勞務實名制管理辦法(參考版)
2025-01-15 02:05本頁面
【正文】 在 考勤 、工資 管理 等 方面按公司有關規(guī)定執(zhí)行 第二十一條 本辦法自 2022年 6月 15日 起試 行。 第十九條 項目部應給勞務人員提供工作服和安全帽 ，其中安全帽應能 體現(xiàn)為公司所用勞務人員 。 第十八條 勞務人員進場應佩戴胸卡，胸卡由分公司制作、項目部發(fā)放，退場時項目部收回。按時提供如下資料： 進場人員花名冊 — 分包隊伍勞務人員花名冊 ； 勞務人員工資標準或工資發(fā)放方式； 勞務人員身份證復印件、從業(yè)資格證書、特種作業(yè)安全操作證（見附件四）、項目經(jīng)理執(zhí)業(yè)資格證、 項目經(jīng)理、 安全員安全生產(chǎn)考核合格證 、質(zhì)檢員崗位資格證； 勞務人員考勤 表 （月）和工資 單 （月）； 一寸免冠照片一張； 50歲以上勞務人員體檢表（血壓 、 心臟等）； 第十六條 分包隊伍不得使用 60歲以上男性， 50歲以上女性，不 得 使用童工，不得使用有明顯疾病（如心臟病、高血壓、癲癇、傳染病、職業(yè)病等）的人員。 第十 四 條 項目部每月要
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