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【公司管理制度】績效考評制度(參考版)

2024-08-27 13:13本頁面
  

【正文】 八、本制度由人力資源部負責(zé)解釋。 六、其他事項 公司的績效考評工作由人力資源部統(tǒng)一負責(zé); 考評每季度進行一次,原則上在3月、6月、9月、12月下旬進行; 考評負責(zé)人在第一次開展考評工作前要參加考評培訓(xùn)(由人力資源部組織); 各崗位的考評實施細則在本制度基礎(chǔ)上由人力資源部、考評負責(zé)人及被考評人共同制定。 四、考評的一般程序 員
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