位規(guī)定的圖、文、像、表。 第六十五條 辦公室、會議室、廠房內(nèi)等公共場所嚴禁吸煙。 第六十四條 自行車、摩托車、汽車等所有車輛按規(guī)定行駛在指定區(qū)域有序存放。 第六十二條 加強防火和消防知識教育，制定防火措施，管好火源、電源及各種物品倉庫，對各種消防器材指定專人管理，定期檢查，防止挪用和損壞。 第六十一條 重視環(huán)境保護，按環(huán)保要求，采取保護措施，防止污染及其它公害。做到道路平整，溝渠暢通，無積水，無蚊蠅孳生地。 第十章 環(huán)境 衛(wèi)生 第五十九條 單位工作區(qū)、生活區(qū)、廣場、道路等公共場所要保持清潔衛(wèi)生、無雜物，標志清晰完整。 （四）在浴室、理發(fā)室、餐廳時。 （二）著便服 時。 第五十八條 下列情況可不敬禮。 第五十六條 對內(nèi)部或外來人員聯(lián)系工作，要熱情接待，對來人提出的問題給予解答，做到認真負責，舉止大方，不卑不亢。 （六）門衛(wèi)、崗點值勤人員交接班時應(yīng)當互相敬禮。 （四）在工作生產(chǎn)場所，領(lǐng)導(dǎo)到來時，由現(xiàn)場最高職務(wù)者主動上前問候并匯報情況，接受領(lǐng)導(dǎo)檢查詢問，其他人員可繼續(xù)工作。 （二）進入領(lǐng)導(dǎo)辦公室時，應(yīng)先喊“報告”或敲門，得到允許后方可進入并向領(lǐng)導(dǎo)敬禮。 第五十四條 職工在下列時機和場合的禮 節(jié)： （一）每天第一次遇見領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當敬禮，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)還禮。 問候語：你好！辛苦了！很忙吧！ 接待語：歡迎光臨！請！請進！請坐！ 辭別語：再見！歡迎再來！ 致答語：謝謝！沒關(guān)系！請別介意！很愿意為你服務(wù)！ 致歉語：對不起！請原諒！ 祈使語：請問！請幫幫忙！ 第五十二條 接打電話時要先說“你好”，通話結(jié)束要說“謝謝，再見”。 第九章 禮節(jié) 交往 第五十條 工作中提倡使用普通話。 第四十八條 維護公共秩序，班中不飲酒，入座時要座姿端正，挺胸抬頭，目視前方，不準躺臥腳蹬桌椅，蹺“二郎腿”。 第四十七條 職工不準紋身，男職工不蓄長發(fā)或長胡須。 第四十五條 著裝應(yīng)當保持整潔，服裝應(yīng)無破損，在公共場合不得袒胸露背，敞懷披衣，不得將手放入口袋，不得挽褲腿。 第四十四條 進入工作區(qū)、辦公區(qū)要按要求佩戴工作證、出入證、徽章或其它規(guī)定標志，證章應(yīng)佩戴在左上胸，臂章應(yīng)佩戴在左臂。 第八章 著裝 舉止 第四十三條 工作期間職工應(yīng)統(tǒng)一著工裝或制式標志服，服裝不得混穿。散會后人離椅正，有序依次退場。 第四十條 參加會議要 集中精力聽講，做好筆記，保管好文件材料，與會要關(guān)閉手機或其它通訊工具，不交頭接耳，不隨意走動，不大聲喧嘩或打瞌睡。 第三十八條 集體出入工作場所要有管理人員帶隊，做到整齊有序，有上級領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)工作時，不得圍觀，隨便答話，要由現(xiàn)場最高職務(wù)者接洽。 第三十六條 各 級各類所有值班人員要堅守崗位，盡職盡責，及時果斷正確處置各類情況，有關(guān)情況要及時匯報，并做好詳細記錄。 第三十四條 交接班要互致問侯，交接清現(xiàn)場情況，提醒注意事項，并做好相關(guān)記錄，記錄要準確清楚。 第三十二條 井上下各類機電設(shè)備要保持完好，無失爆現(xiàn)象發(fā)生。各類物品存放要科學合理，整齊有序，標志正確醒目。 第二十九條 各工種崗位按標準上崗，按規(guī)程操作，提高安全防范和自我保護意識，發(fā)現(xiàn)危險因素要互相提醒，立即排除，遇到違章操作要堅決制止。管理人員按章指揮，工作人員按章辦事。 第二十六條 各級必須樹立安全第一的思想，遵守各項安全規(guī)定，定期分析安全工作形勢，查找不安全因素和隱患，制定改進安全措施。 第六章 質(zhì)量 安全 第二十四條 各單位、機關(guān)及全體職工必須重視工作質(zhì)量、重視安全工作，把質(zhì)量、安全工作貫穿于工作、生產(chǎn)等各項任務(wù)的全過程。執(zhí)行重要任務(wù)時，應(yīng)及時報告工作進展和完成情況。 第二十二條 對上級安排的工作實行復(fù)命制。請示應(yīng)當一事一報，條理清楚，表述準確。 第二十一條 對本單位無權(quán)決定或者無力解決的問題應(yīng)當及時向上級請示。 第五章 請示 報告 第二十條 下級部屬要主動及時地向上級請示報告工作，請示報告工作必須講真話、報實情，不得故意不報、瞞報、虛報。 第十九條 規(guī)范點名制度，點名時要答“到”，坐立時要主動起立，點到 下一名同志時自行坐下。 第十七條 嚴格執(zhí)行集團公司制訂的各項規(guī)章制度和崗位職責。 第四章 服從 執(zhí)行 第十六條 服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，堅決完成任務(wù)。 第十四條 發(fā)揚集體主義精神，顧大局，搞好團結(jié)協(xié)作，尊師愛徒，尊干愛群，互敬互助， 堅持原則，恪盡職守。 第十二條 熟知牢記集團公司企業(yè)精神、核心理念，追求高境界和精品意識，爭做優(yōu)秀員工。 第十條 自覺遵守社會公德和公民思想道德規(guī)范，敢于制止和打擊不良行為。 第八條 樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，有事業(yè)心、有責任感，立足本職，愛企報國，愛崗敬業(yè)。 第六條 各級領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)各部門對本細則的實施負有重要的責任，必須按級負責，各司其職，集團公司及所屬各單位要成立督導(dǎo)糾察隊伍加強檢查、監(jiān)督、考核、獎懲，認真貫徹落實。在管理工作中應(yīng)當做到：服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮；干群一致， 互相尊重；發(fā)揚民主，依靠群眾；嚴格要求，賞罰分明；說服教育，啟發(fā)自覺；公道正派，不分親疏；干部帶頭，以身作則；團結(jié)緊張，嚴肅活潑。要堅持講學習、講政治、講正氣 ，進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的企業(yè)職工，樹立棗礦集團公司的良好形象。 第四條 實行準軍事化管理，必須堅持企業(yè)發(fā)展的正確方向，以促進企業(yè)發(fā)展為根本標準。是實現(xiàn)把礦區(qū)建設(shè)成軍營，把企業(yè)辦成學校，把員工塑造成軍人的有效途徑。 第