【正文】 。 6 工藝違規(guī)扣款必須落實(shí)到責(zé)任人，未落實(shí)的單位，扣責(zé)任單位月獎的 10％ ,由企管部、技術(shù)質(zhì)量部檢查執(zhí)行情況。 5 品質(zhì)部于每月４日前將上月的違規(guī)情況匯總送技術(shù)質(zhì)量部，由技術(shù)質(zhì)量部負(fù)責(zé)核實(shí)，確認(rèn)扣款數(shù)額后交企管部和人事勞資部執(zhí)行。 4 工藝檢查人員對工藝違規(guī)情況漏記、錯報或隱瞞不報，比照第二條的規(guī)定處罰。如 該單位重復(fù)出現(xiàn)類似性質(zhì)的事件，取消其主要負(fù)責(zé)人當(dāng)年的工資升級資格，并令其在全公司范圍內(nèi)公開檢討。各二級單位不得干擾其正常工作，不得對檢查人員進(jìn)行打擊報復(fù)。 凡新產(chǎn)品試制、試驗(yàn)，未經(jīng)試驗(yàn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，擅自更改或違反方案規(guī)定，對責(zé)任者每人次扣款 100 元。 處級 管 理人 員 （包 括高 級職稱）按 300%處罰。 當(dāng)月的嚴(yán)重違規(guī)數(shù)比上月增加 15％或一般違規(guī)增加 20%，扣除該單位主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員當(dāng)月全部綜合獎的 10％； 當(dāng)月 的 嚴(yán) 重 違 規(guī)和 一 般 違 規(guī)次 數(shù) 比 上 月 增 加40％，扣除該單位主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員當(dāng)月全部綜合獎的 20%； 管理人員違章指揮，按照本辦法第二條的標(biāo)準(zhǔn)加重處罰，即：一般管理人員（包括調(diào)度員、助工以下技術(shù)人員和其他一般管理人員）按 150％處罰 。凡因管理不力而出現(xiàn)下述情況，視情節(jié)分別處理。 因違規(guī)而造成質(zhì)量損失者（包括質(zhì)量事故和質(zhì)量異議），除按上述規(guī)定扣款以外，另按公司有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量事故管理辦法和質(zhì)量賠償辦法的有關(guān)條款處理。 電爐廠當(dāng)月重復(fù)嚴(yán)重違規(guī)達(dá)４次以上者； 轉(zhuǎn)爐廠當(dāng)月重復(fù)嚴(yán)重違規(guī)達(dá)５次以上者（屬爐帽水箱漏水的嚴(yán)重違規(guī)，一班次計(jì) 算１次）； 軋鋼廠當(dāng)月重復(fù)嚴(yán)重違規(guī)達(dá)３次以上者。 若責(zé)任者屬重復(fù)違規(guī)，加倍處罰。 由于操作水平低、工藝控制難度大及其他原因造成的嚴(yán)重違規(guī)，對責(zé)任者每人次扣款 50 元。嚴(yán)重違規(guī)和一般違規(guī)按違規(guī)考核要點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定判定。 工藝違規(guī)考核辦法 為進(jìn)一步嚴(yán)格工藝紀(jì)律，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，杜絕違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，不斷提高產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量，特制訂本辦法。 ，高品位國內(nèi)富粉 TFe58％以上；中品位國內(nèi)富粉 TFe55 ～ 58％；低品位國內(nèi)富粉TFe51～ 55％。但雨季防止塌料混料，應(yīng)適當(dāng)留有間距。 鐵廢 物的利 用由 汽車運(yùn) 轉(zhuǎn)進(jìn) 一次堆 場的 西頭50 米的范圍內(nèi)。如中和場高架料倉因故不能卸車，可由 生產(chǎn)部與原燃料公司貨場管理科協(xié)商在洪家洲調(diào)劑貨位卸車。 二、粉礦中和場堆放規(guī)定 粉礦中和場一次堆場貨位參照平面圖的安排執(zhí)行，同時嚴(yán)格遵守以下幾個方面的規(guī)定： ，由原燃料公司預(yù)告燒結(jié)廠、生產(chǎn)部、技術(shù)質(zhì)量部，一起商量貨位變更，并由技術(shù)質(zhì)量部下達(dá)書面通知，執(zhí)行分類堆存。交界部分的煤應(yīng)降等使用。 操作應(yīng)堅(jiān)持“平鋪直取、先來先吃”的原則。 粉礦、洗煤進(jìn)廠分類堆放的規(guī)定 為加強(qiáng)對礦粉、洗煤的質(zhì)量管理，使礦石、洗煤進(jìn)廠按規(guī)范 分類堆放，制定本規(guī)定。 新型爐料合金試驗(yàn)參照本規(guī)定執(zhí)行。 耐火材料 在試驗(yàn) （試用 ）過程 中，任 何單位 和個人不得憑主觀意志任意篡改原始數(shù)據(jù)，違者扣責(zé)任單位月度綜合獎 1000～ 2020 元，并通報批評。 任何單位和個人不得擅自拒絕或拖延試驗(yàn)，否則，每延誤一天，扣責(zé)任單位月度綜合獎 200 元（特殊情況須報技術(shù)質(zhì)量部審批）。對舉報者給予一定的獎勵。試驗(yàn)完成后，由技術(shù)質(zhì)量部按試驗(yàn)費(fèi)的 70％提勞務(wù)費(fèi)分配方案，報主管部門備案，從試驗(yàn)費(fèi)中列支，剩余部分列入其他業(yè)務(wù)收入。試驗(yàn)費(fèi)的多少根據(jù)試驗(yàn)項(xiàng)目的復(fù)雜程度、批量、價值、取樣檢驗(yàn)的數(shù)量、風(fēng)險大小等由技術(shù)質(zhì)量部、原燃料公司、試驗(yàn)所在生產(chǎn)廠與供方共同協(xié)商，并在試驗(yàn)協(xié)議的條款中明確規(guī)定。 按照優(yōu)勝劣汰的原則，試驗(yàn)成功一家，原則上要從原供貨廠家中淘汰一家（供貨廠家數(shù)量不夠的除外），保證同種材料供貨廠家的數(shù)量為 2～ 4 家（用量大的取上限，用量小的取下限）。內(nèi)容包括：原材料來源、產(chǎn)量、質(zhì)量、員工技術(shù)素質(zhì)、裝備條件、工藝水平、質(zhì)量保證體系、服務(wù)質(zhì)量等情況，寫出書面考察報告。 經(jīng)初步試驗(yàn)（試用）鑒定，使用效果好的耐火材料，必須進(jìn)一步進(jìn)行批量試用。 耐火材料 試驗(yàn)（ 試用） 完畢， 由技術(shù) 質(zhì)量部 對試驗(yàn)（試用）效 果作出結(jié) 論，必要 時可組織 有關(guān)單位 進(jìn)行鑒定，并寫出書面鑒定意見。試驗(yàn)小組負(fù)責(zé)人要根據(jù)立項(xiàng)要求和內(nèi)容，擬寫試驗(yàn)、試用方案，組織試驗(yàn)小組成員全過程跟蹤，收集試驗(yàn)數(shù)據(jù)。 試驗(yàn)（試 用）的 耐火材 料在投 入使用 前，須 經(jīng)原檢站取樣檢驗(yàn)，原燃料公司要及時將復(fù)檢結(jié)果通報技術(shù)質(zhì)量部，技術(shù)質(zhì)量部判定可投入試驗(yàn)后，通知生產(chǎn)廠組織試驗(yàn)。 經(jīng)確定試驗(yàn)（試用）的項(xiàng)目，由技術(shù)質(zhì)量部與供貨單位簽 訂試驗(yàn)（ 試用）協(xié) 議，協(xié)議 內(nèi)容包括 試驗(yàn)?zāi)康?