【正文】 六、本辦法解釋權(quán)歸 實訓辦公室 。根據(jù)考核得分情況評為 A、 B、 C、 D 四等級。 四 、 在考評過程中一經(jīng)查實發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的行為，將取消該部門當年評 A 資格，并向全院通報批評。 （五）綜合評價（滿分為 10 分）： 由教務(wù)處組織的考評組據(jù)據(jù)各系部的 實訓 室完成實驗技術(shù)開發(fā)，實驗室室內(nèi)改造， 實訓 室建設(shè)基本情況， 儀器設(shè)備的自修率，教學實驗的改革、人員培訓、按時上交統(tǒng)計報表、實驗資料、各種資料的詳實程度，以及 本年度完成 實訓 人時數(shù)，存在的主要問題及改進措施等綜合情況 進行打分。 實訓 室的清潔衛(wèi)生（ 10 分）： 實訓 室常用儀器、家具應(yīng)保持清潔、門窗以及地面也需相應(yīng)保持整潔，每發(fā)現(xiàn) 1 處明顯不清潔的扣 2 分，直至扣完 10 分。 實訓 室內(nèi)部（ 5 分）： 以安全、整齊、實用、衛(wèi)生為原則，不足的扣 1 分至 5 分； 實訓 室日常安全與衛(wèi)生的規(guī)章制度建設(shè)（ 10 分）： （ 1）如應(yīng)該有安全衛(wèi)生值日表、用水、電、氣以及防水、防火、防爆、防盜等相應(yīng)的制度和措施的，而沒有或缺少，則全扣除并對考評結(jié)果降一級。 實訓 教學管理項目的檢查方式為抽查記錄。百分數(shù)按實際開出實驗個數(shù)247。 實訓 教學管理（ 15 分）： （ 1） 實訓 準備情況（ 5 分）： 無準備扣 5 分；少 1 個準備扣一分，直至扣完 5 分； （ 2） 實訓 計劃安排情況（ 5 分）： 無進度安排表扣 5 分；少 1 個扣 1 分，直至扣完 5 分； （ 3） 實訓 檔案情況 （ 5 分）： 無檔案 5 分： 實訓 檔案內(nèi)容（記錄、指導書、實驗報告、成績等）每少 1 種扣 1 分，直至扣完 5 分。 （三） 實訓 教學管理（ 滿分為 40 分） ： 范圍包括各種計劃、指導書、 實訓 教學的管理以及實驗完成情況等。 （ 2）完好率（ 5 分）： 每抽到 1 件損壞扣 1 分，直至扣完 5 分。 檢查方式；總臺件小于 5 臺的全查，大于 5 臺 (含 5 臺 )的實訓 室查 5 臺件。 （ 3）完好率（ 5 分）： 每損壞 1 件扣 1 分，直至扣完 5 分；抽查方式：抽查。 儀器設(shè)備管 理（ 20 分）： （ 1）帳物相符（ 5 分）： 帳物相符情況，每抽到 1 件不符扣 1 分，直至扣完 5 分。 資產(chǎn)帳目管理（固定資產(chǎn)、易耗品、設(shè)備分類和分戶明細帳，等）（ 10 分）； 每少一種扣 5 分，直至扣完為止。 對以上各種管理制度的執(zhí)行情況： （ 10 分） 在工作中：未執(zhí)行，每一種扣 5 分；執(zhí)行有欠缺，每一種扣 13 分。）：（ 20 分） 每缺少一種，扣 10 分；帶 *的必須上墻明示，每缺少一種扣 5 分；有欠缺據(jù)情每一種扣 13 分；直 至扣完為止。由教務(wù)處組織考評組進行考評。 實訓 辦公室 連云港交通 技工 學校 實驗 (訓 )室工作考評辦法 （試行） 一、加強對我 校 的 實訓 室的建設(shè)和管理，調(diào)動廣大教師、實訓 技術(shù)人員進行教學科研和管理等方面的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮各 實訓 室的集體力量，切實做 好 實訓 室的考核工作及先進集體、 先進個人評選與表彰工作，提高 實訓 工作的整體水平，特制定本辦法。 