【正文】 第二條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 附件二： 工程人 員變更情況周報表 勞務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實施細則（討論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》規(guī)定，并結(jié)合公司 實際，制定本實施細則。 勞務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實施細則（討論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》規(guī)定，并結(jié)合公司實際，制定本實施細則。 勞務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實施細則（討論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》規(guī)定，并結(jié)合公司實際，制定本實施細則。 勞務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實施細則（討論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》規(guī)定，并結(jié)合公司實際，制定本實施細則。 勞務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實施細則（討論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》規(guī)定，并結(jié)合公司實際，制定本實施細則。第二條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 第九 章 附則 勞務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實施細則（討論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》規(guī)定，并結(jié)合公司實際，制定本實施細則。第二條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂 和塑士炒料達國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 第二十七條 項目部是勞務(wù)實名制管理的 具體 執(zhí)行單位， 項目部 具有 監(jiān)督勞務(wù)分包企業(yè)執(zhí)行實名制管理的權(quán)責(zé) ，對于不認真或拒不執(zhí)行的勞務(wù)分包企業(yè)和勞務(wù)班組，項目部有權(quán)按照勞務(wù)合同采取相應(yīng)措施，同時，項目部有義務(wù)向公司、分公司勞務(wù)管理中心上報實際情況和 處理意見 ，公司勞務(wù)管理中心調(diào)查核實情況后，將按照勞務(wù)分包企業(yè)信用評價實施細則 進行 處理。第二條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障 勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 承諾函范本見附件三。第二條 指導(dǎo) 原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 對于在本實施細則頒布之前已簽訂勞務(wù)分包合同的在施勞務(wù)分包企業(yè)，項目部必須要求其出具 《 執(zhí)行 勞務(wù)實名制管理的承諾函 》 。第二條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢 喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 第二十六條 項目部在 進行勞務(wù)招標過程中， 在 招標文件中 應(yīng) 向 投標人提供勞務(wù)管理各項規(guī)章制度和實施細則 相關(guān)條款 ， 勞務(wù)分包企業(yè) 投標時必須 提供《 執(zhí)行 勞務(wù)實名制管理的承諾函 》 ，投標時如沒有該承諾函，視為廢標。 勞務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實施細則（討論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》 規(guī)定，并結(jié)合公司實際，制定本實施細則。 勞務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實施細則 （討論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》規(guī)定，并結(jié)合公司實際，制定本實施細則。 勞 務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實施細則（討論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》規(guī)定，并結(jié)合公司實際，制定本實施細則。第二條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 （ 2） 年度 連續(xù) 2 次 或累計 3 次違反管理底線 ， 報請公司 撤換該項目 勞務(wù)管理第二責(zé)任人； 勞務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實施細則（討論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》規(guī)定，并結(jié)合公司實際，制定本實施細則。第二條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì) 躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 違反底線 處罰 勞務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實施細則（討論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》規(guī)定，并結(jié)合公司實際，制定本實施細則。 勞務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實施細則（討論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》規(guī)定，并結(jié)合公司實際，制定本實施細則。 被檢查人中有 1 人以上（含 1 人）資料不合格，屬于 違反 管理 底線，考核為 0 分 2 （ 1） 無 IC 卡，有勞動合同，無有效考勤記錄 （ 2） 有 IC 卡，有勞動合同，無有效考勤記錄 每人扣 15 分 3 無勞動合同，考勤記錄有效 每人扣 8 分 4 IC 卡持有人與 卡信息不符 每人扣 3 分 5 無有效安全教育考試 每人扣 1 分 6 無有效工資發(fā)放記錄 每人扣 2 分 7 勞動合同簽訂或工資發(fā)放沒有 留下影像資料 扣 5～ 20 分 8 《班組承包協(xié)議》沒有在項目 部 備案 每個班組扣 5 分 9 無《項目勞務(wù)管理方案》 扣 20 分 10 無勞務(wù)分包企業(yè)《執(zhí)行總包企業(yè)勞務(wù)實名制管理的承諾函》 每個勞務(wù)隊伍扣 10 分 11 以上 2～ 10 項合計扣分大于 100 分（含 100 分） 屬于違反管理底線 第二十五 條 考核與處罰 勞務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實施細則（討論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》規(guī)定，并結(jié)合公司實際，制定本實施細則。 （ 3） 作業(yè)人員進場 7 天以上未簽訂勞動合同 和無 有效考勤記錄 。第二條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 序號 檢查內(nèi)容 評分標準 1 （ 1） 既無 IC 卡，又 無 安全教育考試、 勞動合同 和有效考勤記錄等 。第二條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 勞務(wù)實名制 管理考核評價滿分為 100 分，不符合下表中的檢查內(nèi)容，則按下表評分標準 從 100 分中扣除，扣完為止。 勞務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實施細則（討論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》規(guī)定，并結(jié)合公司實際，制定本實施細則。第二條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員 合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 第二十三 條 檢查方式 勞務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實施細則（討論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》規(guī)定，并結(jié)合公司實際，制定本實施細則。 勞務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實施細則（討論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有 關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》規(guī)定，并結(jié)合公司實際，制定本實施細則。第二條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 勞務(wù)人員 入場教育、 崗前培訓(xùn)、繼續(xù)教育 培訓(xùn)記錄； 勞務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實施細則（討論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》規(guī)定，并結(jié)合公司實際，制定本實施細則。第二條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑 甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 勞務(wù)人員花名冊、身份證、崗位技能證書、勞動合同、班組承包協(xié)議、勞務(wù)合同 ； 勞務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實施細則（討論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》規(guī)定，并結(jié)合公司實際，制定本實施細則。第二條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 第二十 二 條 檢查內(nèi)容 勞務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實施細則（討論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》規(guī)定，并結(jié)合公司實 際，制定本實施細則。第二條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 項目經(jīng)理部每周 進行一次勞務(wù)實名制管理檢查； 分公司每月 至少進行一次勞務(wù)實名制管理檢查； 公司勞務(wù)管理 中心 進行季度檢查以及 不定期抽查。第二條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德 質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 第七 章 勞務(wù) 實名制 管理檢查 和考核 勞務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實施細則（討論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》規(guī)定，并結(jié)合公司實際，制定本實施細則。第二條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和 塑士炒料達國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 第二十條 勞務(wù)實名制管理全套資料 （包含花名冊、勞動合同、 班組承包協(xié)議、 安全教育考試、考勤記錄、工資發(fā)放、其他影像資料等） 必須 保存 至 工程竣工備案驗收后兩年 以上 。 勞務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實施細則（討論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》規(guī)定，并結(jié)合公司實際，制定本實施細則。 勞務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實施細則（討論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》規(guī)定，并結(jié)合公司實際，制定本實施細則。 勞務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實施細則（討論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》規(guī)定，并結(jié)合公司實際，制定本實施細則。第二條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺 髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 第十七 條 分包隊伍 應(yīng)當依據(jù)工資標準或約定的工資發(fā)放方式和出勤按月支付勞務(wù)人員工資。 勞務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實施細則（討論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》規(guī)定 ，并結(jié)合公司實際，制定本實施細則。第二條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 第十六條 考勤與 休假結(jié)合 勞務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實施細則（討論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》規(guī)定，并結(jié)合公司實際，制定本實施細則。第二條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 對于實際條件有限無法做到施工現(xiàn)場封閉管理的 項目 ，項目部 應(yīng) 每周 不定期抽查分包隊伍考勤記錄的真實性，并記錄有關(guān)情況。第二條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 項目部與勞務(wù)隊一起 ， 每周至少 一 次對門禁系統(tǒng)考勤數(shù)據(jù) 和人工考勤數(shù)據(jù) 進行收集和整理， 整理后的考勤數(shù)據(jù)必須經(jīng)勞務(wù)