【摘要】水務(wù)有限公司績(jī)效管理制度(確認(rèn)稿)2020年04月水務(wù)有限公司績(jī)效管理制度-1-績(jī)效管理制度第一章總則第一條績(jī)效管理是指通過對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行分解,設(shè)定各級(jí)的績(jī)效目標(biāo),對(duì)部門和
2024-09-15 08:56
【摘要】水務(wù)有限公司績(jī)效管理制度(確認(rèn)稿)2021年04月水務(wù)有限公司績(jī)效管理制度-1-績(jī)效管理制度第一章總則第一條績(jī)效管理是指通過對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行分解,設(shè)定各級(jí)的績(jī)效目標(biāo),對(duì)部門和
2025-05-18 05:17
【摘要】水務(wù)有限公司績(jī)效管理制度(確認(rèn)稿)2009年04月28/29績(jī)效管理制度第一章總則第一條績(jī)效管理是指通過對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行分解,設(shè)定各級(jí)的績(jī)效目標(biāo),對(duì)部門和個(gè)人的績(jī)效進(jìn)行溝通、反饋、考評(píng),從而將個(gè)人、部門與公司目標(biāo)有機(jī)結(jié)合,提高公司整體績(jī)效,促進(jìn)員工發(fā)展和增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力的過
2025-04-10 23:15
【摘要】(確認(rèn)稿)2021年08月醫(yī)院績(jī)效管理制度-1-績(jī)效管理制度第一章總則第一條績(jī)效管理是指通過對(duì)醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行分解,設(shè)定各級(jí)的績(jī)效目標(biāo),對(duì)部門和個(gè)人的績(jī)效進(jìn)行溝通、反饋、考評(píng),從而將個(gè)人、部門與醫(yī)院目標(biāo)有機(jī)結(jié)合,提高
2025-01-25 08:40
【摘要】上海市XXXX有限(責(zé)任)公司績(jī)效管理制度1.目的和適用范圍目的:規(guī)范績(jī)效管理的管理結(jié)構(gòu)、實(shí)施程序和要求,達(dá)到績(jī)效改進(jìn)。適用范圍:本制度適用于公司全體員工,不同工種根據(jù)工作需要和管理周期的需要,可以制訂針對(duì)性的績(jī)效考核。2.績(jī)效管理綜述績(jī)效管理的宗旨.績(jī)效管理的宗旨是持續(xù)不斷地提升、改進(jìn)組織和員工的工作績(jī)效,有效貫徹落實(shí)經(jīng)營(yíng)政策和各項(xiàng)管理制度,正確評(píng)價(jià)和激
2025-08-08 02:45
【摘要】**公司績(jī)效管理制度?第一章、總則第二章、績(jī)效管理的構(gòu)成與分類第三章、部門績(jī)效管理第四章、員工績(jī)效管理第五章、績(jī)效管理參與者的責(zé)任第六章、附則?第一章、總則?第一條目的為構(gòu)建公司的現(xiàn)代人力資源管理體系,健全和完善績(jī)效管理工作,促使公司持續(xù)、快速、穩(wěn)定發(fā)展,特制訂本管理制度。第二條定義績(jī)效,就
2025-04-10 20:25
【摘要】 水務(wù)公司消防管理制度 1目的 為加強(qiáng)本公司消防管理工作,預(yù)防和杜絕火災(zāi),保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和職工生命財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司實(shí)際,特制訂本制度。 2適用范圍 本制度適用...
