班組績效考核管理辦法(參考版)
2024-09-13 12:52本頁面
【正文】 判斷應(yīng)變能力 2 分 對本專責(zé)設(shè)備出現(xiàn)的缺陷能做出正確的分析和處理，視情節(jié)給當(dāng)事人加 1— 2 分； 未能做好事故預(yù)見性，工作危險(xiǎn)點(diǎn)考慮不周，防范措施不全，發(fā)生不安全事件的，視情節(jié)給當(dāng)事人扣 2— 4分； 能在出現(xiàn)問題時(shí)，準(zhǔn)確判斷故障原因，并提出正確處理意見的，給當(dāng)事人加 2 分； 能積極查找并處理設(shè)備缺陷的，工作時(shí)間處理每次加 1分，夜間處理每次加 2 分； 對突發(fā)事件能及時(shí)做出準(zhǔn)確判斷，并有預(yù)見性的做 出調(diào)整，每次加 2分； 組織協(xié)調(diào)能力 2 分 能正確組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)作業(yè)，促進(jìn)班組工作開展，任務(wù)完成的好，視情節(jié)給當(dāng)事人加 1— 2分， 主動(dòng)協(xié)助分公司、班組做有益工作的，每人次獎(jiǎng)勵(lì) 1 分，做好人好事的，每人次獎(jiǎng)勵(lì) 3 分，積極參加黨、政、工、團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的，每人次獎(jiǎng)勵(lì) 1 分。 在廠及以上級(jí)別競賽中取得優(yōu)異成績的（如能手、狀元、專家），視競賽級(jí)別，（廠級(jí)、省級(jí)、東電級(jí)、國家級(jí)）分別加 5分、 10 分、 15 分、 20分?？叟嘤?xùn)主講人 2 分； 各類考試（安全規(guī)程、培 訓(xùn)月考、冬訓(xùn)驗(yàn)收、崗位復(fù)審等）中發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的，如無故不參加考試的，扣當(dāng)事人 5 分；由他人代替考試的，扣當(dāng)事人4分；不遵守考場紀(jì)律的，扣當(dāng)事人 3分；與監(jiān)考人員頂撞的，扣當(dāng)事人 5分； 在分公司及以上級(jí)別考試中，考試成績?nèi)〉玫谝幻?，?5分；第二名，加 4 分；第三名，加 3 分。 四、工作能力 10 分 培訓(xùn)與專業(yè)知識(shí) 5分 不按時(shí)完成技術(shù)問答者，扣當(dāng)事人 2分；由他人替答完成技術(shù)問答者，扣當(dāng)事人 1分；未能答出技術(shù)問答內(nèi)容者 ,扣當(dāng)事人 2分。 工作時(shí)間干私活的，每人次扣罰 5 分。 工作主動(dòng)性 3 分 能提高工作質(zhì)量、完善設(shè)備性能、利于安全生產(chǎn)的合理化建議，被廠采納的，每條建議對建議者加 3 分； 技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目被廠采納者，每項(xiàng)對建議者加 4 分； 工作拖拉造成后果的，每人次扣罰 3 分，工作中懶散、出工不出力者，每人次扣罰 2分。 每周四未經(jīng)主任批準(zhǔn)無故不參加安全活動(dòng)的，未參加者扣 5分；安全活動(dòng)不認(rèn)真者，打盹的每人次扣 2分，睡覺的每人次扣 3分；討論時(shí)不發(fā)言的每人次扣 2 分。 工作中監(jiān)護(hù)不到位，不關(guān)心施工安全，檢修人員超出工作地點(diǎn)進(jìn)行工作，工作中有違章行為未及時(shí)制止的，工作負(fù)責(zé)人扣 3 分，工作組成員扣 2分； 收
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