、試?yàn)進(jìn)度、技術(shù)條件、數(shù)量、價格以及供需雙方的責(zé)任和義務(wù)等。 公 司 所 屬 各 二 級 單 位 試 驗(yàn) （ 試 用 ） 耐 火 材料，須事先向 技術(shù)質(zhì)量部提出申請，申請書上須有單位廠長（經(jīng)理）或主管技術(shù)的副廠長（副經(jīng)理）簽字，特殊情況須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由技術(shù)質(zhì)量部直接組織試驗(yàn)。 1 適用范圍 本辦法適 用于 外購或 本公 司自產(chǎn) 耐火材 料在 生產(chǎn)中的試驗(yàn)（試用）。 公 司 所 屬 各 二 級 單 位 試 驗(yàn) （ 試 用 ） 耐 火 材料，須事先向 技術(shù)質(zhì)量部提出申請，申請書上須有單位廠長（經(jīng)理）或主管技術(shù)的副廠長（副經(jīng)理）簽字，特殊情況須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由技術(shù)質(zhì)量部直接組織試驗(yàn)。 耐火材料試驗(yàn)（試用）管理辦法 1 適用范圍 本辦法適 用于 外購或 本公 司自產(chǎn) 耐火材 料在 生產(chǎn)中的試驗(yàn)（試用）。 十、本規(guī)定由技術(shù)質(zhì)量部負(fù)責(zé)檢查、考核，報企管部執(zhí)行。 以上考核的扣款均從責(zé)任單位的工資總額中扣 除；經(jīng)濟(jì)損失額從責(zé)任單位成本中扣除。 未按設(shè)計(jì)要求組織施工的，每次扣責(zé)任單位 60 00元；給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，由責(zé)任單位賠償?shù)谝荒杲?jīng)濟(jì)損失額的 40%。 九、考核 擅自設(shè)計(jì)、采購、使用未經(jīng)技術(shù)質(zhì)量部認(rèn)證的保溫材料，對責(zé)任單位每次扣款 60 00 元；給公 司造成經(jīng)濟(jì)損失的，由責(zé)任單位賠償?shù)谝荒甑慕?jīng)濟(jì)損失額。 投入運(yùn)行 1 個月內(nèi)，項(xiàng)目施工管理部門應(yīng)向技術(shù)質(zhì)量部提出節(jié)能監(jiān)測申請。 七、施工管理部門須嚴(yán)格按設(shè)計(jì)要求組織施工，不得擅自變更設(shè)計(jì)內(nèi)容 ，施工過程應(yīng)接受有關(guān)專業(yè)部門的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時糾正，以確保施工質(zhì)量。 六、經(jīng)技術(shù)質(zhì)量部認(rèn)證、認(rèn)可后的耐火、保溫、保冷材料由原燃料公司歸口訂貨，其它部門不得訂購。大、中、小修的保溫工程可由使用單位的技術(shù)部門設(shè)計(jì)。公司根據(jù)情況將收取一定的審查、認(rèn)證檢測費(fèi)和材料質(zhì)量保證金，交財務(wù)部單立戶頭作專款專用。 各種低性能保溫材料的淘汰、各種新型保溫材料的試用和推廣工作均由技術(shù)質(zhì)量部歸口管理。 工業(yè)保溫工程管理規(guī)定 一、為加強(qiáng) 本鋼鐵集團(tuán) 工業(yè)保溫工程管理，提高保溫工程的熱效率，節(jié)約能源，特制訂本規(guī)定。 5 本制度從 2020 年 1 月 1 日開始執(zhí)行。 凡違反上級節(jié)能法規(guī)或公司節(jié)能管理規(guī)定的用能單位或主管部門，每次罰單位獎 金 5000－ 10000 元，情節(jié)嚴(yán)重者加倍處罰。 