現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案全集(參考版)
2025-05-15 13:06本頁面
【正文】 di 課程考試已完成，現(xiàn)在進入下一步制訂改進計劃！本次考試你獲得 學分！ 得分 : 87 學習課程：現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案 單選題 ： 回答：正確 1. A 編制崗位說明書叫崗位描述 2. B 溝通關系是崗位說明書編寫中的一項重要內(nèi)容 3. C 崗位說明書的核心是確定崗位職責 4. D 崗位說明書不能作為勞動合同的附件 ，屬于員工的什么報酬？ 回答：正確 1. A 直接報酬 2. B 間接報酬 3. C 非金錢性報酬 4. D 內(nèi)在報酬 ： 回答：正確 1. A 控制人工成本并不等于一定要減少或降低人工成本 2. B 控制人工成本的目的之一是減少員工收入 3. C 員工收入高不等于人工成本高 4. D 培訓費用是人工成本的一部分 ： 回答：正確 B 1. A 減少員工數(shù)量可以控制人工成本 2. B 控制人工成本的目的之一是增加員工收入 總體進度 學 習 課前自評 學習課程 考試 查看考試結(jié)果 持 續(xù) 改 進 360 度改進計劃 360 度改進評估 改進實施報告 學習筆記 3. C 銷售收入擴大有利于控制人工成本 4. D 控制人工成本不等于降低人工成本 ： 回答：正確 1. A 流程再造過程的第一階段是實施改造 2. B 企業(yè)文化建設是流程再造的一個前提條件 3. C 流程再造要以價值為導向 4. D 流程再造的最終目的是提高企業(yè)的經(jīng)濟效益 ： 回答：正確 1. A 目標分解要做到縱向到底，橫向到邊 2. B 總量目標分解時，幾個下級的分量之和要小于總量 3. C 編制崗位說明書是目標分解的一項基礎性工作 4. D 目標分解的第一步是主管向下屬說明團體和自身的工作目標 ，體現(xiàn)了目標管理的哪項原則？ 回答：錯誤正確答案 C 1. A 明確性 2. B 可達至性 3. C 實際性 4. D 實限性 ？ 回答：正確 1. A 兩個 2. B 三個 3. C 四個 4. D 五個 ： 回答：錯誤 正確答案為 D 1. A 考核要以績效考核為主，工作能力、工作態(tài)度考核為輔 2. B 績效考核指標分財務指標、非財務指標、部門指標和否決指標 3. C 部門指標是對中層干部的考核 4. D 財務指標又叫評議指標 ： 回答：正確 1. A 它的特點是獨立經(jīng)營，有自己的經(jīng)營自主權 2. B 它具有法人資格，是獨立的公司 3. C 它特別適合規(guī)模大、產(chǎn)品多、市場分散的企業(yè) 4. D 事業(yè)部通常是按照產(chǎn)品、地區(qū)或顧客劃分的 ： 回答：正確 1. A 管理幅度大，層次就會減少 2. B 管理幅度的大小與企業(yè)領導人的自身能力有關 3. C 通常 8 個和 6 到 12 個人之間的管理幅度比較好 4. D 現(xiàn)代化的企業(yè)組織更傾向于管理幅度窄層次 ： 回答：正確 1. A 決定公司的
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