【摘要】企業(yè)文化咨詢案例彭劍鋒人力資源共享庫(kù),發(fā)布1個(gè)下載即下載200個(gè)其他會(huì)員提供的下載,完全免費(fèi)!!?1、《華為基本法》–是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)走出混沌,完成系統(tǒng)思考的標(biāo)志?!度嗣袢?qǐng)?bào)》等數(shù)百家媒體評(píng)論–“《華為基本法》至少給華為帶來(lái)了十個(gè)億的廣告價(jià)值?!薄握?2、《華僑城憲章》
2025-05-17 13:37
【摘要】企業(yè)文化咨詢案例彭劍鋒人力資源共享庫(kù),發(fā)布1個(gè)下載即下載200個(gè)其他會(huì)員提供的下載,完全免費(fèi)!!?1、《華為基本法》–是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)走出混沌,完成系統(tǒng)思考的標(biāo)志。——《人民日?qǐng)?bào)》等數(shù)百家媒體評(píng)論–“《華為基本法》至少給華為帶來(lái)了十個(gè)億的廣告價(jià)值。”——任正非?2、《華僑城憲章》
【摘要】機(jī)密中南控股集團(tuán)有限公司企業(yè)文化建設(shè)大綱咨詢報(bào)告(討論稿)和君創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司2021年12月-2-企業(yè)核心理念的清晰程度分析和君創(chuàng)業(yè)對(duì)企業(yè)文化的診斷結(jié)論通過(guò)調(diào)查和訪談可知,中南集團(tuán)目前尚未制定完整的企業(yè)核心理念系統(tǒng),如企業(yè)愿景、使命和核心價(jià)值觀。企業(yè)文化建設(shè)因此而基準(zhǔn)缺失,目標(biāo)不明,文化建設(shè)工作難以系統(tǒng)開(kāi)
2024-10-21 12:35
【摘要】1中國(guó)電信企業(yè)文化診斷項(xiàng)目成果匯報(bào)中國(guó)電信企業(yè)文化診斷項(xiàng)目聯(lián)合工作組20xx年12月19日和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司H&JVANGUARDRESEAR
2025-05-27 19:33
【摘要】企業(yè)管理咨詢(提綱)中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授彭劍鋒學(xué)習(xí)本課程的參考書目書名作者與出版社核心內(nèi)容《管理咨詢》——優(yōu)績(jī)通鑒(ManagementConsultancy)[英]菲利蒲.薩德瑞中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)出版社2021年1月第一版全面系統(tǒng)的介紹當(dāng)代管理咨詢業(yè)的
2025-01-08 22:40
【摘要】白沙集團(tuán)企業(yè)文化診斷報(bào)告第1頁(yè)共21頁(yè)研究咨詢有限公司電話TEL:86—10—84891090傳真FAX:84891055H&JVANGUARDRESEARCH&CONSULTINGCO.LT
2025-06-30 21:33
【摘要】1中國(guó)電信企業(yè)文化診斷項(xiàng)目成果匯報(bào)中國(guó)電信企業(yè)文化診斷項(xiàng)目聯(lián)合工作組2021年12月19日和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司H&JVANGUARDRESEAR
2025-05-16 19:51
【摘要】浙江移動(dòng)企業(yè)文化調(diào)研診斷報(bào)告一.前言:1、立項(xiàng)的背景浙江移動(dòng)是一個(gè)成功的企業(yè),但過(guò)去的成功并不一定能夠確保企業(yè)走向未來(lái)。相對(duì)于固定通信,移動(dòng)通信除具有使用方便靈活、面向個(gè)人、市場(chǎng)潛力巨大等優(yōu)勢(shì)外,在技術(shù)發(fā)展、網(wǎng)絡(luò)演進(jìn)、業(yè)務(wù)種類、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和運(yùn)行成本,業(yè)務(wù)收入等方面也具有很多優(yōu)勢(shì)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)的未來(lái)看,移動(dòng)網(wǎng)與固定網(wǎng)的位置甚至可能發(fā)生歷史性的顛倒,由“移動(dòng)網(wǎng)為固定網(wǎng)的補(bǔ)充”變?yōu)椤肮潭ňW(wǎng)為移
2025-06-01 23:24
【摘要】企業(yè)管理咨詢(提綱)中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授彭劍鋒學(xué)習(xí)本課程的參考書目書名作者與出版社核心內(nèi)容《管理咨詢》——優(yōu)績(jī)通鑒(ManagementConsultancy)[英]菲利蒲.薩德瑞中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)出版社2022年1月第一版全面系統(tǒng)的介紹當(dāng)代管理咨詢業(yè)的
2025-01-14 07:31
【摘要】中國(guó)電信企業(yè)文化診斷項(xiàng)目成果匯報(bào)和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTING1匯報(bào)內(nèi)容一、企業(yè)文化診斷項(xiàng)目概述二、企業(yè)文化現(xiàn)狀診斷與評(píng)價(jià)三、對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的建議F2一、企業(yè)文化診斷項(xiàng)目概述1、文化研究的基本方法2、工作方法3、項(xiàng)目安排4、項(xiàng)目成果31、文
2025-01-09 17:22
【摘要】企業(yè)文化咨詢案例天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632?1、《華為基本法》–是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)走出混沌,完成系統(tǒng)思考的標(biāo)志?!度嗣袢?qǐng)?bào)》等數(shù)百家媒體評(píng)論–“《華為基本法》至少給華為帶來(lái)了十個(gè)億的廣告價(jià)值?!薄握?2、《華僑城憲章》–―是中國(guó)國(guó)有企業(yè)探索
2025-01-08 08:34
【摘要】第1頁(yè)H&J奇正實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司業(yè)績(jī)考核咨詢報(bào)告第2頁(yè)H&J報(bào)告目錄一、企業(yè)主要的人力資源問(wèn)題二、業(yè)績(jī)管理系統(tǒng)希望達(dá)到的目的三、業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系設(shè)計(jì)要點(diǎn)四、業(yè)績(jī)考核過(guò)程設(shè)計(jì)要點(diǎn)五、考核結(jié)果的運(yùn)用第3頁(yè)H&J一、企業(yè)主要的人力資源問(wèn)題
【摘要】基于道場(chǎng)機(jī)制的企業(yè)文化理論與咨詢實(shí)務(wù)——八九點(diǎn)企業(yè)文化咨詢理論與咨詢模式()主體結(jié)構(gòu)與效益分析..89mc.八九點(diǎn)管理咨詢有限公司二零零六年一月八九點(diǎn)管理培訓(xùn)研究網(wǎng)(..89mc.)八九點(diǎn)管理咨詢企業(yè)文化咨詢事業(yè)部010-88202323email:2目錄?一、企業(yè)文化的哲學(xué)層面
2025-02-14 09:50
【摘要】此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制奇正實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司組織診斷咨詢報(bào)告和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司目錄?前言?第一部分競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)?第二部分事業(yè)追求?一、發(fā)展歷史?二、成功經(jīng)驗(yàn)(一)擁有杰出的領(lǐng)導(dǎo)(二)選擇優(yōu)勢(shì)
2025-05-14 18:20
【摘要】企業(yè)文化咨詢案例彭劍鋒天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632?1、《華為基本法》–是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)走出混沌,完成系統(tǒng)思考的標(biāo)志。——《人民日?qǐng)?bào)》等數(shù)百家媒體評(píng)論–“《華為基本法》至少給華為帶來(lái)了十個(gè)億的廣告價(jià)值?!薄握?2、《華僑城憲章》–―是中
2025-01-18 19:52