【正文】 第一百一十條：本匯編需增加、刪改時(shí)，由行政部報(bào)經(jīng)總經(jīng)辦簽章后決定。得到批準(zhǔn)后交接好自己的工作。 第一百零五條：入職后 3 天，必須與公司簽訂《勞動(dòng)合同》或《浙江華浙針織有限公司新員工試用協(xié)議》 第一百 零六條：?jiǎn)T工要求入住的，提前 2 小時(shí)知會(huì)后勤人員安排房間，并服從后勤人員的安排。 第一百零三條：差補(bǔ)、話補(bǔ) 公司提供差補(bǔ)和話補(bǔ)，具體情況視出差性質(zhì)及崗位決定。 在本月度、年度工作中無(wú)遲到、早退現(xiàn)象的員工享受以下獎(jiǎng)勵(lì) 工齡時(shí)間 滿一年 滿兩年 滿三年 滿四年 滿五年 年終獎(jiǎng) 200 元 /年 300 元 /年 400 元 /年 500 元 /年 800 元 /年 全 勤獎(jiǎng) 30 元 /月 60元 /月 90 元 /月 120 元 /月 150 元 /月 領(lǐng)取辦法 年終獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)取辦法為，領(lǐng)取人于次年提出申請(qǐng)，經(jīng)行政審核，報(bào)總經(jīng)辦批準(zhǔn)后隨當(dāng)月工資發(fā)放。 第一百零一條：?jiǎn)T工生日 當(dāng)月有員工過(guò)生日的，須在本月 15 號(hào)由各車(chē)間統(tǒng)計(jì)后上報(bào)行政人事部核實(shí)，并在每月 11 號(hào)（以本月實(shí)際放假時(shí)間為準(zhǔn)）由行政人事部統(tǒng)一組織為本月過(guò)生日員工慶祝生日。 凡在公司工作滿三年（以勞務(wù)合同為證明、不含三年）以上的員工，可以向行政人事部申請(qǐng)免去伙食費(fèi)。 凡在公司工作滿兩年（以 勞務(wù)合同為證明、不含兩年）以上的員工，可以向行政人事部申請(qǐng)減免 50%伙食費(fèi)。 第九十九條：各部門(mén)負(fù)責(zé)人與安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》。事故處理要堅(jiān)持“三不放過(guò)”的原則（事故原因沒(méi)有查清的不放過(guò)；事故發(fā)生后沒(méi)有整改措施的不放過(guò)；責(zé)任者和員工沒(méi)有受到教育的不放過(guò)。 第九十六條：各部 門(mén)負(fù)責(zé)人要教育引導(dǎo)本部門(mén)員工積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議。每周將安全檢查記錄上報(bào)行政部，積極配合行政部落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。 第九十四條：各部門(mén)必須加強(qiáng)本部門(mén)安全生產(chǎn)教育，務(wù)必使本部門(mén)人員樹(shù)立起“安全生產(chǎn)”的中心思想。 第九十二條：各部門(mén)負(fù)責(zé)人要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不 留空白。 第九十條：公司安全生產(chǎn)工作以“安全第一，預(yù)防為主”為方針，堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服從安全需要的原則，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。 對(duì)來(lái)我廠訪親探友、商務(wù)性的來(lái)客，除要表示歡迎外，另要按照手續(xù)登記、通報(bào)。 B、巡邏時(shí)間外不得無(wú)故擅自離開(kāi)門(mén)衛(wèi)室。 時(shí)刻注意防區(qū)消防安全。 車(chē)輛進(jìn)出憑《 派車(chē)單》放行。 安保人員直接隸屬于行政部管理。安保人員必須按時(shí)交接班，并提前十五分鐘辦理交接手續(xù)。 