實(shí)業(yè)有限公司實(shí)行不定時(shí)工作制實(shí)施方案(參考版)
2025-05-15 06:44本頁面
【正文】 深圳市金頂實(shí)業(yè)有限公司 公司（蓋章） 二○○九年 月 日 。 五、本方案須經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商確定，并報(bào)勞動(dòng)行政部門審核批準(zhǔn)后實(shí)施。適當(dāng)縮短 未成年工每天工作時(shí)間，不安排未成年工從事夜班勞動(dòng)。 （ 2）安排職工從事高溫作業(yè)的，每天適當(dāng)縮短 24 小時(shí)工作時(shí)間；高溫作業(yè)場(chǎng)所配備 30℃以下的休息室，增加工間休息時(shí)間與次數(shù)，提供必要的降溫保健用品（如冰塊、茶水、人丹等），確保高溫崗位職工的安全與健康。 36℃時(shí)，原則上按照標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間組織生產(chǎn)，以保證職工有充分的休息時(shí)間和睡眠時(shí)間；避免高溫疲勞作業(yè)，杜絕惡性事件發(fā)生。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的 300%支付年休假工資報(bào)酬。 （ 3）單位因工作需要安排實(shí)行不定時(shí)工作制職工在法定節(jié)假日工作的，按不低于勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)間工資的 300%支付加班工資。 ，其崗位工資調(diào)整為 元 /月，職工勞動(dòng)合同約定工資高于本標(biāo)準(zhǔn)的從其約定。
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1