不及格：凡具備下列條件之一者，均以不及格論。 及 格：實習態(tài)度端正，完成了實習的主要任務(wù)，達到實習大綱中規(guī)定的基本要求，能夠完成實習報告，內(nèi)容基本正確，但不夠完整、系統(tǒng)，考核中能回答主要問題?？己藭r能比較圓滿地回答問題。實習態(tài)度端正，實習中無違紀 、曠課 行為。評分 標準 如下： 優(yōu)秀：能很好地完成實習任務(wù)，達到實習大綱中規(guī)定的全部要求，實習報告能對實習內(nèi)容進行全面、系統(tǒng)總結(jié)，并能運 用學過的理論對某些問題加以分析。 理論考試的成績。 學生操作方法、動作姿勢、執(zhí)行操作規(guī)程、選擇工作位置是否正確。 學生完成項目拆裝、排故、操作是否在規(guī)定時間內(nèi)。 實習報告要書寫工整，按時交納。 四、 任務(wù)完成情況 在實習期間，實習任務(wù)要按時、按量完成。 在實習期間 , 未經(jīng)工人指導教師同意，不能啟動一切設(shè)備開關(guān)、電氣儀表。 三、 組織紀律 實習期間穿工作服，女生應(yīng)戴工作帽。 二、 勞動態(tài)度 實習學生要服從領(lǐng)導、服從分配，尊敬指導教師。特殊情況例外。 學生請假必須持有醫(yī)生證明，否則不予休息（ 1 小時以內(nèi)去醫(yī)務(wù)室看病除外）。 一、出勤 情況 學生實習期間按時上下班考勤制度，不得遲到，早退或無故不參加實習?？己藘?nèi)容包括： 出勤情況 、勞動態(tài)度、組織紀律、任務(wù)完成情況 、 實習報告 及現(xiàn)場考查（筆試、口試或?qū)嶋H操作） 等。 按 教學計劃 要求，學生必須完成全部實習任務(wù)，并進行 實習考核 ，取得實習學分，否則不能正常畢業(yè)。應(yīng)按實習大綱、實習實施計劃的要求和規(guī)定，嚴肅認真地完成實習任務(wù)；要重視向?qū)嶋H學習，記好實習筆記，按時完成實習思考題或作業(yè)，寫好實習報告并參加考核。 1在實習期間，不許騎自行車上下班，上下班大家一起走，路上注意安全。 1 實習期間須借用參考資料時，應(yīng)經(jīng)實習指導教師同意，統(tǒng)一向廠方借閱，所借資料應(yīng)認真保管，不得損壞、丟失。 1搞好安全生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)事故，實習學生必須及時報告并奮力搶救。 嚴格遵守設(shè)備、儀器等安全管理制度，未經(jīng)師傅同意和現(xiàn)場指導，不擅自開動各種設(shè)備。 實習期間，實習學生絕對禁止吸煙，當班時間不得睡覺、打撲克，不得逗鬧，不得干私活。尊師敬長，服從車間人員、學院老師、師傅的管理和教育，杜絕違反安全規(guī)定的現(xiàn)象發(fā)生。 努力鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握本專業(yè)和本崗位要求規(guī)定的基本知識和操作技能。 不得曠工，有病須憑醫(yī)院診斷書請假，事假必須持家長簽定的假條，親自向班主任請假，同意后，方可休息。 在企業(yè)實習期間，應(yīng)按照企業(yè)正規(guī)人員要求，接受企業(yè)管理人員的管理，遵循企業(yè)作息時間， 不得遲到、早退。并與學院簽訂《實習安全協(xié)議書》。每次實習工具、材料、按規(guī)定發(fā)給，由于方法不當造成工件、材料、消耗等超過規(guī)定，一律由個人承擔 ,適當扣除考核分。 尊敬師長，聽從指導，如對指導老師，師傅有意見，可按級反映，不得在現(xiàn)場爭吵。偷他人工具加 2－ 3 倍罰款，并給予紀律處分。 遵守考勤制度，操作時不準聊天、開玩笑或做與實習無關(guān)的事。 實習必須思想集中，嚴格