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2024-09-13 14:37
【摘要】管理者思維方式動作分解第1講管理者思維方式動作分解(一)?【本講重點】1.前言2.員工不盡全力怎幺辦3.常見誤區(qū):擺脫不了做業(yè)代的“習性”?員工不盡全力怎幺辦?管理是什幺管理就是通過管人達到理事目的的一個過程,是一門“與人斗”的學問。而所謂的優(yōu)秀管理者,就是那些善于用人、善于利用人的各種特點來激發(fā)他人主
2025-04-17 23:02
2025-04-21 01:18
2025-04-17 23:44
【摘要】頂級1500G管理培訓咨詢資料介紹1500G管理培訓資料=2800元=1000元希捷1500G硬盤+1萬集管理培訓視頻+380管理咨詢?nèi)纲Y料+SAP/ORCALE/用友ERP軟件等等QQ:910939029MSN:guanli1500g@Tel:13530130557套餐一:1500G=2800元套餐二:1000G=2000元套餐三:500G=1500元不
2025-01-21 11:12
【摘要】時代光華試題:區(qū)域市場管理動作分解培訓課程考試已完成,現(xiàn)在進入下一步制訂改進計劃?。】荚嚨梅?7課程考試已完成,現(xiàn)在進入下一步制訂改進計劃??!窗體頂端單選題正確:1.?A?銷量大2.?B?所在城市終端一塌糊涂3.?C?八噸車專門往外放貨4.?D
2025-03-28 03:33
【摘要】管理思維主講:曾仕強★課程提綱——通過本課程,您能學到什么? 第一講三種主要的管理思維(上)1.管理制度化的三個步驟2.是非判斷與思維差異的來源3.根本問題探討:一何以生二?第二講三種主要的管理思維(下)1.思維的共同變形2.三種管理思維的統(tǒng)一運用3.如何理解二分法與三分法?第三講“二構成一”和“一內(nèi)涵二”
2025-04-19 01:01
【摘要】時代光華--管理者如何進行溝通和激勵★講師簡介王樵☆資深管理培訓專家。教育學學士、心理學碩士、經(jīng)濟學碩士、人力資源管理博士。歷任財政部江南干部培訓中心科長;市外經(jīng)貿(mào)委副主任;香港博榕集團董事/副總裁。曾任北京聯(lián)想集團高級管理顧問;杭州娃哈哈集團高級管理顧問;兼任上海卓越管理教育中心等國內(nèi)多家知名培訓機構高
2024-09-16 10:20
【摘要】頂級1500G管理培訓咨詢資料轉(zhuǎn)讓咨詢QQ:910939029TEL:13530130557頂級1500G管理培訓咨詢資料轉(zhuǎn)讓咨詢QQ:910939029TEL:13530130557第1頁頂級1500G管理培訓咨詢資料介紹1500G管理培訓資料=2800元
2024-09-16 10:19
【摘要】管理思維關閉窗體頂端課后測試測試成績:。恭喜您順利通過考試!單選題1.下列哪一項不是西方人的主流哲學觀念√A一分為二,二分為四,四分為八B分大于合C一在二先D推崇個人秀正確答案:C2.下列哪個選項不屬于中國人必要修養(yǎng)的內(nèi)容√A明辨隨機應變和投機取巧,不能取巧B把圓通和圓滑切實分清楚,圓通才好C區(qū)別
2025-01-21 13:15
【摘要】課后測試如果您對課程內(nèi)容還沒有完全掌握,可以點擊這里再次觀看。觀看課程測試成績:?分。?恭喜您順利通過考試!單選題1.?我國工業(yè)的主體是:?√A 采掘業(yè)B 制造業(yè)C 電力煤氣及水生產(chǎn)供應業(yè)D 輕工業(yè)正確答案:?B2.?企業(yè)管理是一個:?√A
2025-03-27 12:46
【摘要】★講師簡介姜洋☆上海鴻風涵遠商務咨詢公司總經(jīng)理,松下公司長期特聘培訓講師,曾擔任EnglishFirst(英孚)中國區(qū)總經(jīng)理,中歐國際工商學院MBA,CEIBS上海地區(qū)校友會副會長。豐富的多種企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,TPPPI有效管理模型的創(chuàng)立人,在國內(nèi)率先進行人性管理學A理論、B理論、C理論的研究和講授,也是《世界經(jīng)理人
2025-06-02 11:59
【摘要】第1講成為部門主管心態(tài)及形勢變更【本講重點】由屬下變主管——心態(tài)調(diào)整的必然性心態(tài)轉(zhuǎn)變的心結懂得人力資源的好處由屬下變主管——心態(tài)調(diào)整的必然性任何人都不是天生的管理者,作為普通員工是不需要領導別人的,他就不會感受到太大的壓力和風險。但是作為部門主管,下屬就時常會來找你,希望你能幫助他,希望能從你那里得到指導,部門主管確實是公司里的關鍵人物。從普通員工到部門主管的角色
2025-04-19 01:02
【摘要】第一講企業(yè)為什么需要全面預算管理(上)前言全面預算是企業(yè)經(jīng)營管理的基礎性工作,要做好這項工作,必須明確它的概念,全面把握全面預算的具體內(nèi)容。同時,做好全面預算的編制、執(zhí)行和考評等工作,推動企業(yè)經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)。全面預算中的“全面”是指全人員、全方位和全過程;預算管理的主要內(nèi)容包括:業(yè)務預算、資本預算、籌資預算、財務預算
2024-09-16 10:18
【摘要】第1講目標管理的獨到之處【本講重點】目標管理簡介目標管理有何威力目標管理的工作流程什么是目標管理摸高試驗管理學家們曾經(jīng)專門做過一次摸高試驗。試驗內(nèi)容是把二十個學生分成兩組進行摸高比賽,看哪一組摸得更高。第一組十個學生,不規(guī)定任何目標,由他們自己隨意制定摸高的高度;第二組規(guī)定每個人首先定一個標準,。試驗結束后,把兩組的成績?nèi)拷y(tǒng)計出來進行評比,結