能源平衡表必須數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，字跡清晰，數(shù)據(jù)差錯或漏報，每處個人罰款 30 元，假報數(shù)據(jù)的每處罰款 2020元以上。 能源例會未準(zhǔn)時參加，每遲到超過 5 分鐘個人罰款 30 元，缺席一次個人罰 款 50 元，單位罰款 80 元。 節(jié) 能 獎必 須 按 公 司 要 求 按時 發(fā) 放 ， 否 則 予 以 收回。 獎金申報表必須逐項(xiàng)如實(shí)填報，數(shù)據(jù)應(yīng)與統(tǒng)計(jì)、財務(wù)一致，嚴(yán)禁弄虛做假，每發(fā)現(xiàn)一處，罰單位當(dāng)月（季）獎金總額的 10％。 下月或今后能源工作安排、建議與要求等。 能源工作分析材料內(nèi)容包括： 能源、物料消耗指標(biāo)執(zhí)行情況及其影響因素分析。 技術(shù)質(zhì)量部能源管理 科根據(jù)上級能源主管部門的要求，按時報送統(tǒng)計(jì)報表。 能 源 平衡 報 表 必 須 按 要 求逐 項(xiàng) 填 報 ， 數(shù) 據(jù) 要 真實(shí)，必須與統(tǒng)計(jì)和財務(wù)部門報表保持一致。 會議旨在總結(jié)分析、檢查上月能源工作情況，安排布置本月能源工作，各單位應(yīng)在會前做好有關(guān)準(zhǔn)備。 1 能源月度例會 每月十日（雙休日順延）上午（ 5－ 9 月 8： 00，其它月 8： 30），由技術(shù)質(zhì)量部組織召開各單位能源管理員會議，特殊情況由技術(shù)質(zhì)量部通知有關(guān)單位能源分管領(lǐng)導(dǎo)參加。 本辦法由技術(shù)質(zhì)量部和生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。 （五）生產(chǎn)單位和公用點(diǎn)未經(jīng)批準(zhǔn)而使用煤氣或使用氣種與批復(fù)的不符，罰有關(guān)責(zé)任單位 5000 元／次，同時在全公司給予通報批評，并停送煤氣。 （三）因調(diào)度指揮不當(dāng)或未及時平衡好煤氣，造成煤氣放損，每次罰責(zé)任單位 1000－ 5000 元，責(zé)任者扣半月獎金。 第十四條 處罰 （一）對用量超定額的煤氣用戶，對其超額部分按正常價三倍收費(fèi) ，由動力廠通知公司財務(wù)部執(zhí)行，超收款納入公司財務(wù)。 第十三條 獎勵 （一）對檢舉揭發(fā)違規(guī)使用煤氣者，按罰款的 20－30％給予獎勵。 第十二條 煤氣管網(wǎng)中，除按規(guī)程規(guī)定需放散煤氣外，其他不準(zhǔn)任意放散煤氣。 第十條 必須計(jì)量準(zhǔn)確，按計(jì)量數(shù)據(jù)收費(fèi)，日、月報計(jì)量數(shù)據(jù)必須及時報技術(shù)質(zhì)量部能 源科和有關(guān)部門。月放散率高爐煤氣應(yīng)小于 ％，焦?fàn)t煤氣應(yīng)小于 1％。動力廠煤氣調(diào)度必須充分利用氣柜進(jìn)行煤氣調(diào)節(jié)平衡，嚴(yán)禁氣柜放損。 第七條 動力廠燃?xì)庹{(diào)度，根據(jù)公司能源管理部門的要求和煤氣平衡計(jì)劃，隨時掌握全公司煤 氣發(fā)生、輸送和使用等情況，根據(jù)煤氣參數(shù)的變化情況向各用戶發(fā)出增減指令，及時做好煤氣調(diào)度平衡工作。當(dāng)煤氣 生產(chǎn)或使 用單位突 然發(fā)生事 故性的煤 氣變化時，事故單位應(yīng)立即報告動力廠煤氣調(diào)度和生產(chǎn)部（總調(diào)度室），以便及時采取措施，進(jìn)行煤氣調(diào)整、平衡。計(jì)量儀表、管道安裝和安