2024-11-17 22:02
【摘要】檔案管理制度第一章總則第一條為保障公司檔案的收集、整理、利用工作順利進(jìn)行,不斷提高公司檔案管理水平,更好地為公司經(jīng)營(yíng)管理服務(wù),特制定本制度。第二條公司檔案是指黑龍江國(guó)中水務(wù)股份有限公司在從事建設(shè)、經(jīng)營(yíng)、管理等各項(xiàng)活動(dòng)中直接形成的文字、圖表、聲像等形態(tài)的真實(shí)記錄。是公司管理工作的組成部分。第三條公司的檔案管理工作實(shí)行以
2025-05-17 19:34
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632績(jī)效考評(píng)制度績(jī)效考評(píng)(以下簡(jiǎn)稱“考評(píng)”)是指用系統(tǒng)的方法、原理,評(píng)定、測(cè)量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果。一、考評(píng)的目的和用途1、考評(píng)的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn),以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并提高員工的滿意程度和未來的成就感。2、考評(píng)的結(jié)果主要用于工作反饋、報(bào)酬管理、職務(wù)調(diào)整
2024-08-27 13:13
【摘要】目錄文檔說明 31.績(jī)效考核體系的目標(biāo)指向 42.績(jī)效考核體系的具體應(yīng)用 53.績(jī)效考核指標(biāo)體系明細(xì) 6公司整體 6管理基礎(chǔ)建設(shè) 6公司整體的質(zhì)量、交貨、成本、服務(wù)的柔性表現(xiàn) 7長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)策略 8經(jīng)營(yíng)規(guī)劃 8產(chǎn)銷計(jì)劃 9客戶服務(wù) 10教育及培訓(xùn) 10小結(jié): 11研發(fā) 11產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃與控
2025-04-15 01:31
【摘要】某房地產(chǎn)企業(yè)公司績(jī)效管理制度1.總則績(jī)效管理是企業(yè)人力資源管理的核心職能之一,科學(xué)、公正、務(wù)實(shí)的績(jī)效管理是提高員工積極性和公司生產(chǎn)效率的有效手段。為了提高公司競(jìng)爭(zhēng)力,保證公司目標(biāo)的順利達(dá)成,并在公司形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的氛圍,特制定本績(jī)效管理制度。2.績(jī)效管理核心思想績(jī)效管理是實(shí)現(xiàn)部門目標(biāo)及公司發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)管理保障;不是簡(jiǎn)單的打分評(píng)級(jí)???jī)效管理是促
2025-04-10 20:56
【摘要】浙江聯(lián)通績(jī)效管理制度第一章總則(目的與原則)第一條為建立浙江聯(lián)通戰(zhàn)略為導(dǎo)向,經(jīng)營(yíng)計(jì)劃為基礎(chǔ),以關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)體系為核心的績(jī)效管理體系,客觀、公正的評(píng)價(jià)組織和員工的工作績(jī)效,通過持續(xù)不斷的改進(jìn),促進(jìn)公司、部門、地市分公司及員工績(jī)效的提升,從而達(dá)到公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),特制定本制度。第二條績(jī)效管理管理過程是不斷循環(huán)的過程,包括績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效監(jiān)控、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效反饋四個(gè)環(huán)節(jié)。
【摘要】某房地產(chǎn)企業(yè)公司績(jī)效管理制度1.總則績(jī)效管理是企業(yè)人力資源管理的核心職能之一,科學(xué)、公正、務(wù)實(shí)的績(jī)效管理是提高員工積極性和公司生產(chǎn)效率的有效手段。為了提高公司競(jìng)爭(zhēng)力,保證公司目標(biāo)的順利達(dá)成,并在公司形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的氛圍,特制定本績(jī)效管理制度。2.績(jī)效管理核心思想績(jī)效管理是實(shí)現(xiàn)部門目標(biāo)及公司發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)管理保障;不是簡(jiǎn)單的打分評(píng)級(jí)???jī)效管理是促進(jìn)業(yè)
【摘要】****制造有限公司績(jī)效管理規(guī)程目錄第一章:總則第一條:績(jī)效管理制度的基本目標(biāo)第二條:績(jī)效管理制度的基本原則第三條:適用范圍第四條:解釋權(quán)第二章:績(jī)效指標(biāo)結(jié)構(gòu)第五條:績(jī)效指標(biāo)結(jié)構(gòu)第六條:經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)指標(biāo)第七條:管理改進(jìn)指標(biāo)第八條:部門評(píng)議指標(biāo)第九條:能力素質(zhì)指標(biāo)第
2025-04-10 23:03