第八十九條：安保人員崗位職責(zé) 勤務(wù)時(shí)段。 節(jié)約糧食，剩余飯菜倒到指定位置。 做好衛(wèi)生防疫工作，工具定期清洗、消毒。嚴(yán)禁采購(gòu)變質(zhì)、腐爛材料。 堅(jiān)持實(shí)物驗(yàn)收，搞好成本核算。 非工作人員嚴(yán)禁進(jìn)入操作間。 年檢有行政部協(xié)助責(zé)任司機(jī)負(fù)責(zé)。 未經(jīng)許可擅自使用車(chē)輛，造成的罰款、事故有駕駛員自行承擔(dān)。如因車(chē)輛不可抗拒因素造成違章，罰款有公司承擔(dān)?，F(xiàn)金加油必須報(bào)經(jīng)行政部批準(zhǔn)，否則公司有權(quán)拒絕報(bào)銷。 一般情況下，車(chē)輛使用加油卡加油。 車(chē)輛行駛途中與有故障，應(yīng)先于行政部溝通核準(zhǔn)后，方可維修。 車(chē)輛使用因故在當(dāng)天無(wú)法返廠時(shí)，應(yīng)提前知會(huì)行政部。 嚴(yán)禁違章行駛、醉酒行駛、帶病行駛。 因公務(wù)用車(chē)，必須填寫(xiě)《派車(chē)單》經(jīng)部門(mén)主管核準(zhǔn)后，交由行政部調(diào)度。 第八十三條：車(chē)輛使用 每輛車(chē)由行政部配備專門(mén)司機(jī)負(fù)責(zé)駕駛，非公司司機(jī)不得駕駛公司車(chē)輛。 ：車(chē)輛管理辦法 第八十二條：車(chē)輛購(gòu)置 堅(jiān)持堅(jiān) 固耐用、省油、性價(jià)比高的原則。 第八十條：宿舍樓各樓層，有行政人事部指定消防安全協(xié)防員。第七十七條：各分隊(duì)平常各自組織消防安全巡查，如有消防事件發(fā)生時(shí)，由總隊(duì)負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)配！ 第七十八條：總隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)為行政人事部經(jīng)理?yè)?dān)任，副隊(duì)長(zhǎng)有各分隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)擔(dān)任。分別為總隊(duì)（行政人事部負(fù)責(zé)），織造車(chē)間分隊(duì)、包裝車(chē)間分隊(duì)、縫制車(chē)間分隊(duì)（各分隊(duì)每支隊(duì)伍為 3 人左右） 第七十五條：行政部負(fù)責(zé)培訓(xùn)義務(wù)消防安全員，講解消防知識(shí)，組織消防演練。檢查、罰款權(quán)歸行政部、生產(chǎn)部所有。 第七十二條：?jiǎn)T工為公司服務(wù)期限未滿 6 個(gè)月離職或開(kāi)除的，扣除其廠服、廠牌（夏裝）的生產(chǎn)成本 50 元（管理層為 100 元），服務(wù)期限已滿 6 個(gè)月，不滿一年的扣除其使用費(fèi) 30 元（管理層為 60 元），已滿一年的不扣除任何費(fèi)用。 第七十一條：廠牌、廠服為公司財(cái)產(chǎn)，所領(lǐng)用廠服、廠牌如在正常損耗期內(nèi)（廠服為 6 個(gè)月，廠牌為 1 個(gè)月）出現(xiàn)破損、開(kāi)線、開(kāi)膠等情況，可向行政部提出調(diào)換（人為原因除外）。 第七十條：車(chē)間主任對(duì)所屬員工廠服的穿戴、廠牌的佩戴負(fù)有指導(dǎo)、監(jiān) 督、教育的責(zé)任。（如在工作中，廠牌有礙正常工作的，經(jīng)車(chē)間主任同意可以再工作中調(diào)整佩戴位置，但下班后必須佩戴在標(biāo)準(zhǔn)位置）。否則，每人次罰款 20 元。否則每人次罰款 20 元。 第六十五條：“內(nèi)強(qiáng)質(zhì)量，外樹(shù)形象”“質(zhì)量第一，科學(xué)管理”開(kāi)拓創(chuàng)新，超越自我，與公司共成長(zhǎng)。 第六十三條：衣著得體，講話文明，不拉幫結(jié)派，不結(jié)黨營(yíng)私。在生產(chǎn)管理中嚴(yán)禁、縝密：提