大學生就業(yè)協(xié)議與勞動合同(參考版)
2025-05-19 01:42本頁面
【正文】 大 學 生 就 業(yè) 指 導 認真簽訂協(xié)議 該出手時就出手 幾點忠告 嚴格履行協(xié)議 誠信行天下 維護自我權(quán)益 知識就是力量 謹慎對待違約 自覺承擔違約責任 。 但是目前學校和相關(guān)部門還沒有一套有效的對于違約單位的約束 、 懲罰機制 。 從實際情況來看 就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約 畢業(yè)生主動違約 畢業(yè)生被動違約 用人單位招聘時承諾的和簽約后的行動不一致 有更好的單位 、 考上研究生或公務(wù)員 、 出國留學 大 學 生 就 業(yè) 指 導 違約責任 承擔違約責任的方式 繼續(xù)履行或強制履行 采取補救措施 賠償損失 支付違約金 違約金的金額一般由協(xié)議各方在簽訂就業(yè)協(xié)議時約定 ， 一般在 5000元以下 。 大 學 生 就 業(yè) 指 導 違約的情況及表現(xiàn) （ 六 ） 違約和違約責任 畢業(yè)生和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后 ， 雙方都應(yīng)當樹立誠信意識 ， 積極地履行協(xié)議規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容 。 就業(yè)協(xié)議只能適用于教育部頒布的 《 普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定 》 ， 不受 《 勞動法 》 調(diào)解 。 大 學 生 就 業(yè) 指 導 區(qū)別三 ： 時間不同 區(qū)別四 :適用法律不同 勞動合同適用 《 勞動法 》 、 《 勞動合同法 》 和勞動人事部門頒布的有關(guān)規(guī)定 。 勞動合同是兩方合同 ， 其主體必須是兩方當事人 ，其中一方是用人單位 ， 另一方是即勞動者 （ 含應(yīng)屆畢業(yè)生 ） 。 勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬 、 勞動保護 、 工作內(nèi)容 、 勞動紀律等方方面面 ， 更為具體 ， 勞動權(quán)利義務(wù)更為明確 。 例 6：合同中約定，合同內(nèi)容約定不明
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